入職培訓(xùn)心得-全文預(yù)覽
【正文】 ，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。除非親身經(jīng)歷，你決不會相信群體合作的精神和力量有多大。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了集團(tuán)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持五天的新員工培訓(xùn)。 來到集團(tuán)已經(jīng)有一個(gè)月了，大學(xué)離別時(shí)的傷感依稀存在，但對于工作的渴望愈加強(qiáng)烈。先進(jìn)的規(guī)章制度成就了一支紀(jì)律嚴(yán)明的鐵軍，使得恒大人能在房地產(chǎn)業(yè)開創(chuàng)出屬于自己的一片天地。當(dāng)今社會，部分成員修養(yǎng)缺失，使得毒奶粉、地溝油等不絕于耳，影 響惡劣，給社會造成了“道德危機(jī)”。先進(jìn)的企業(yè)文化必然培 養(yǎng)出了一批先進(jìn)的行業(yè)人才，在“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨指導(dǎo)下，最終我們必然能實(shí)現(xiàn)“努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)。正是這點(diǎn)點(diǎn)光和熱的匯聚，才使得我們的社會更美好，讓社會的每一員更幸福。恒大并未以利益至上，而是發(fā)展“民生地產(chǎn)”，立足于讓普通老百姓都能買得起房。給我們展現(xiàn)了一個(gè)充滿朝氣、蓬勃發(fā)展 的國際化企業(yè)形象；讓我們對恒大有了全新的認(rèn)識，更深層次的體會到了恒大精神。 從基層工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。在我以后的工作中我希望我能做到以下幾點(diǎn)。這份耐的住寂寞的精神值得像我這樣的后輩學(xué)習(xí)。她說，很多人在企業(yè)不能長久的堅(jiān)持下來，怕苦怕累，因?yàn)槭鞘┕ゎ惼髽I(yè)，難免會有一些艱苦，但是只要堅(jiān)持下來，遲早能夠升職加薪出任 ceo 迎娶白富美。入職培訓(xùn)心得 第一篇：入職培訓(xùn)心得 入職培訓(xùn)心得 很感謝在為期兩天的入職培訓(xùn)中為我們奉獻(xiàn)時(shí)間和精力的每一位企業(yè)工作人員。公司的人力資源部副經(jīng)理張姐，她向我們介紹了公司的發(fā)展歷程，自己多年的工作，生活經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。培訓(xùn)中留給我印象最深的是寧績十五標(biāo)項(xiàng)目總工，看了他的個(gè)人簡歷，不得不佩服他豐富的人生經(jīng)歷，從一個(gè)糧管員到國企的經(jīng)理，再到毅然考研從事路橋建設(shè)工作，從基層做起一直走到今天。 曾經(jīng)以為走出校門就再也沒有學(xué)習(xí)的機(jī)會了，現(xiàn)在看來我得樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，在這所社會大學(xué)里，周圍都是新鮮而未知的事物，要學(xué)習(xí)的很多，不局限于書本上的知識。只有建立起人與人之間相互理解相互信任的橋梁，同時(shí)相互溝通的過程要做到不卑不亢，既能夠提高工作的效率，又能夠保持自己的一份獨(dú)特，守住自己的底線。 第二篇：入職培訓(xùn)心得 入職培訓(xùn)心得 這次為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，向我們?nèi)骊U述了恒大的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及服務(wù)理念等。 首先，作為中國龍頭房地產(chǎn)企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者。從小學(xué)校就 教育我們長大要為社會做貢獻(xiàn)，恒大心懷百姓，有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，這正為我們提供了回饋社會的一個(gè)大平臺。而恒大的艱苦創(chuàng)業(yè)、
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1