【正文】 這一要求貫徹落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作中去。下面，我講幾點(diǎn)意見。 第二篇：在全旗組織工作會(huì)議上的講話 同志們： 過去的一年，全旗組織工作圍繞中心，服務(wù)大局，為我旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。第三，要能干事，會(huì)干事，干成事。第一，要持續(xù)提升政治站位。市級(jí)各部門、各單位要認(rèn)真落實(shí)幫扶責(zé)任，既出人又出錢，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。這個(gè)是從上到下都這么要求的，岳書記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見過面了，有關(guān)問題都進(jìn)行了交流。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度。目前，全市 1864 個(gè)行政 村仍有 963 個(gè)村沒有集體經(jīng)濟(jì)，占總數(shù) %。各縣市區(qū)要縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門負(fù)責(zé)，因地制宜、一村一策，按時(shí)全部整頓提升到位。 三要突出工作重點(diǎn)，全面整 體提升。今年以來，中央和省市委對脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門責(zé)無旁貸，義不容辭。有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招， 導(dǎo)致幫扶村脫貧進(jìn)展緩慢 。比如，工作不細(xì)不實(shí)的問題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。 10 月 22 日，市委書記岳亮主持召開常委會(huì)議，研究貫徹落實(shí)措施，要求全面落實(shí)會(huì)議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級(jí)班子，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實(shí)有效的黨建工作助推脫貧攻堅(jiān)不斷邁上新臺(tái)階。當(dāng)前，全市脫貧攻堅(jiān)工作到了攻堅(jiān)拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻。接下來，我們要籌備召開 12 家科研院所與縣市區(qū)的項(xiàng)目對接會(huì)，在社會(huì)上表達(dá)一種營造好 _人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，助力提升 _的產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建立專家工作站，引導(dǎo)專家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對性地招才引才，避免“漫天招才”， “才不對應(yīng)”。落實(shí)人員機(jī)構(gòu)、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個(gè)保障”，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴(yán)管理黨員干部。兩新組織黨建，突出抓好社會(huì)組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到 95%以上，黨的工作覆蓋率動(dòng)態(tài)保持 100%。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作有機(jī)融合。加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，采取公開招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實(shí)現(xiàn)村文書隊(duì)伍專職化。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對性地開展談心談話，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青 3:2:1 的比例優(yōu)化配備，缺哪個(gè)年齡段的干部就補(bǔ)充哪個(gè)年齡段的干部，形成合理梯隊(duì)，保持動(dòng)態(tài)平衡，充分調(diào)動(dòng)各層級(jí)干部積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。全市各級(jí)各部門要根據(jù)實(shí)際需要發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部，分類別、分專業(yè)建立信息庫。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。以 馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。這項(xiàng)工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進(jìn)緩慢的地方，要奮起直追，盡快見效?；I建 _市 “不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進(jìn)展順利，月底可完工。要以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《 20212022 年 _市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。 今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁?huì)議上對組織工作提出了具體要求，特別是就 _市貫徹新時(shí)代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。個(gè)別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動(dòng)，缺少攻堅(jiān)克難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二是改革?chuàng)新的力度還不大。尤其是大力弘揚(yáng)愛國奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)愛國情懷、報(bào)國之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力不足。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)等體制機(jī)制還不夠健全。對干部“八小時(shí)外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系還沒有完全建立起來。針對不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實(shí)際問題能力的培訓(xùn)相對較少。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強(qiáng)。一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴(yán)，對一些混入黨內(nèi)撈好處的人開了“綠燈”，在社會(huì)上造成不良影響。正如習(xí)近平總書記指出的，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量問題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有落實(shí)到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實(shí)。貫徹這一要求，就要加強(qiáng)對干部成長規(guī)律和成長路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實(shí)踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。我們要落實(shí)好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點(diǎn)，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人 才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。 五要深刻領(lǐng)會(huì)集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才的要求。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍 。我們要結(jié)合部門職能，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)，讓黨的旗幟在每個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 三要深刻領(lǐng)會(huì)組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。 二要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線。 一要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記黨的建設(shè)和組織工作重要思想。下面，圍繞會(huì)議主題，我再講 4 點(diǎn)意見。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫新時(shí)代 _爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證 ! 【會(huì)議發(fā)言稿范文】二 今天上午，岳 _就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)，我們要認(rèn) 真貫徹落實(shí)。 三是有力有序推進(jìn)。各級(jí)組織部門要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實(shí)情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。 一是夯實(shí)主體責(zé)任。要用豐厚報(bào)酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽(yù)表彰等激勵(lì)辦法，完善市級(jí)科學(xué)技術(shù)、研究貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要改進(jìn)人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長提供廣闊舞臺(tái)。另一方面，要積極外引人才，深入實(shí)施“千人計(jì)劃”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進(jìn)現(xiàn)代金融、項(xiàng)目運(yùn)作、城市管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。”我們要發(fā)揚(yáng)秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。當(dāng)然，年輕干部進(jìn)了干部庫并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，要加強(qiáng)跟蹤、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。各級(jí)各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重?fù)?dān)的年輕干部隊(duì)伍。“洗碗越多摔碗的幾率就越大”，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。但嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的 內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識(shí)層次高、專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的專家型干部，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。各級(jí)黨組織要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷加強(qiáng)干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。要堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。習(xí)近平總書記指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動(dòng)一套的“兩面人” 堅(jiān)決擋在門外。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。因此，我們一方面，要?jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機(jī)制，探索運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。 一是精準(zhǔn)識(shí)人。要健全機(jī)制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制和社會(huì)參與機(jī)制，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法 治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運(yùn)共同體。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評(píng)議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動(dòng)黨員、口袋黨員、脫線黨 員等問題。要 抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競賽等日常載體提升帶動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機(jī) APP 等“互聯(lián)網(wǎng) +”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。 一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺(tái)山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把 代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項(xiàng)目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想就是我們每名干部的價(jià)值追求和不懈動(dòng)力。要堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的絕對權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。它根植于黨持之以恒加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)踐熱土，具有重大的實(shí)踐意義。 11 月 26 日，習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時(shí)代黨的組織路線的精髓要義。 二是系統(tǒng)把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系?；赝麣v史，我們黨正是堅(jiān)持 自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國 。 一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求 7 月 3 日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線， 8月 30日召開的全省組織工作會(huì)議對中央要求作了系統(tǒng)化、實(shí)踐化的安排。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過坎、追趕超越。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上與中央和省委要求還有不少差距。五是政治生態(tài)更加清明。三是基層組織更加堅(jiān)強(qiáng)。有 5 個(gè)方面值得肯定：一是“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定。全市組織工作會(huì)議上發(fā)言 [推薦閱讀 ] 第一篇：全市組織工作會(huì)議上發(fā)言 失敗是什么 ?沒有什么，只是更走近成功一步 。 黨的十八大以來，全市各級(jí)黨組織認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實(shí)做好強(qiáng)隊(duì)伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。我們在全省率先出臺(tái)運(yùn)用三項(xiàng)機(jī)制選拔任用干部《實(shí)施細(xì)則》，推行干部選拔任用全過程紀(jì)實(shí)制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問題，把好干部標(biāo) 準(zhǔn)落到了實(shí)處。我們大力實(shí)施“ __”和“ _之光”基層人才培養(yǎng)計(jì)劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊(duì)伍總量和結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化提升。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝 ! 但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，對照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)，不愿、不會(huì)抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，等等。這里，我先講 6 點(diǎn)意見。習(xí)近平總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。我們要深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實(shí)。 三是全面把握新時(shí)代黨的組織路線的里程碑意義。它回答了新時(shí)代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實(shí)踐問題，具有重大的指導(dǎo)意義 。 二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個(gè)維護(hù)”落細(xì)落實(shí)落具體 旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。要深化認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記是全黨擁護(hù)、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。大量的事實(shí)證明，對理想信念、人生價(jià)值的追求才會(huì)促使一個(gè)人不計(jì)個(gè)人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會(huì)愛惜羽毛，才會(huì)有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)、激情和干勁，才會(huì)有“人生難得幾回搏”的無私無畏。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的 問題，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑Ｒ獙W(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員 干部維護(hù)黨章權(quán)威、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、守住紀(jì)律底線。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的 組織路線來保證”，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級(jí)黨組織打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要抓規(guī)范促提升，認(rèn)真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組