在20xx年年輕干部教育學習活動總結會上的講話-全文預覽
【正文】 青年 __講堂要堅持以創(chuàng)新方法方式為抓手，以提高質量為中心，以激發(fā)內生動力為重點，以促進工作為目的，確保取得新成效，實現(xiàn)綜合效應最大化。這與我們的組織領導不力有關，思想上不重視有關。 四是綜合效應還不夠明顯。我們發(fā)現(xiàn)，有的干部對講堂敷衍應付，企圖蒙混過關，而不是把它當成一次難得的機會。年輕干部在 __講堂中的表現(xiàn)，既是能力素質的體現(xiàn)，同樣也是作風形象的體現(xiàn)。 三是態(tài)度作風還不夠嚴謹。半年來，我們在這方面也做了大量的探索創(chuàng)新。甚至個別年輕干部還把參與 __講堂看成了一種額外 “ 負擔 ” ，內心產生抵觸情緒，抱有 “ 熬過一期是一期 ”的消極態(tài)度，也有個 別處長態(tài)度不夠認真，沒有把思想和行動統(tǒng)一到室務會統(tǒng)一部署安排上來。聽到有些同志抱怨，時間緊張，時間不夠，我想與其他經(jīng)常加班加點的部門相比，我們的時間很充裕，關鍵看大家愿不愿意花這個時間去做這個事。這項活動促進全室人員的精神面貌有了重大改觀、作風紀律有了重大轉變，在全室形成了彼此配合、發(fā)揮各自優(yōu)勢、共同推進各項工作的良好氛圍。通過開展青年 __講堂活動，讓機關人員的精神狀態(tài)和工作作風來了一次大改觀。經(jīng)驗告訴我們，作風決定作為、決定形象、決定成敗。任何一個機關部門，不缺做雜事的，缺會寫的、會說的，同時也要能干的。 無論大家以前是干什么的，無論你以前取得了多大成績，進了 __研究室，就是 __人。我們搞 __講堂的最根本目的就是為了鍛煉干部、促進工作。我們有些干部，對 __一知半解，人家知道的我們也知道，人家不知道的我們也不知道，甚至人家 知道的我們還不知道，這樣是絕對不行的。俗話說，沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。各處長也是以高度負責的態(tài)度，精心準備，組織有力。不可否認，過去 各處室之間因業(yè)務不同，客觀上造成全室干部之間相互交流不多，難以形成工作合力。 一、成績喜人、收獲頗豐，更加堅定了我們持之以恒辦下去的決心和信心 到目前為止，青年 __講堂已經(jīng)成功舉辦了 x 期，平均每月舉行一次，在大家的共同努力下， __講堂進行的很順利，也取得了很好的效果。在 2021年年輕干部教育學習活動總結會上的講話 同志們： 為推動全室年輕干部學習 __、研究 __，進一步提高業(yè)務能力和綜合素質，經(jīng)過室務會議研究決定，從 x 月份開始，每月圍繞一個主題舉辦一次青年 __講堂，為年輕干部搭建一個學習交流的平臺。借這個機會，也跟大家分享我的一些體會和認識。機關是個大家庭，有分工更要有協(xié)作。從這一年活動開展的情況來看， x 和 x 很重視這項活動，每次活動都抽出時間參加，并對同志們的發(fā)言進行點評總結，也充分調動了大家的積極性。 （二）青年 __講堂是對 __基本知識的一次大普及。黨的歷史浩如煙海，內容十分豐富， xx 也一樣，有著十分豐富的 __資源，并且隨著時間的不斷推進，也會不斷出現(xiàn)新的史料，這也對我們的 __知識儲備提出了更高的要求。 （三）青年 __講堂是對干部綜合素質的一次大提升。
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