【正文】 開制度，堅決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部 是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。”因此，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，也是一個很重要的方法。 組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家 里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦。在加強學(xué)習(xí)的過程中，要堅決克服我們黨一貫反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。 要端正學(xué)風(fēng) 學(xué)習(xí)效果如何，學(xué)風(fēng)端正與否是個關(guān)鍵問題。本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識，但只是浮光掠影學(xué)了一下。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。因此，大家必須增強學(xué)習(xí)的緊迫感，提高學(xué)習(xí)的自覺性，把抓好自身學(xué)習(xí)提上重要議事日程，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。 確立終身教育觀念是時代的要求。 一、堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣 重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的。要以高度的政治責(zé)任感、昂揚的工作熱情，全身心投入到本職工作中去。 四、堅持自我加壓，形成蓬勃朝氣 現(xiàn)代社會是個充滿競爭的社會，優(yōu)勝劣汰是其自然規(guī)則。緊緊圍繞縣委“三三四四”工作思路，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。 其次，在工作方法上創(chuàng)新。我們的組織人事干部，在工作過程中，形成了忠誠老實、辦事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、恪盡職守的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也不同程度地存在因循守舊、 謹(jǐn)小慎微，求穩(wěn)怕亂等問題，這些問題在阻礙著組織人事工作的開拓創(chuàng)新。 三、堅持改革創(chuàng)新，保持昂揚銳氣 創(chuàng)新是時代的主題，是推動各項事業(yè)不斷發(fā)展的根本動力。一是要選出標(biāo)桿；二是要求我們組工干部自己要成為標(biāo)桿。 強化人梯意識有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強化責(zé)任意識，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感對待工作，每一項工作內(nèi)容和每一個工作環(huán)節(jié)都嚴(yán)謹(jǐn)慎重地把好關(guān)，扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務(wù)，不出紕漏和差錯。廣大組織人事干部必須強化群眾意識，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進(jìn)工 作，真正當(dāng)好黨員干部的“娘家人”。 學(xué)習(xí)是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅持不懈，持之以恒，幾年之后回過頭來看看，你會發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。因此，講究學(xué)習(xí)方法，科學(xué)安排自己的工作、學(xué)習(xí)時間顯得尤為重要。不能應(yīng)付學(xué)習(xí)，更不能以弄虛作假的態(tài)度來對待學(xué)習(xí)。我們必須樹立馬克思主義的學(xué)風(fēng)。希望大家繼續(xù)加強這方面的學(xué)習(xí)。十六大召開后要學(xué)好十六大報告。因此，我們的學(xué)習(xí)內(nèi)容要根據(jù)形勢的需要和自身的實際情況來選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學(xué)有所長，又要一專多能。掃“盲”的重點是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營者。 作為組工干部，面臨新形勢新任務(wù)對組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識老化、知識面窄 ，知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé)，作為自己生命的泉源。今天，我借此機會就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點意見，供大家參考。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以一流的業(yè)績爭當(dāng)先進(jìn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大召開！ 第三篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要 結(jié)束了。同時，我們要正確認(rèn)識縣情，明確我們作為組織人事干部在 *發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。 第三，在工作 內(nèi)容上創(chuàng)新。比如在對干部的評價標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認(rèn)識新時期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇 掩玉；在如何選人用人問題上，就要改變過去那種一味強調(diào)“伯樂識馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。 首先，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。這就需要我們嚴(yán)格要求自己，自覺做到廉潔勤政，時時自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。有時候辦得不好，還要受 到群眾的誤解、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評。在考察、識別、評價干部時，要抱著對黨對人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實情況，做到客觀、公正地評價、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅決反對和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。 強化責(zé)任意識組織人事工作無小事，因此組織上在挑選組織人事干部時都格外慎重。 二、堅持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調(diào)要“堅持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。 要發(fā)揚擠的精神，善于利用零星時 間學(xué)習(xí)； 要善于融會貫通、舉一反 三、邊學(xué)邊思，總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)方法； 要善于向同志學(xué)，看別人經(jīng)驗提高自身水平。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。江澤民同志在談到馬克思主義學(xué)風(fēng)時，提出了“一個中心，三個著眼于”的要求，即：“以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著于眼對實際問題的理論思考，著眼于新 的實踐和新的發(fā)展。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識；四要加強對計算機操作技能、信息化知識的學(xué)習(xí)，同時以與時俱進(jìn)的精神隨時學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識。二要學(xué)業(yè)務(wù)。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。因此，大家必須增強學(xué)習(xí)的緊迫感，提高學(xué)習(xí) 的自覺性，把抓好自身學(xué)習(xí)提上重要議事日程，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。 確立終身教育觀念是時代的要求。 一、堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣 重視學(xué)習(xí)、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的。要以高度的政治責(zé)任感、昂揚的工作熱情，全身心投入到本職工作中去。 四、堅持自我加壓，形成蓬勃朝氣 現(xiàn)代社會是個充滿競爭的社會，優(yōu)勝劣汰是其自然規(guī)則。緊緊圍繞縣委“三 三四四”工作思路，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，探索組織人事工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點。 其次，在工作方法上創(chuàng)新。我們的組織人事干部，在工作過程中，形成了忠誠老實、辦事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、恪盡職守的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也不同程度地存在因循守舊、謹(jǐn)小慎微，求穩(wěn)怕亂等問題，這些問題在阻礙著組織人事工作的開拓創(chuàng)新。“正人先正己，己不正焉能正人？”? 三、堅持改革創(chuàng)新，保持昂揚銳氣 創(chuàng)新是時代的主題，是推動各項事業(yè)不斷發(fā)展的根本動力。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻(xiàn)精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，面對同志的升遷不眼紅，面對利益的誘惑不動心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”。 強化紀(jì)律意識組織人事工作有著特殊紀(jì)律，廣大組織人事干部必須嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。今后，凡組織部門新進(jìn)人員，都必須先進(jìn)行公示，公示無異議方可調(diào)入。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建 設(shè)的信心，因此，加強作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會實踐中來。 要講究方法 搞好學(xué)習(xí)，不僅要重視學(xué)習(xí)，還要善于學(xué)習(xí)。”在學(xué)習(xí)中，就是要堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持聯(lián)系形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，通過學(xué)習(xí)提高自己理論和知識素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，提高我們的工作水平。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學(xué)習(xí) wto 知識、外語知識，要適應(yīng) *經(jīng)濟發(fā)展需要學(xué)習(xí)發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個經(jīng)濟增長點”的有關(guān)知識。熟悉組織人事工 作的大政方針、目標(biāo)、任務(wù)、 工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。理論是行動的先導(dǎo)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會偏離方向。在學(xué)習(xí)過程中，要注意以下幾點： 要選準(zhǔn)內(nèi)容 據(jù)專家分析預(yù)測，加入世貿(mào)組織后復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香?，F(xiàn)在有一種要求，就是力爭不當(dāng)“新文盲”。我們現(xiàn)在所處的時代是一個科學(xué)技術(shù)迅 猛發(fā)展、知識經(jīng)濟蓬勃興起的時代，知識擴展速度不斷加快、知識老化周期不 斷縮短，學(xué)習(xí)不再是一個階段性的過程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實的迫切需要，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會已經(jīng)成為時代的必然趨勢。每當(dāng)革命、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新形勢新任務(wù)的重要時刻，我們黨總是把加強學(xué)習(xí)和教育干部的問題突出地提到全黨面前。幾天來，大家不避酷暑，安心學(xué)習(xí)，深入思考，加強交流，積極參與班務(wù)活動，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲的目的。這期培訓(xùn)班在縣委黨校的積極配合和同志們的共同努力下，取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期目的。 一、堅持終身學(xué)習(xí)，不斷增長才氣 重視學(xué)習(xí) 、重視教育是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。 確立終身教育觀念是時代的要求。有的同志懂黨務(wù)但不懂經(jīng)濟，懂業(yè)務(wù)但不懂理論，這些都會影響組織人事的工作質(zhì)量，乃至影響工作的全局。因此，大家必須增強學(xué)習(xí)的緊迫感，提高學(xué)習(xí) 的自覺性，把抓好自身學(xué)習(xí)提上重要議事日程，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。作為組織人事干部，有五類內(nèi)容一定要學(xué)好：一要學(xué)理論。二要學(xué)業(yè)務(wù)。三要學(xué)習(xí)哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)‘歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)藝術(shù)和科學(xué)技術(shù)等知識；四要加強對計算機操作技能、信息化知識的學(xué)習(xí)，同時以與時俱進(jìn)的精神隨時學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界的新知識。江澤民同志在談到馬克思主義學(xué)風(fēng)時，提出了“一個中心，三個著眼于”的要求，即：“以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著于眼對實際問題的理論思考，著眼于新 的實踐和新的發(fā)展。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學(xué)歷學(xué)位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學(xué)風(fēng)。 要發(fā)揚擠的精神，善于利用零星時 間學(xué)習(xí)； 要善于融會貫通、舉一反 三、邊學(xué)邊思，總結(jié)出適合自己的學(xué)習(xí)方法； 要善于向同志學(xué)，看別人經(jīng)驗提高自身水平。 二、堅持好的作風(fēng)，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調(diào)要“堅持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人”。 強化責(zé)任意識組織人事工作無小事，因此組織上在挑選組織人事干部時都格外慎重。在考察、識別、評價干部時，要抱著對黨對人民事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，說真話、聽真話、反映真實情況，做到客觀、公正地評價、看待干部的是非功過，不憑主觀好惡論人，堅決反對和自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。有時候辦得不好，還要受 到群眾的誤解、同事的埋怨、領(lǐng)導(dǎo)的批評。這就需要我們嚴(yán)格要求自己，自覺做到廉潔勤政，時時自重、自醒、自警、自厲；處處慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微。 首先，要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。比如在對干部的評價標(biāo)準(zhǔn)上，就要用新的思維觀念去認(rèn)識新時期干部的作風(fēng)表現(xiàn)，做到“德看主流，才重一技”，不求全責(zé)備，不因暇掩玉；在如何選人用人問題上， 就要改變過去那種一味強調(diào)“伯樂識馬”，靠少數(shù)人在少數(shù)人中選人的做法，堅持走群眾路線，尊重民意，盡量在賽馬中選馬。 第三，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。又比如，入世以后我們的組織人事工作應(yīng)該怎樣進(jìn)一步規(guī)范化，才能跟上國際發(fā)展軌道，都是我們值得思考的問題。同時，我們要正確認(rèn)識縣情，明確我們作為組織人事干部在 *發(fā)展中應(yīng)擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展鼓勁助威、添磚加瓦。希望大家踴躍投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以一流的業(yè)績爭當(dāng)先進(jìn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十六大召開！ 第二篇：在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典 禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓(xùn)班畢業(yè)典禮上的講話 2021020808:04:1 3 同志們： 全縣組織人事干部培訓(xùn)班馬上就要結(jié)束了。今天，我借此機會就組織人 事干部的自身建設(shè)問題，談四點意見，供大家參考。作為干部，要肩負(fù)起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學(xué)習(xí)，把加強學(xué)習(xí)當(dāng)作自己應(yīng)盡的職責(zé) ，