【正文】 設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，對人才需要進行科學預(yù)測，就如何引進、培養(yǎng) *經(jīng)濟發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。凡事預(yù) 則立，不預(yù)則廢。因此，我們必須保持昂揚銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。 強 化自律意識市委要求組織部要成為“標桿部”。特別是涉及到干部提拔使用的許多事情 ，需要終生保密。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們是充分信任的。 堅持好的作風需要強化幾種意識： 強化群眾意識江澤民同志在“七一”重要講話中指出“加強和改進黨的作用建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”?！币虼耍?qū)嵺`學習，也是一個很重要的方法。 組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦。在加強學習的過程中，要堅決克服我們黨一貫 反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。 要端正學風 學習效果如何，學 風端正與否是個關(guān)鍵問題。本次培訓班學習的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識，但只是浮光掠影學了一下。當前要重點學習“ 5?31”講話精神，這個講話為黨的十六大作理論準備的綱領(lǐng)性文件。這里所說的 復(fù)合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。尤其是在國際競爭日趨激烈，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐”三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調(diào)：全黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關(guān)系到干部個人的成長和進步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會對同志們圓滿完成學習任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強自身建設(shè)，才能不斷提高工作 水平。在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 第一篇：在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典 禮上的講話 在全縣組織人事干部培訓班畢業(yè)典禮上的講話 2021020808:04:1 3 同志們： 全縣組織人事干部培訓班馬上就要結(jié)束了。今天，我借此機會就組織人事干部的自身建設(shè)問題，談四點意見，供大家參考。作為干部，要肩負起黨和人民的重托，跟上時代的步伐，不作群眾的尾巴，必須始終重視學習，把加強學習當作自己應(yīng)盡的職責，作為自己生命的泉源。 作為組工干部，面臨新形勢新任務(wù)對組織人事工作提出的新要求，組織人事干部的素質(zhì)還有許多不相適應(yīng)的地方，還存在著知識老化、知識面窄，知識 結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。掃“盲”的重點是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營者。因此，我們的學習內(nèi)容要根據(jù)形勢的需要和自身的實際情況來選擇，處理好廣博、精深的關(guān)系，既要學有所長，又要一專多能。十六大召開后要學好十六大報告。希望大家繼續(xù)加強這方面的學習。我們必須樹立馬克思主義的學風。不能應(yīng)付學習，更不能以弄虛作假的態(tài)度來對待學習。因此，講究學習方法，科學安排自己的工作、學習時間顯得尤為重要。 學習是一件苦事，但苦中有樂，只要大家堅持不懈，持之以恒，幾年之后回過頭來看看，你會發(fā)現(xiàn)自己有很大的收獲。廣大組織人事干部必須強化群眾意識，經(jīng)常深入基層，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見，認真執(zhí)行首問責任制，辦事公開制度，堅決防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，為群眾搞好服務(wù)，解決實際問題；要真心誠意地與廣大干部群眾交朋友，讓他們感到組織人事干部是他們的知己、朋友，什么都愿意說，這樣，才能聽到群眾的呼聲和建議，更好地改進工作 ，真正當好黨員干部的“娘家人”。廣大組織人事干部要珍惜這份信任，強化責任意識，以強烈的事 業(yè)心、責任感對待工作，每一項工作內(nèi)容和每一個工作環(huán)節(jié)都嚴謹慎重地把好關(guān)，扎扎實實地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地完成好每一項任務(wù)，不出紕漏和差錯。 強化人梯意識有的同志說，組織人事工作是一種為他人作嫁衣裳的工作，的確，組織人事干部所做的事情，不論是推薦選拔干部，還是辦理工資福利，都是為別人服務(wù)的工作，并且都是一些繁瑣的工作。一是要選出標桿；二是要求我們組工干部自己要成為標桿。要研究這些新情況，解決這些新問題， 促進組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時俱進。堅持改革創(chuàng)新，最關(guān)鍵一點就是想事情、看問題，都要以“三個有利于”、“三個代表”重要思想為指針。要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭，特事特辦，急事急辦，努力在形勢不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時間，爭取主動；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時間和精力在重點工作上取得新突破，并通過重點工作突破帶動其他工作的整體推進；要善于團結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。在深化干部人事制度改革，完善單位的競爭上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動腦筋，多提合理 化建議。組織人事干部作為“管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內(nèi)形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。年底，縣委組織部將結(jié)合年初下達的考核目標，對“創(chuàng)先 爭優(yōu)”活動進行考核評比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直設(shè)立黨委的單位政工人事股長、縣直機關(guān)工委成員和縣委組織部工作人員中評出 10 名優(yōu)秀組織工作者，并向上級組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會對同志們圓滿完成學習任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強自身建設(shè)，才能不斷提高工作 水平。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調(diào)：全黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關(guān)系到干部個人的成長和進步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。尤其是在國際競爭日趨激烈，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐”三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。這里所說的復(fù)合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。當前要重點學習“ 5?31”講話精神，這個講話為黨 的十六大作理論準備的綱領(lǐng)性文件。本次培訓班學習的主要內(nèi)容，就是組工人事工作的業(yè)務(wù)知識，但只是浮光掠影學了一下。 要端正學風 學習效果如何，學風端正與否是個關(guān)鍵問題。在加強學習的過程中，要堅決克服我們黨一貫反對的兩種偏向：教條主義和實用主義。 組織人事干部工作任務(wù)繁重，許多同志還是家里的主心骨，忙完工作忙家務(wù)，非常辛苦?！币虼?，向?qū)嵺`學習，也是一個很重要的方法。 堅持好的作風需要強化幾種意識： 強化群眾意識江澤民同志在“七一”重要講話中指出“加強和改進黨的作用建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。在座的各位能夠成為組織人事干部，說明單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對你們是充分信任的。特別是 涉及到干部提拔使用的許多事情，需要終生保密。 強化自律意識市委要求組織部要成為“標桿部”。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，組織人事工作中的新情況、新問題層出不窮。因此，我們必須保持昂揚銳氣，敢闖、敢試、敢為人先。凡事預(yù) 則立，不預(yù)則廢。比如，圍繞縣里的三大支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)，對我縣人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)研分析，對人才需要進行科學預(yù)測，就如何引進、培養(yǎng) *經(jīng)濟發(fā)展所需人才向黨委提供參考意見。尤其是加入世貿(mào)組織后，我們面對的競爭，將更加激烈。根據(jù)省市組織部門統(tǒng)一安排，今年，繼續(xù)開展“創(chuàng)建先進組織部門、爭當優(yōu)秀組工干部”活動。幾天來，大家不避酷暑，安心學習，深入思考，加強交流，積極參與班務(wù)活動，達到了學有所思、學有所獲的目的。每當革命、建設(shè)、改革的重大轉(zhuǎn)折關(guān)頭，在面臨新形勢新任務(wù)的重要時刻，我們黨總是把加強學習和教育干部的問題突出地提到全黨面前。我們現(xiàn)在所處的時代是一個科 學技術(shù)迅猛發(fā)展、知識經(jīng)濟蓬勃興起的時代，知識擴展速度不斷加快、知識老化周期不斷縮短，學習不再是一個階段性的過程，教育不再是面向?qū)W生的事業(yè)，終身教育已經(jīng)成為現(xiàn)實的迫切需要，創(chuàng)建學習型政黨、學習型社會已經(jīng)成為時代的必然趨勢。現(xiàn)在有一種要求，就是力爭不當“新文盲”。在學習過程中，要注意以下幾點： 要選準內(nèi)容 據(jù)專家分析預(yù)測，加入世貿(mào)組織后復(fù)合型、創(chuàng)造型、外向型、協(xié)作型人才最吃香。理論是行動的先導(dǎo)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，我們的組織人事工作才不會偏離方向。熟悉組織人 事工作的大政方針、目標、任務(wù)、工作技能和辦事章程，使自己成為本職工作的行家里手。五要根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排學習 wto 知識、外語知識，要適應(yīng) *經(jīng)濟發(fā)展需要學習發(fā)展“三大支柱產(chǎn)業(yè)”和“四個經(jīng)濟增長點”的有關(guān)知識?！痹趯W習中，就是要堅持理論聯(lián)系實際的原則，堅持聯(lián)系形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系組織人事工作的新情況、新問題，認真學習，勤于思考，通過學習提高自己理論和知識素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，提高我們的工作水平。 要講究方法 搞好學習，不僅要重視學 習，還要善于學習。毛澤東同志說過：“人的正確思想，只能從社會實踐中來。組織人事干部直接與廣大干部群眾打交道，作風和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風廉政 建設(shè)的信心，因此，加強作風建設(shè)顯得尤為重要。今后，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調(diào)入。 強化紀律意識組織人事工作有著特殊紀律，廣大組織人事干部必須嚴格按程序辦事，嚴格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨的事業(yè)為重，正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己，面對同志的升遷不眼紅，面對利益的誘惑不動心，做到“寵辱不驚、得失莫念，淡泊名利、無欲則剛”?！?正 人先正己，己不正焉能正人？”amp。要研究這些新情況，解決這些新問題，促進組織人事工作上層次，上水平，就要加大改革創(chuàng)新力度，始終做到與時俱進。堅持改革創(chuàng)新，最關(guān)鍵一點就是想事情、看問題，都要以“三個有利于”、“三個代表”重要思想為指針。要增強工作的計劃性、系統(tǒng)性，分清主次，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實；要加快工作節(jié)奏，做到分秒必爭，特事特辦，急事急辦，努力在形勢不斷發(fā)展和變化的情況下，把握時間，爭取主動；要善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中時間和精力在重點工作上取得新突破，并通過重點工作突破帶動其他工作的整體推進；要善于團結(jié)協(xié)作、互相配合，提高工作的整體效能。在深化干部人事制度改革，完善單位的競爭上崗工作中，怎樣才能既使改革到位又充分發(fā)揮干部職工積極性，組織人事干部要積極開動腦筋，多提合理化建議。組織人事干部作為 “管人”的干部，應(yīng)該具備世界眼光和戰(zhàn)略意識，對國際國內(nèi)形勢有個清醒的認識，既要看到我們的有利形勢，也要正視存在的困難，自我加壓，振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。年底，縣委組織部將結(jié)合年初下達的考核目標，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行考核評比，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委 員、縣直設(shè)立黨委的單位政工人事股長、縣直機關(guān)工委成員和縣委組織部工作人員中評出 10名優(yōu)秀組織工作者，并向上級組織部門推薦優(yōu)秀組織工作者人選。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會對同志們圓滿完成學習任務(wù)表示熱烈的祝賀！ 在座的各位都是單位的骨干力量，擔負著組織人事工作的繁重任務(wù)，只有努力加強自身建設(shè)，才能不斷提高工作水平。近些年來，以江澤民同志為核心的黨中央一直強調(diào)：全 黨同志要學習學習再學習，學習問題不僅關(guān)系到干部個人的成長和進步，而且關(guān)系到黨的事業(yè)的成敗。尤其是在國 際競爭日趨激烈，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織的情況下，我們要不被競爭所淘汰，要實踐“三個代表”的要求，我們必須加強學習，終身學習，在學習中求生存，在學習中謀發(fā)展。所謂“新文盲”就是指不懂外語、不熟悉計算機操作、不知曉國際通用標識符號。這里所說的復(fù)合型人才，實際上指的就是一專多能的人才。二要學業(yè)務(wù)。三要學習哲學、政治學、法學‘歷史學、經(jīng)濟學、文學藝術(shù)和科學技術(shù)等知識；四要加強對計 算機操作技能、信息化知識的學習，同時以與時俱進的精神隨時學習反映當代世界的新知識。江澤民同志在談到馬克思主義學風時，提出了“一個中心，三個著眼于”的要求，即：“以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著于眼對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。六月份以來，組織部在全縣組織開展了干部的學歷學位證書清理工作，其最終目的也是為了促使大家端正學風。 要發(fā)揚擠的精神，善于利用零星時間學習； 要善于融會貫通、舉一反 三、邊學邊思，總結(jié)出適合自己的學習方法； 要善于向同志學，看別人經(jīng)驗提高自身水平。 二、堅持好的作風，養(yǎng)成浩然正氣 黨的十五屆六中全會作出了《關(guān)于 加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，提出“八個堅持、八個反對”的要求，并強調(diào)要“堅持用好的作用選人，選作風好的人”。今后，凡組織部門新進人員，都必須先進行公示，公示無異議方可調(diào)入。 強化紀律意識組織人事工作有著特殊紀律，廣大組織人事干部必須嚴格按程序辦事，嚴格保守工作秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。因此，身為組織人事干部，必須要有奉獻精神，強化人梯意識，樹立正確的名譽觀、地位觀和利益觀，以工作大局和黨