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大學(xué)干事工作計(jì)劃范文三篇-文庫吧資料

2025-03-19 00:40本頁面
  

【正文】 力做好整個(gè)團(tuán)總支所有文件資料的整理,歸類收檔各種文件資料、規(guī)章制度,使各種信息及時(shí)傳達(dá)、發(fā)布。 (四 )完成文件的整理和歸檔工作。辦公室在學(xué)生會(huì)內(nèi)部及相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)議工作上,要嚴(yán)格組織、秩序安排,使其順利有序進(jìn)行,并做好每次會(huì)議記錄。加強(qiáng)紀(jì)律的管理。 (二 )嚴(yán)格加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的管理,做好本學(xué)期活動(dòng)和會(huì)議的簽到工作。作為學(xué)生會(huì)的一名新人,我懷揣著飽滿的熱情,對接下來一學(xué)期的辦公室工作做出如下個(gè)人工作計(jì)劃: 一、主要工作計(jì)劃 (一 )加強(qiáng)與主席團(tuán)和學(xué)生會(huì)各部門的溝通,加強(qiáng)部門間的工作指導(dǎo)和交流,認(rèn)真聽取批評建議,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)辦公室的職能建設(shè)和內(nèi)部成員隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)每位成員的熱情和積極性, 發(fā)揮個(gè)人潛能。以上就是我一年的工作計(jì) 劃,當(dāng)然也會(huì)有不妥之處,希望大家積極給予配合,我好改正。讓我們走出校園,融入到社區(qū)和農(nóng)村,擴(kuò)大學(xué)院的影響力。如 :帶文藝節(jié)目進(jìn)老人院公演,長期集愛心資金定向資助貧困學(xué)生,為社區(qū)或公共場所做清潔amp。 八、公益的城職 為人民服務(wù),我們應(yīng)努力去為構(gòu)建和諧城職、文明城職、魅力城職中做好服務(wù)工作。因此,建議規(guī)范好各類學(xué)生活動(dòng),一項(xiàng)活動(dòng)可以由某個(gè)部門、某個(gè)社團(tuán)、某個(gè)二級學(xué)院承辦 。 七、活動(dòng)的規(guī)范 應(yīng)該不時(shí)的舉辦一些學(xué)生會(huì)活動(dòng),來豐富同學(xué)們的課余生活,同時(shí)能夠創(chuàng)建一種良好的文化氛圍。因此,要在每次例會(huì)中總結(jié)過去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,腳踏實(shí)地,才能做好各項(xiàng)工作。 五、工作的總結(jié) 不斷學(xué)習(xí)不但總結(jié),我想這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的 。建議舉辦學(xué)生干部互動(dòng)交流活動(dòng) 。集思廣益,才能做好每件事情。因此,作為學(xué)生干部,要敢于說出我們內(nèi)心最真實(shí)的想法,多聽取多收集成員及師生們的意見和建議。所以,建議由各部門共同制定出學(xué)生干部內(nèi)部管理的制度。其次,分管和協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部兩個(gè)部門工作責(zé)任,做好細(xì)節(jié)工作,踏踏實(shí)實(shí)。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案: 妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料 妥善保管歷任會(huì)長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié) 妥善保管歷任會(huì)長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告 妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié) 整理保管好會(huì)議記錄 組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn) 大學(xué)干事工作計(jì)劃范文篇二 一、工作的態(tài)度 俗話說:細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。 對于會(huì)長、副會(huì)長的考核:采取會(huì)長、副會(huì)長自評,會(huì)長、副會(huì)長互評,各部部長評價(jià),組織的考勤記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 (四 )考核方法 會(huì)員的考核:采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點(diǎn)評,組織部的考核記錄,按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。 (三 )績效考核 協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù),若沒有及時(shí)或未完成任務(wù),給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理 。 (二 )
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