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正文內(nèi)容

中德安聯(lián)保險(xiǎn)公司內(nèi)部講師評(píng)選方案-全文預(yù)覽

  

【正文】 部講師試講評(píng)估 表 姓名 部門 職位 編號(hào) 起始時(shí)間: : ~ : 試講課題: 評(píng)估項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 配分 得分 課件準(zhǔn)備 使用 PPT; PPT制作色彩搭配、整體布局美觀 10 內(nèi)容選擇 主題符合公司企業(yè)文化; 創(chuàng)新; 實(shí)用 10 講授技巧 能夠運(yùn)用舉例、示范等互動(dòng)形式 10 課堂組織 講述風(fēng)趣、有吸引力 10 課程結(jié)構(gòu) 主題明確; 詳略得當(dāng); 層次清晰 15 聲音語(yǔ)言 吐字清晰; 無(wú)口頭語(yǔ)言; 發(fā)音準(zhǔn)確; 聲音響亮; 表達(dá)準(zhǔn)確; 語(yǔ)速得當(dāng)。培訓(xùn)后,參選人員自行準(zhǔn)備 10~15 分鐘的試講課 題和內(nèi)容,人力資源部安排參加人員按次序在評(píng)選大會(huì)上進(jìn)行試講,請(qǐng)公司相關(guān)人員做評(píng)委進(jìn)行評(píng)分,根據(jù)評(píng)分結(jié)果,評(píng)選出中級(jí)、初級(jí)、后備講師(評(píng)分細(xì)節(jié)詳見《內(nèi)部講師管理辦法》中《內(nèi)部講師試講評(píng)估表》見(附 3))。內(nèi)部講師 評(píng)選方案 一、 目的 意義 : 為充分利用公司內(nèi)部 培訓(xùn)資源,建立與培養(yǎng)一支促進(jìn)公司培訓(xùn)事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊(duì)伍,以推進(jìn)公司培訓(xùn)
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