黨課講稿：造就一支高素質干部隊伍-全文預覽
【正文】 重大斗爭中經(jīng)風雨、見世面的經(jīng)歷。馮夢龍在《新列國志》中說：歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強者興，自怠者亡。 第三，拓寬用人視野。人人 好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務作為私相授受的個人資源。一個地方一個單位，如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻屢屢得勢、順風順水，那就肯定出了問題。公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應該成為我們選人用人的根本要求。解決這些問題，既要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，更要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來。正所謂治本在得人，得人在審舉，審舉在核真 。一些政治上的兩面人，裝得很正，藏得很深，有很強的隱蔽性和迷惑性，但并非無跡可尋。政治品德不過關，就要一票否決。 選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強四個意識、堅定四個自信，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干 部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。德才兼?zhèn)?，方堪重任。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。 我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，中國歷史上凡是有作為的政治家都懂得，為政之要，惟在得人、育材造士，為國之本的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼見。這對于指導當前的偉大的運動，是有重要的幫助的。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。 歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。從孔夫子到孫中山，我們應當給以總結，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強本領具有重要意義。 正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。 第一，嚴把德才標準。我們黨歷來強調德才兼?zhèn)洌娬{以德為先。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。政治上有問題的
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