奇正藏藥文化白皮書-全文預(yù)覽
【正文】 面的各項(xiàng)目標(biāo)。因此需要市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)。目標(biāo)不是命令，而是方向，是承諾。 考評(píng)的結(jié)果緊密與薪酬掛鉤，通過薪酬體系公正回報(bào)每一位員工的貢獻(xiàn)，堅(jiān)持以各取所需為原則，在薪酬政策的執(zhí)行中體現(xiàn)員工的個(gè)性化需求，堅(jiān)持以人性化、差異化的薪酬作 為競(jìng)爭(zhēng)力的來源之一。 奇正的財(cái)富是文化、勞動(dòng)、管理、資本、技術(shù)五要素凈貢獻(xiàn)的積累，是屬于藏文化和全體為奇正發(fā)展做出過超值貢獻(xiàn)的人，奇正將以合適的形式逐步給予所有做出過貢獻(xiàn)的人（包括藏文化）以合理的回報(bào)。 奇正的價(jià)值創(chuàng)造觀：奇正認(rèn)為文化、勞動(dòng)、管理、資本、技術(shù)創(chuàng)造了奇正的所有價(jià)值，奇正財(cái)富的積累是所有上述因素貢獻(xiàn)的結(jié)果，奇正將通過科學(xué)的考評(píng)體系、公平的報(bào)酬體系給予各種價(jià)值創(chuàng)造因素以公正的評(píng)價(jià)和回報(bào)。只有員工的忠誠(chéng)才可以打造百年企業(yè)，才可能將奇正打造成一個(gè)所有員工的結(jié)成的事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。敬業(yè)使一個(gè)組織能夠通過每個(gè)員工對(duì)各自崗位的堅(jiān)守自然獲得一種全局性，一種一致性和協(xié)同。 基于誠(chéng)信所建立起來的和諧的人際關(guān)系使每一個(gè)在這種關(guān)系中的人都廣泛受益，都獲得一種價(jià)值。 誠(chéng)信合作 人類之所以強(qiáng)大是因?yàn)楸舜四軌蚝献鳎献鞯那疤崾潜舜四軌蛐湃?，誠(chéng)信是將單薄的個(gè)體結(jié)合成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和組織的關(guān)鍵，是整個(gè)人 類展開合作的前提。 奇正劃時(shí)代的產(chǎn)品“奇正消痛貼”就是不斷嘗試中的一個(gè)偶然的結(jié)果，奇正此資料來自 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 的下一個(gè)劃時(shí)代的產(chǎn)品也必然是在不斷的嘗試中產(chǎn)生。 執(zhí)著做事 奇正認(rèn)為，要想干成大的事情，必須依靠執(zhí)著，必須有不斷嘗試，不斷堅(jiān)持的韌勁兒。 奇正欣賞工作中的激情，也不懷疑感覺和即興發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)管理中的作用，但奇正更注重理性，注重規(guī)范、程序和標(biāo)準(zhǔn)。提倡每個(gè)人習(xí)慣理性思考 ，樂于發(fā)現(xiàn)問題，問題是前進(jìn)和提高的契機(jī)。渠道包括經(jīng)銷商、藥店。追求快速、經(jīng)濟(jì)，減少患者病痛時(shí)間就是創(chuàng)造客戶價(jià)值，減少客戶總體支出也是創(chuàng)造客戶價(jià)值。 自主靈活 支持導(dǎo)向 創(chuàng)新導(dǎo)向 內(nèi)部運(yùn)營(yíng) 外部發(fā)展 規(guī)則導(dǎo)向 目標(biāo)導(dǎo)向 過程控制 企業(yè)文化螺旋發(fā)展模型 奇正的價(jià)值觀結(jié)構(gòu)： 客戶滿意是解決做什么是有價(jià)值的事情的問題，對(duì)于奇正來說，追求客戶滿意，包括最終客戶－－ 患者，中間客戶－－醫(yī)生和渠道的滿意是奇正最有價(jià)值的事情；理性務(wù)實(shí)和執(zhí)著做事是奇正怎樣做事才有價(jià)值的問題，理性相對(duì)于感性，務(wù)實(shí)相對(duì)于飄逸是更有價(jià)值的做事方法；誠(chéng)信合作與敬業(yè)忠誠(chéng)是講人與人之間如何工作，通過什么結(jié)成合作關(guān)系才有價(jià)值的問題；傳承創(chuàng)新是講我們?nèi)绾芜M(jìn)一步發(fā)現(xiàn)價(jià)值，如何在更高層次上創(chuàng)造價(jià)值的問題。 “過程控制”與“靈活自主”，“外部發(fā)展”與“內(nèi)部運(yùn)營(yíng)”對(duì)于企業(yè)來說都是必要的，它們之間的關(guān)系是對(duì)立統(tǒng)一和相輔相成的，只是企 業(yè)在不同的時(shí)期對(duì)他們需要和使用的程度不同而已。 奇正的價(jià)值觀：客戶滿意、理性務(wù)實(shí)、執(zhí)著做事、 誠(chéng)信合作、敬業(yè)忠誠(chéng)、傳承創(chuàng)新 奇正價(jià)值觀體系設(shè)計(jì)的理論依據(jù)：競(jìng)爭(zhēng)性文化價(jià)值模型與企業(yè)文化螺旋發(fā)展模型 從本質(zhì)上看企業(yè)文化是企業(yè)解決自身基本問題的方法之一，分析企業(yè)文化首先藥從分析企業(yè)的基本矛盾著手。 行業(yè)代言人的內(nèi)涵：市場(chǎng)份額最大；制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；引領(lǐng)行業(yè)方向；保持在業(yè)內(nèi)最高的商業(yè)風(fēng)范；自覺履行一個(gè)行業(yè)對(duì)社會(huì)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。 奇正的戰(zhàn)略愿景：做藏醫(yī)藥代言人 藏醫(yī)藥是藏傳統(tǒng)醫(yī)藥理論的重要組成部分，藏醫(yī)藥具有令外人難以置信的完整的理論體系、高原特色的野生藥物、豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 健康是人類長(zhǎng)期以 來所孜孜追求的，是人類社會(huì)永久的命題，關(guān)于健康的技術(shù)、理念的探索是人類文明的最重要成果之一。人類社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在，科學(xué)如此發(fā)達(dá)依然有許多社會(huì)問題得不到 解決，是因?yàn)槿祟愒讷@得了智慧之后失去了慈悲，失去了愛心，愛心是醫(yī)治現(xiàn)代社會(huì)頑疾的良方。此資料來自 企業(yè) () (大量管理資料下載 ) 奇正文化白皮書 奇正的核心理念： 經(jīng)世濟(jì)眾 (經(jīng)世濟(jì)民 ) “經(jīng)”的意義有三層：一是要認(rèn)真研究和思考現(xiàn)實(shí)世界的規(guī)律；只有掌握了事物發(fā)展的規(guī)律，才能擁有智慧，洞明世事，只有在智慧的光芒下，我們才不會(huì)迷失?！皾?jì)”也有積極用世的思想在里面。 奇正的使命：致力于人類的健康事業(yè) 人類社會(huì)在經(jīng)歷了第一次農(nóng)業(yè)革命浪潮，第二次工業(yè)革命浪潮，第三次信息革命浪潮，即將迎來的第四次浪潮是健康革命！健康革命的主旨是：避免患者心理上和肉體上的痛苦。 奇正藏藥以人類的健康事業(yè)為使命，以 悠久的文化，豐富的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)理論，神奇的養(yǎng)生保健知識(shí) 為依托 ， 致力于挖掘和 利用 前人的智慧 ， 造福人類，利益眾生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1