大學(xué)干事工作計(jì)劃范文三篇-全文預(yù)覽
【正文】 、魅力城職中做好服務(wù)工作。 七、活動(dòng)的規(guī)范 應(yīng)該不時(shí)的舉辦一些學(xué)生會活動(dòng)，來豐富同學(xué)們的課余生活，同時(shí)能夠創(chuàng)建一種良好的文化氛圍。 五、工作的總結(jié) 不斷學(xué)習(xí)不但總結(jié)，我想這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的 。集思廣益，才能做好每件事情。所以，建議由各部門共同制定出學(xué)生干部內(nèi)部管理的制度。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料 妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié) 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告 妥善保管協(xié)會的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié) 整理保管好會議記錄 組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn) 大學(xué)干事工作計(jì)劃范文篇二 一、工作的態(tài)度 俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。 (四 )考核方法 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 (二 )會議紀(jì)律考核 協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個(gè)人不得干涉 ,阻擾考核工作。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。 三、重點(diǎn)工作 未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會員 把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門分配 會長、副會長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對會員和部長做最后評定 組織部：籌劃協(xié)會各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議 準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 宣傳部：宣傳協(xié)會活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動(dòng)邀請嘉賓 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。大學(xué)干事工作計(jì)劃范文三篇 大學(xué)干事工作計(jì)劃范文三篇 工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的，可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。 二、工作主題 在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動(dòng)，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo) 五、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。 部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動(dòng)和本周工作安排。部門會議，部長、副部長、會員必
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