物業(yè)行政文員崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，編制工作計劃報告，協(xié) 二、組織公司（項目）規(guī)章制度的制定與修改，負(fù)責(zé)對外來文函的接收、登記和 三、負(fù)責(zé)管理、歸檔公司內(nèi)部資料、公文，對部門（項目）分管資料管理情況進(jìn) 四、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，儲備和人員招聘、錄用的控制，建立健全相應(yīng)崗位 五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督部門（項目）依據(jù)考核制度，實施月、季、年度工作績效的 七、負(fù)責(zé)公司的物資采購、倉庫管理及服裝管理，配合財務(wù)部做好公司的財產(chǎn)管 十 一、配合公司及相關(guān)職能部門收集、匯總、分析市場業(yè)務(wù)的信息，努力拓展公 十 三、指導(dǎo)、配合部門（項目）調(diào)查、分析、處理各類投訴意見，及時回訪客戶 / 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理室處理公司日常工作，監(jiān)督各部門和管理處認(rèn)真及時地貫徹公司 二、學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的指示，為總經(jīng)理的工作決 三、做好公司人力資源的管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督項目的人員招聘、錄用，負(fù)責(zé)建 四、根據(jù)總經(jīng)理室要求，負(fù)責(zé)起草綜合性文件、文稿，制定、修改公司內(nèi)部規(guī)章 五、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定 六、負(fù)責(zé)公司新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門（項目）共同抓好員工的思想素質(zhì) 十 二、指導(dǎo)、配合部門（項目）調(diào)查、分析、處理業(yè)主 /甲方投訴意見，并及時回 篇四：行政文員崗位職責(zé) 《行政文員崗位職責(zé)》 一、各種文件資料打印、復(fù)印管理 公司所有打印、復(fù)印文檔工作由行政文員統(tǒng)一負(fù)責(zé)。主持業(yè)務(wù)合同（協(xié)議）的審核并簽署。負(fù)責(zé)管理資源配備，決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內(nèi)部人事變動。 第一節(jié)行政人事室崗位職責(zé)和任職要求 ：行政人事室（副）經(jīng)理 ： ，模范遵守總公司 /物業(yè)管理處和部門制定的各項規(guī)章制度，督促部門員工履行各自的工作職責(zé)。 1．負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政 檔案的管理； 2．負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書管理； 3．負(fù)責(zé)公司的會議組織、前臺接待、采購、后勤服務(wù)工作； 4．進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)； 、人才規(guī)劃、編制計劃、培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司審批后 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； ：員工招聘、入職、考核、調(diào)動、配置、離職管理； 提供各類人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計及分析； 3．人力資源開發(fā)：骨干員工、儲備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)， 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃； 4．勞動關(guān)系管理：人事檔案、勞動合同及員工關(guān)系管理；定期進(jìn)行 員工滿意度調(diào)查，開發(fā)溝通渠道；調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工潛能； 5．薪酬管理：定期進(jìn)行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；監(jiān) 控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資； 6．培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；開發(fā)培 訓(xùn)培訓(xùn)課程； 牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護(hù)，提高公司美譽度和知名度，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)； 行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé) 人力資源主管崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員崗位職責(zé) 篇二：物業(yè)公司行政管理部崗位職責(zé) 職位：住宅管理中
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