董事長致全體員工新年的一封信-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神 。我希望各位同事，一定要做一個有責(zé)任感的人，做一個有責(zé)任心的員工。一個肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。這是一定的。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。在今后一個時期，襄陽光彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進(jìn)取，實現(xiàn)“全國中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。這兩項“國”字號榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大 家勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的重要成果。在此，我代表彩誠實業(yè)向大家問一聲：辛苦了！ 站在公司發(fā)展的制高點，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長的責(zé)任和使命。如果一個干部沒有完成指標(biāo)，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調(diào)換他的工作時，都要好好的找他談?wù)?，談話的用意是好的? 幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認(rèn)為找他談話是對不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來，誰是誰非不清楚了，誰對不起誰都不知道了。不僅要知書，而且要達(dá)理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學(xué)會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中 無人。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。即：要有知識和技能。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件： 一要“簡單”。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。我希望各位同事，一定要做一個有責(zé)任感的人，做一個有責(zé)任心的員工。一個肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。這是一定的。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。在今后一個時期，襄陽光 彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進(jìn)取，實現(xiàn)“全國中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。這兩項“國”字號榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大 家勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的重要成果。在此，我代表彩誠實業(yè)向大家問一聲：辛苦了！ 站在公司發(fā)展的制高點，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長的責(zé)任和使命。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，公司各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營秩序井然，各項管理向規(guī)范化、精細(xì)化、制度化發(fā)展。 2021 年 12 月，在由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國生產(chǎn)力學(xué)會、中國保護(hù)消費者基金會聯(lián)合舉辦的“全國企業(yè)文化論壇暨首批星級企業(yè)品牌評價發(fā)布會”上，襄陽光彩工業(yè)園被授予首批“中國企業(yè)五星級品牌”稱號，這對進(jìn)一步提高襄陽光彩工業(yè)園品牌知名度和社會影響力，深入 推進(jìn)光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。襄陽光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個良好的氛圍。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。按唯物論的觀點，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天 的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的 立身之本。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。責(zé)任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。有沒有責(zé)任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責(zé)任心極強(qiáng)的人。對于新進(jìn)入企業(yè)的員工，一個重要特征就是“新”，常言道，一
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