物業(yè)公司保安管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 和個人給予物質(zhì)獎勵及精神獎勵。 第四章 第一條薪酬 員工福利 保安人員薪金是以月薪計算，在每月 10 日前發(fā)放上月工資。 第三條 銷假 保安人員歸隊后，必須向?qū)徟虽N假。 其他違反法律規(guī)定的活動。 扣押他人證件或者財物。 2 1對有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以檢舉、報告，但無偵 察、扣押、搜查等權(quán)力。 宣傳法制，協(xié)助客戶做好“四防”工作，落實(shí)各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素要協(xié)助客戶及時整改。 按照客戶單位規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)。 離職人員必須到保安部辦理手續(xù)，交還公司已發(fā)給的裝備、工作證、工號牌及勞動合同書。保安人員培訓(xùn)后，經(jīng)過考核合格，由培訓(xùn)部門填寫培訓(xùn)內(nèi)容及考核成績單交公司存入個人檔案，作為晉級及個人在公 司的成長與發(fā)展的依據(jù)，以提高人力資源的素質(zhì)。 第三篇：物業(yè)公司保安管理規(guī)定 錦繡家園物業(yè)保安制度匯編 第一章 入職流程 第一條 入職流程 應(yīng)聘求職者持本人身份證原件、學(xué)歷證書、計生證、戶口所在地派出所證明材料到公司登記，如實(shí)填寫本人資料，再進(jìn)行面試。 第二條保安制服 保安人員到公司辦公室必須穿著保安制服。 第六章服裝及儀表 第一條工作證、工號牌 保安人員新入職時，由人力資源部辦理工作證及領(lǐng)取工號牌。 第三條年假 保安人員在公司工作時間滿一年后，從第二年起，每年享受一次有薪探親假，若有資格享受年假而由于工作原因不能休假的，公司可按假期天數(shù)給予補(bǔ)貼。 自離保安人員在外發(fā)生任何事故，公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。 在非工作時間外出 4 小時以上，或在工作時間請假的必須用書面形式提出申請，經(jīng)公司保安部批準(zhǔn)后方可休事假。 處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛或者勞動爭議。 罰款或沒收財物。 對違法犯罪行為有權(quán)予以制止，但無處罰、裁決的權(quán)力。 執(zhí)行保安服務(wù)工作中，可采取正 當(dāng)防衛(wèi)。 發(fā)生在護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)的刑事案件或治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場、保護(hù)證據(jù)、維護(hù)秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。 勞動合同到期后不續(xù)約的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請書，在合同期滿后 3 日內(nèi)辦理離職手續(xù)。保安人員培訓(xùn)后，經(jīng)過考核合格，由培訓(xùn)部門填寫培訓(xùn)內(nèi)容及考核成績單交人力資源部存入個人檔案，作為晉級及個人在公司的成長與發(fā)展的依據(jù)，以提高人力資源的素質(zhì)。 面試合格后應(yīng)聘者到指定醫(yī)院辦理健康證明，被錄用者持健康證到人力資源部辦理培訓(xùn)手續(xù)，并將培訓(xùn)費(fèi)繳納財務(wù)部。公司曾榮獲：“ XXX物業(yè)公司”等等稱號。 必須經(jīng)常更換清潔的制服，樹立良好的保安員形象。如有遺失，保安人員應(yīng)立即申報人力資源部并申請補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時需交納工本費(fèi)。 第四條保險 公司為入職的保安人員辦理相關(guān)保險手續(xù)。 第五章 第一條薪酬員工福利 保安人員薪金是以月薪計算，在每月 15 日前發(fā)放上月工資。 第三條銷假 保安人員歸隊后，必須向?qū)徟虽N假。 其他違反法律規(guī)定的活動。 扣押他人證件或者財物。 1對有違法犯罪行為的嫌疑分子，可以檢舉、報告，但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。 宣傳法制，協(xié)助客戶做好“四防”工作，落實(shí)各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素要協(xié)助客戶及時整改。 按照客戶單位規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進(jìn)入護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)。 離職人員必須到保安部辦理手續(xù)，交還公司已發(fā)給的裝備、工作證、工號牌及勞動合同書。 新入職的保安員必須進(jìn)行為期 3 天上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間公司免費(fèi)提供食宿，但是不計發(fā)工資。 被錄用者經(jīng)培訓(xùn)合格后到人力資源部簽訂勞動合同，領(lǐng)取制服及工號牌。 公司業(yè)務(wù)電話： XXXXX。公司曾榮獲：“ XXX物業(yè)公司”等等稱號。 面試合格后應(yīng)聘者到指定醫(yī)院辦理健康證明，被錄用者持健康證到人力資源部辦理培訓(xùn)手續(xù)，并將培訓(xùn)費(fèi)繳納財務(wù)部。保安人員培訓(xùn)后，經(jīng)過考核合格，由培訓(xùn)部門填寫培訓(xùn)內(nèi)容及考核成績單交人力資源部存入個人檔案，作為晉級及個人在公司的成長與發(fā)展的依據(jù)，以提高人力資源的素質(zhì)。 勞動合同到期后不續(xù)約的，須提前 30 日以書面形式遞交辭職申請書，在合同期滿后 3 日內(nèi)辦理離職手續(xù)。 發(fā)生在護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)的刑事案件或治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場、保護(hù)證據(jù)、維護(hù)秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。 執(zhí)行保安 服務(wù)工作中，可采取正當(dāng)防衛(wèi)。 對違法犯罪行為有權(quán)予以制止，但無處罰、裁決的權(quán)力。 罰款或沒收財物。 處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛或者勞動爭議。 在非工作時間外出 4 小時以上，或在工作時間請假的必須用書面形式提出申請，經(jīng)公司保安部批準(zhǔn)后方可休事假。 自離保安人員在外發(fā)生任何事故，公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。 第三條年假 保安人員在公司工作時間滿一年后，從第二年起，每年享受一次有薪探親假，若有資格享受年假而由于工作原因不能休假的，公司可按假期天數(shù)給予補(bǔ)貼
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