【正文】 設現(xiàn)狀進行調研分析，對人才需要進行科學預測，就如何引進、培養(yǎng) *經濟發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。凡事預 則立，不預則廢。因此，我們必須保持昂揚銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟新形勢下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。 強 化自律意識市委要求組織部要成為“標桿部”。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情 ，需要終生保密。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領導和同志們對你們是充分信任的。 堅持好的作風需要強化幾種意識： 強化群眾意識江澤民同志在“七一”重要講話中指出“加強和改進黨的作用建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”?！币虼耍驅嵺`學習，也是一個很重要的方法。 組織人事干部工作任務繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務，非常辛苦。在加強學習的過程中，要堅決克服我們黨一貫 反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。 要端正學風 學習效果如何，學 風端正與否是個關鍵問題。本次培訓班學習的主要內容，就是組工人事工作的業(yè)務知識，但只是浮光掠影學了一下。當前要重點學習“ 5?31”講話精神，這個講話為黨的十六大作理論準備的綱領性文件。這里所說的 復合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。尤其是在國際競爭日趨激烈，我國已經加入世貿組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐”三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調：全黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關系到干部個人的成長和進步，而且關系到黨的事業(yè)的成敗。在此，我代表縣委組織部部務會對同志們圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務，只有努力加強自身建設，才能不斷提高工作 水平。在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 第一篇：在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典 禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 2021020808:04:1 3 同志們： 全縣組織人事干部培訓班馬上就要結束了。今天，我借此機會就組織人事干部的自身建設問題，談四點意見，供大家參考。作為干部，要肩負起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學習，把加強學習當作自己應盡的職責，作為自己生命的泉源。 作為組工干部，面臨新形勢新任務對組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質還有許多不相適應的地方，還存在著知識老化、知識面窄，知識 結構不優(yōu)的問題。掃“盲”的重點是公務員、專業(yè)技術人員、企業(yè)經營者。因此，我們的學習內容要根據(jù)形勢的需要和自身的實際情況來選擇，處理好廣博、精深的關系，既要學有所長，又要一專多能。十六大召開后要學好十六大報告。希望大家繼續(xù)加強這方面的學習。我們必須樹立馬克思主義的學風。不能應付學習，更不能以弄虛作假的態(tài)度來對待學習。因此，講究學習方法，科學安排自己的工作、學習時間顯得尤為重要。 學習是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅持不懈，持之以恒，幾年之后回過頭來看看，你會發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。廣大組織人事干部必須強化群眾意識，經常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認真執(zhí)行首問責任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進工作 ，真正當好黨員干部的“娘家人”。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強化責任意識，以強烈的事 業(yè)心、責任感對待工作，每一項工作內容和每一個工作環(huán)節(jié)都嚴謹慎重地把好關，扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務，不出紕漏和差錯。 強化人梯意識有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務的工作，并且都是一些繁瑣的工作。一是要選出標桿；二是要求我們組工干部自己要成為標桿。要研究這些新情況，解決這些新問題， 促進組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時俱進。堅持改革創(chuàng)新，最關鍵一點就是想事情、看問題，都要以“三個有利于”、“三個代表”重要思想為指針。要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭，特事特辦，急事急辦，努力在形勢不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時間，爭取主動；要善于抓住關鍵環(huán)節(jié)，集中時間和精力在重點工作上取得新突破，并通過重點工作突破帶動其他工作的整體推進；要善于團結協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。在深化干部人事制度改革，完善單位的競爭上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動腦筋，多提合理 化建議。組織人事干部作為“管人”的干部，應該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應對挑戰(zhàn)。年底，縣委組織部將結合年初下達的考核目標，對“創(chuàng)先 爭優(yōu)”活動進行考核評比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直設立黨委的單位政工人事股長、縣直機關工委成員和縣委組織部工作人員中評出 10 名優(yōu)秀組織工作者，并向上級組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。在此，我代表縣委組織部部務會對同志們圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務，只有努力加強自身建設，才能不斷提高工作 水平。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調：全黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關系到干部個人的成長和進步，而且關系到黨的事業(yè)的成敗。尤其是在國際競爭日趨激烈，我國已經加入世貿組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐”三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。這里所說的復合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。當前要重點學習“ 5?31”講話精神，這個講話為黨 的十六大作理論準備的綱領性文件。本次培訓班學習的主要內容，就是組工人事工作的業(yè)務知識，但只是浮光掠影學了一下。 要端正學風 學習效果如何，學風端正與否是個關鍵問題。在加強學習的過程中，要堅決克服我們黨一貫反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。 組織人事干部工作任務繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務，非常辛苦?！币虼?，向實踐學習，也是一個很重要的方法。 堅持好的作風需要強化幾種意識： 強化群眾意識江澤民同志在“七一”重要講話中指出“加強和改進黨的作用建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領導和同志們對你們是充分信任的。特別是 涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。 強化自律意識市委要求組織部要成為“標桿部”。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟新形勢下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。因此，我們必須保持昂揚銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。凡事預 則立，不預則廢。比如，圍繞縣里的三大支柱產業(yè)開發(fā)，對我縣人才隊伍建設現(xiàn)狀進行調研分析，對人才需要進行科學預測，就如何引進、培養(yǎng) *經濟發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。尤其是加入世貿組織后，我們面對的競爭，將更加激烈。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排，今年，繼續(xù)開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組工干部”活動。幾天來，大家不避酷暑，安心學習，深入思考，加強交流，積極參與班務活動，達到了學有所思、學有所獲的目的。每當革命、建設、改革的重大轉折關頭，在面臨新形勢新任務的重要時刻，我們黨總是把加強學習和教育干部的問題突出地提到全黨面前。我們現(xiàn)在所處的時代是一個科 學技術迅猛發(fā)展、知識經濟蓬勃興起的時代，知識擴展速度不斷加快、知識老化周期不斷縮短，學習不再是一個階段性的過程，教育不再是面向學生的事業(yè)，終身教育已經成為現(xiàn)實的迫切需要，創(chuàng)建學習型政黨、學習型社會已經成為時代的必然趨勢?，F(xiàn)在有一種要求，就是力爭不當“新文盲”。在學習過程中，要注意以下幾點： 要選準內容 據(jù)專家分析預測，加入世貿組織后復合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。理論是行動的先導，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會偏離方向。熟悉組織人 事工作的大政方針、目標、任務、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學習 wto 知識、外語知識，要適應 *經濟發(fā)展需要學習發(fā)展“三大支柱產業(yè)”和“四個經濟增長點”的有關知識。”在學習中，就是要堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持聯(lián)系形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認真學習，勤于思考，通過學習提高自己理論和知識素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，提高我們的工作水平。 要講究方法 搞好學習，不僅要重視學 習，還要善于學習。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會實踐中來。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風和形象如何，直接關系到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政 建設的信心，因此，加強作風建設顯得尤為重要。今后，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調入。 強化紀律意識組織人事工作有著特殊紀律，廣大組織人事干部必須嚴格按程序辦事，嚴格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，面對同志的升遷不眼紅，面對利益的誘惑不動心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”?！?正 人先正己，己不正焉能正人？”amp。要研究這些新情況，解決這些新問題，促進組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時俱進。堅持改革創(chuàng)新，最關鍵一點就是想事情、看問題，都要以“三個有利于”、“三個代表”重要思想為指針。要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭，特事特辦，急事急辦，努力在形勢不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時間，爭取主動；要善于抓住關鍵環(huán)節(jié)，集中時間和精力在重點工作上取得新突破，并通過重點工作突破帶動其他工作的整體推進；要善于團結協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。在深化干部人事制度改革，完善單位的競爭上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動腦筋，多提合理化建議。組織人事干部作為 “管人”的干部，應該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應對挑戰(zhàn)。年底，縣委組織部將結合年初下達的考核目標，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行考核評比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委 員、縣直設立黨委的單位政工人事股長、縣直機關工委成員和縣委組織部工作人員中評出 10名優(yōu)秀組織工作者，并向上級組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。在此，我代表縣委組織部部務會對同志們圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務，只有努力加強自身建設，才能不斷提高工作水平。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調：全 黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關系到干部個人的成長和進步，而且關系到黨的事業(yè)的成敗。尤其是在國 際競爭日趨激烈，我國已經加入世貿組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐“三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。這里所說的復合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。二要學業(yè)務。三要學習哲學、政治學、法學‘歷史學、經濟學、文學藝術和科學技術等知識；四要加強對計 算機操作技能、信息化知識的學習，同時以與時俱進的精神隨時學習反映當代世界的新知識。江澤民同志在談到馬克思主義學風時，提出了“一個中心，三個著眼于”的要求，即：“以我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著于眼對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學歷學位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學風。 要發(fā)揚擠的精神，善于利用零星時間學習； 要善于融會貫通、舉一反 三、邊學邊思，總結出適合自己的學習方法； 要善于向同志學，看別人經驗提高自身水平。 二、堅持好的作風，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關于 加強和改進黨的作風建設的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調要“堅持用好的作用選人，選作風好的人”。今后，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調入。 強化紀律意識組織人事工作有著特殊紀律，廣大組織人事干部必須嚴格按程序辦事，嚴格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨