黨課講稿：造就一支高素質(zhì)干部隊伍(存儲版)
【正文】 擠，一些投機鉆營的人卻屢屢得勢、順風順水，那就肯定出了問題。人人 好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。馮夢龍在《新列國志》中說：歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強者興，自怠者亡。要注重從各個方面選拔 專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。能利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要基層反復提供，不要為了圖自己方 便，同樣的材料反復要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料。 。這種狀況必須改變！黨中央已經(jīng)對糾正這些問題提出了要求，各地區(qū)各部門各方面要抓好落實。組織敢于擔當，干部才會有底氣。 干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，這對優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高科學決策水平和政策執(zhí)行力大有好處。 人才難得，輕視不得，耽誤不得。要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。公心，歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心。當前，干部隊伍能力不足、本領(lǐng)恐慌問題是比較突出的。黨的十八大以來，我們查處了那么多違紀違規(guī)的領(lǐng)導干部，現(xiàn)在依然有不少領(lǐng)導干部受到查處。我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。新時代，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。今天，我們進行偉大斗爭 、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，更需要重視、研究、借鑒歷史。黨課講稿：造就一支高素質(zhì)干部隊伍 黨課講稿：造就一支高素質(zhì)干部隊伍 我們學習中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供一些借鑒。延安時期，環(huán)境那么嚴酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚
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