【正文】 領導小組核審、主席會議審定三級遴選，推動發(fā)言議題最大限度體現(xiàn)黨派、界別共同意愿和專業(yè)特長，最大限度聚焦黨政中心、反映民心、共筑同心。動員市、區(qū)（市）兩級政協(xié)委員 xxxx 余人投身抗疫一線和復工復產(chǎn)，累計捐款捐物 xxxx余萬元，提報反映社情民意信息 xxx 余篇。本屆政協(xié)把助力新舊動能轉(zhuǎn)換作為履職切入點， x 位政協(xié)副主席分別擔任大運河文化帶、x 南高科技化工園區(qū)、 xx 機場建設指揮部總指揮， x 位班子成員分別聯(lián)系幫包大數(shù)據(jù)、鋰電新能源產(chǎn)業(yè)和 xx 家重點企業(yè)、重點項目，掛帥出征、靠前指揮，抓謀劃、抓協(xié)調(diào)，跑資金、跑項目，推動相關(guān)重點工作取得實質(zhì)性進展。 二、在上下一心同頻共振中深化共識 始終把主動服從服務黨政中心工作作為深化共識的內(nèi)生動力。注重在貫徹落實黨的決策部署中堅定共識。堅持把駐會常委、機關(guān)委員分別納入兩級黨組理論學習中心組學習會人員范圍，構(gòu)建多層次常態(tài)化學習機制，通過學習研討，深刻體悟黨的創(chuàng)新性理論 的精神實質(zhì)和核心要義，增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。開展在職黨員進社區(qū)工作，是加強黨建工作的一項有益嘗試，是推進服務型黨組織建設的有力抓手，我們將依托鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果這個重要載體，以更高的標準、更硬的措施、更大的力度，認真組織、扎實推進，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。推行黨員社區(qū)表現(xiàn)記實制度，社區(qū)黨組織對在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務活動情況進行量化考評，衡量在職黨員進社區(qū)履職的綜合表現(xiàn)，每半年進行一次統(tǒng)計匯總，年底按積分高低分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差四個檔次，實行“五星級”考核，開展“身邊最美在職黨員”評選，結(jié)果定期在一定范圍內(nèi)公布，并作為單位評先選優(yōu)、黨建工作考核的重要依據(jù)。各單位領導也定期召開機關(guān)黨員評議會，聽取黨員參加社區(qū)活動情況，結(jié)合社區(qū)表現(xiàn)反饋，對黨員在社區(qū)服務情況適時進行研判、點評，對反映不好的黨員及時給予批評和幫助，對不到社區(qū)報到、參加活動的在職黨員，要及時予以處理。 三、進行“五步評議”，切實達到“服務好”的目的 為確保在職黨員進社區(qū)活動扎實有效開展，建立“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評”的“五評議”機制，通過多層面監(jiān)督、多元化評議，使在職黨員到社區(qū)為群眾服務變“闖關(guān)”為“常態(tài)”。 三是“拉手式”服務困難群體。 一是“結(jié)對式”服務社區(qū)建設。 第三 步，分組活動亮業(yè)績。單位黨組織為每一名在職黨員發(fā)放報到卡，建立個性化檔案，對在職黨員報到情況進行動態(tài)跟蹤。推行“便民事項代辦、社情民意代言、矛盾糾紛代處、服務需求代管、焦點問題代訪”的“五代”服務模式，重點圍繞助老、助學、助孤、助殘、助貧，開展有針對性的“ 一對一”幫扶，為弱勢群體提供“拉手式”服務，讓黨員的“服務之手”和群眾的“需求之手”看得見、拉得上、握得住。推行區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對共建服務模式，以“一對一”的結(jié)對方式，建立共駐共建聯(lián)動新機制，把單位優(yōu)勢和社區(qū)需求緊密結(jié)合起來，通過“六聯(lián)六共”，即思想工作聯(lián)做，共育文明市民；社會治安聯(lián)防，共建安民環(huán)境；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務 ；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共倡文明新風；黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促社區(qū)和諧，推動黨建資源、行政資源和社會資源的統(tǒng)籌集約使用，開展進社區(qū)送服務活動，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題，在單位和社區(qū)之間， 搭建起直接聯(lián)系的為民服務平臺。按照服務就近、行業(yè)相近、興趣相投的原則，對在職黨員進行分組，由各組成員自主推薦產(chǎn)生組長，提高活動組織化程度。同時，社區(qū)也建立個性化檔案，對持卡報到的每一名在職黨員的基本情況、職業(yè)特點、專業(yè)特長和服務意向等信息，細致全面地進行收集、整理、歸檔，并將其分配到網(wǎng)格中，實現(xiàn)與網(wǎng)格長、樓院黨支部書記、樓長的信息對接，亮明黨員身份。 四是“組團式”奉獻在社區(qū)。 二是“菜單式”服務居民群眾。社區(qū)建立活動臺賬，記錄服務時間、服務人員、服務內(nèi)容、群眾評價等，及時通過社區(qū)公示欄等方式公示在職黨員參加社區(qū)活動情況，亮出服務業(yè)績，展現(xiàn)在職黨員風采 。 第二步，分類設崗亮承諾。全市職黨員進社區(qū)服務經(jīng)驗交流會上匯報發(fā)言分享（精選五篇） 第一篇：全市職黨員進社區(qū)服務經(jīng)驗交流會上匯報發(fā)言分享 在全市在職黨員進社區(qū)服務經(jīng)驗交流會上匯報發(fā)言分享 各位領導、同志們： 在職黨員進社區(qū)工作，是推動全市黨建工作全面升級的一個特色品牌，社會各界普遍關(guān)注，干部群眾殷切期盼，必須全力以赴、千方百計抓實、抓好、抓出成效。同時，社區(qū)也建立個性化檔案，對持卡報到的每一名在職黨員的基本情況、職業(yè)特點、專業(yè)特長和服務意向等信息，細致全面地進行收集、整理、歸檔，并將其分配到網(wǎng)格中，實現(xiàn)與網(wǎng)格長、樓院黨支部書記、樓長的信息對接，亮明黨員身份。按照服務就近、行業(yè)相近、興趣相投的原則，對在職黨員進行分組，由各組成員自主推薦產(chǎn)生組長，提高活動組織化程度。推行區(qū)直單位與社區(qū)結(jié)對共建服務模式，以“一對一”的結(jié)對方式，建立共駐共建聯(lián)動新機制，把單位優(yōu)勢和社區(qū)需求緊密結(jié)合起來，通過“六聯(lián)六共”，即思想工作聯(lián)做，共育文明市民；社會治安聯(lián)防，共建安民環(huán)境；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務；環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞，共建優(yōu)美社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共倡文明新風；黨建工作聯(lián)創(chuàng)，共促社區(qū)和諧，推動黨 建資源、行政資源和社會資源的統(tǒng)籌集約使用，開展進社區(qū)送服務活動，協(xié)助社區(qū)黨組織解決社區(qū)居民關(guān)心的熱點難點問題，在單位和社區(qū)之間， 搭建起直接聯(lián)系的為民服務平臺。推行“便民事項代辦、社情民意代言、矛盾糾紛代處、服務需求代管、焦點問題代訪”的“五代”服務模式，重點圍