【正文】 . 嚴(yán)重犯有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》錯(cuò)誤之一的。 第四條：勞動(dòng)合同的變更 1. 公司進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，可依據(jù)其實(shí)際情況與員工遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則變更勞動(dòng)合同。 第二條：勞動(dòng)合同鑒證 1. 勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)自簽訂之日起五日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證手續(xù)。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，經(jīng)市勞動(dòng)部門鑒證，即具有法律效力，合同雙方必須認(rèn)真履行合同中所規(guī)定的義務(wù)。 第 四 條：因工死亡待遇 1. 喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 6 個(gè)月月度社平工資。 4. 產(chǎn)假期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由保險(xiǎn)代發(fā)。 8. 由于各種原因未休公假或未休完規(guī)定假期的員工，每年 8 月份根據(jù)規(guī)定按加班兌現(xiàn)補(bǔ)貼，計(jì)算公式為：（檔案工資 /） *未休公假天數(shù)。 4. 假期包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日在內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況再給予路程假。 c 企業(yè)補(bǔ)貼 公司 根據(jù)員工對(duì)企業(yè)的不同貢獻(xiàn)度，委員共發(fā)放企業(yè)的補(bǔ)貼，具體發(fā)放的條件和標(biāo)準(zhǔn)參照 公司 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 四 篇 員工薪酬與福利 第一章 薪酬制度 公司 薪酬是給那些為企 業(yè) 績(jī)效 提高作出貢獻(xiàn)的員工的回報(bào)，只有您為公司的業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)，才能得到您應(yīng)該得到的薪酬， 公司 不會(huì)給那些對(duì)企業(yè)沒(méi)有任何貢獻(xiàn)或付出的人員發(fā)放薪酬，因此，在 湖南 XXXX 科技有限公司 不是 公司 為員工 “ 發(fā)放 ”薪酬，而是每一位員工在自己 “ 掙 ” 薪酬。 2. 公司 倡導(dǎo)一切以定單為中心，以用戶滿意最大化為目的，如果為了滿足定單，滿足用戶需求不得不加班的情況下，可以安排加班。 2. 凡請(qǐng)假到期后，不能按時(shí)返回應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工 3. 各部門統(tǒng)計(jì)要認(rèn)真考勤，在上報(bào)當(dāng)天《出勤率日?qǐng)?bào)表》時(shí)需附當(dāng)天缺勤人員的有關(guān)手續(xù)，未列缺勤證明者一律視為曠工。 第 六 條：?jiǎn)T工出差請(qǐng)假 各分廠、部門、主要負(fù)責(zé)人出差、休假之前，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同意后方可出差或休假（特殊情 況需有證明）。 4. 員工配偶為軍人，軍人已利用年休假與其團(tuán)聚過(guò)，員工又有特殊情況需到部隊(duì)時(shí)，可酌情給予不超過(guò)二十天的探親假，但往返路費(fèi)本人自理。報(bào)銷原則為往返火車硬座費(fèi)用，超出部分自理。如有緊急情況，必須先電話向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。申請(qǐng)人必須提前審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，以曠工論處，情節(jié)嚴(yán)重者給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧? 6. 員工因病住院，出院后應(yīng)向所在部門遞交住院證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，部門統(tǒng)計(jì)員給予考勤，否則以曠工論處。 2. 員工請(qǐng)病假（除急診和病情嚴(yán)重外），需在班前部門辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則休假時(shí)間以曠工論處。 獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)，反對(duì)背叛。 獎(jiǎng)勵(lì)出色的工作，而不是忙忙碌碌的行為。 3. 獎(jiǎng)勵(lì)徹底地解決問(wèn)題，而不是僅僅采取應(yīng)急措施。 第 二 條：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì) 1. 公司 有明確的員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，只要您對(duì) 公司 作出貢獻(xiàn)，就會(huì)得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，而且確信，每一位員工通過(guò)自己的努力都會(huì)為 公司 作出貢獻(xiàn)，共同為 公司 的發(fā)展盡一份力量。 2. 公司 對(duì)您的處分決定將嚴(yán)格遵照有關(guān)的處理程序。 3. 兩班的工作時(shí)間原則上定為： 白班： 9:00— 17:30 夜班： 21:00— 次日 5:30 4. 三班的工作時(shí)間原則上定為： 早班： 6:00— 14:00 中班： 14:00— 22:00 晚班： 22:00— 次日 6:00 第二條：休息 工作日：周一至周五為工作日 公休日：周六、周日為公休日 第三條：休假 1. 下列節(jié)日為法定節(jié)假日 元旦（ 1 月 1 日，一天） 春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三，共三天） 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（ 5 月 1 日、 2 日、 3 日，共三天） 國(guó)慶節(jié)（ 10 月 1 日 、 2 日、 3 日，共三天） 2. 其他公休日：見相關(guān)規(guī)定、通知。 。 5. 特殊崗位需增發(fā)勞保用品的需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部 門 審核 批 準(zhǔn)后執(zhí)行。 2. 防護(hù)用品一定要正確使用。 6. 若逃生之路被封鎖，立即退回室內(nèi)，關(guān)閉門窗、堵住縫隙，有條件的話向門窗澆水。 2. 火勢(shì)不大，要當(dāng)機(jī)立斷披上浸濕的衣服裹上濕毛毯、濕被褥，勇敢的沖出去，千萬(wàn)別 披 塑料 衣物。 8. 煤氣、液化氣灶著火，要先關(guān)閉閥門，用圍裙、衣物、被褥等浸水后捂蓋往上 澆水。 4. 個(gè)別物品著火，要趕緊把著火物搬到室外滅火。 ④ 正當(dāng)防衛(wèi)不能超過(guò)必要的限度。 第二條： 社會(huì)治安知識(shí) 公司對(duì)員工進(jìn)行治安法規(guī)和法律常識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的管理，維護(hù)好正常的工作秩序，并增強(qiáng)員工的法制觀念，提高法律意識(shí)，并維護(hù)自身的合法權(quán)益不受到侵害，使每一 位員工都能做到知法、懂法、守法，熱愛企業(yè)，與企業(yè)同心同德，忠于職守的準(zhǔn)則。 3. 新職工入司必須經(jīng)過(guò)廠級(jí)、車間級(jí)、崗位級(jí)安全教育，培訓(xùn)合格后方可上崗操作，轉(zhuǎn)崗必須經(jīng)轉(zhuǎn) 崗培訓(xùn)。 8. 發(fā)現(xiàn)隱患閉受控 100%。 4. 法：關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。員工必須對(duì)您自身和您同事的安全和健康負(fù)責(zé)，同時(shí)也應(yīng)承擔(dān)由于您的不慎 行動(dòng)而可能導(dǎo)致的不良后果。此外，還應(yīng)注意不談對(duì)其他人的看法。對(duì)地位較高、年齡稍長(zhǎng)的已婚女子稱夫人。 第七章 境外活動(dòng)禮儀 在境外從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、考察、培訓(xùn)等項(xiàng)活動(dòng)，每天與所在國(guó)家政府官員、公司人員和人民群眾交往，在禮儀方面，除了前面已經(jīng)提到的外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： “ 女士?jī)?yōu)先 ” 是國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的 “ 第一禮俗 ” ，也是衡量一位男子有無(wú)教養(yǎng)， 有無(wú)風(fēng)度的重要方面。 4. 同事之間、部門之間應(yīng)互相合作，不 可相互推諉扯皮，推卸責(zé)任。 2. 接受名片應(yīng)雙手接過(guò)后，認(rèn)真仔細(xì)看一遍，說(shuō) “ 謝謝 ” ，不要隨便亂放。原則上以雙手握手為尊。 5. 參加西餐宴會(huì)時(shí)應(yīng)右手拿刀，左手拿叉，就餐時(shí)不能發(fā)生聲響。席間應(yīng)尊重主人和其他客人，不可高聲談笑，喧賓奪主。 2. 接到請(qǐng)貼 ，應(yīng)即時(shí)回復(fù)。 3. 言談應(yīng)誠(chéng)懇莊重，聲調(diào)適度，不可油腔滑調(diào)。如需回復(fù)電話，應(yīng)準(zhǔn)確記錄對(duì)方電話號(hào)碼及回電時(shí)間。接到找錯(cuò)的電話應(yīng)客氣告之。 n 不穿過(guò)期的工作制服。 第 二 條：著裝儀容 1. 儀容的要點(diǎn)：清潔（不給對(duì)方不潔的感覺）、合身（便于工作）、不奢華（不應(yīng)過(guò)分華麗，不應(yīng)過(guò)分輕?。? 第二章 儀表禮儀 第 一 條：儀態(tài) 1. 應(yīng)恰到好處地微笑，讓人感到謙虛、落落大方。 4. 公用物品用畢放回原處，保持清潔。 2. 下班以后要做好工作，離開單位前應(yīng)按照日清的原則檢查和總結(jié)當(dāng)天工作完成情況。 2. 國(guó)旗、國(guó)徽及國(guó)家元首照片，均應(yīng)敬謹(jǐn)使用，妥慎保存。在工作單位，良好的舉止行為非常有助于形成明朗的氣氛，能融洽地創(chuàng)造 人際關(guān)系 。它在組織制度、管理培訓(xùn)、行為規(guī)則、公關(guān)禮儀等方面表現(xiàn)出來(lái)，使抽象的理念化為有形的行為。它是企業(yè)員工如何履行職責(zé)的行為規(guī)范。在商務(wù)活動(dòng)中，作為公司的代表，您的舉止行為給 客戶 帶來(lái)的第一印象非常重要，將直接影響到本次商務(wù)活動(dòng)的成功率。 第一章 日常禮儀 第一條：基本常識(shí) 1. 重大國(guó)事活動(dòng)或集會(huì)場(chǎng)所，在升降國(guó)旗時(shí)要聽唱國(guó)歌，肅立注目致敬。 第二條：上下班規(guī)則