康恩貝制藥股份有限公司股份計(jì)劃書-全文預(yù)覽
【正文】 有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃 日期 項(xiàng)目 2020 年 8 月 20 日 — 21 日 2020 年 8 月 22 日 — 24 日 工 作 內(nèi) 容 ? 前期工作準(zhǔn)備 ? 人力資源管理制度調(diào)查日程安排 ? 專項(xiàng)設(shè)計(jì)訪談提綱 ? 調(diào)研問卷制作 ? 收集有關(guān)部門、崗位、人事、工資管理和管理培訓(xùn)等方面的基本資料 ? 人力 資源管理制度專項(xiàng)調(diào)查 ? 擬上市公司部門設(shè)置和職責(zé)等調(diào)查和訪談 ? 關(guān)鍵崗位訪談和問卷調(diào)查 ? 企業(yè)氣氛書面問卷調(diào)查 ? 管理培訓(xùn)認(rèn)知和需求，訪談和問卷調(diào)查 工 作 方 式 案 頭 現(xiàn) 場(chǎng) 客 戶 工 作 ? 提供參加訪談人員基本情況 ? 提供所需相關(guān)資料 ? 組織參加訪談人員 ? 組織參加問卷調(diào)查人員按時(shí)完成 工 作 成 果 ? 訪談提綱 ? 調(diào)研問卷 ? 員工企業(yè)氣氛調(diào)查匯總（草稿） ? 擬上市公司部門設(shè)置和職責(zé)等調(diào)查和訪談?dòng)涗泤R總（草稿） ? 關(guān)鍵崗位訪談匯總（草稿） ? 管理培訓(xùn)的認(rèn)知和需求調(diào)查匯總（草稿） 項(xiàng)目小組成員 中路咨詢 康恩 貝 附件： 項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃 — 調(diào)研摸底分析階段（一） （ 24） ? 18 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ? 15 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ?提交： 績(jī)效評(píng)估管理設(shè)計(jì)方案 報(bào)告附件： ? 員工績(jī)效管理制度 ? 員工年度目標(biāo)管理制度 ? 績(jī)效管理配套工具、表格 ? 13 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ?提交： 職位分析評(píng)估報(bào)告 報(bào)告附件： ? 標(biāo)崗職位說明 書及崗位工作規(guī)范 ? 標(biāo)崗職位評(píng)估匯總表 七、 實(shí) 施 步 驟 —— 職位分析評(píng)估 ? 11 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ?提交： 管理培訓(xùn)系統(tǒng)現(xiàn)狀分析報(bào)告 報(bào)告附件： ? 員工培訓(xùn)認(rèn)知及培訓(xùn)需求調(diào)查匯總 ? 管理培訓(xùn)系統(tǒng)框架 ? 9 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ? 7 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 ? 以培訓(xùn)的方式實(shí)施整個(gè)咨詢項(xiàng)目的操作，注重項(xiàng)目合作方對(duì)整個(gè)咨詢項(xiàng)目的系統(tǒng)理解及有關(guān)管理者在職務(wù)分析評(píng)估專業(yè)技術(shù)方面整體能力的提升。 項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃 四、項(xiàng) 目 實(shí) 施 內(nèi) 容 ? 通過對(duì)擬上市公司各部門的職能分析，對(duì)原組織結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議； ? 通過對(duì)崗位職責(zé)范圍全面、立體的描述而重新制定 《崗位職務(wù)說明書》 ；建立評(píng)估委員會(huì)， 組織專題培訓(xùn)； ? 從 知識(shí)結(jié)構(gòu)、復(fù)雜程度、責(zé)任范圍、人際關(guān)系、監(jiān)督管理、操作技能、視力程度、體力 消耗、工作環(huán)境 等九個(gè)要素進(jìn)行定性定量分析和客觀評(píng)估定級(jí)； ? 設(shè)計(jì)、實(shí)施新的績(jī)效考評(píng)管理方案，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤訪問、維護(hù)完善； ? 設(shè)計(jì)實(shí)施員工管理培訓(xùn)操作系統(tǒng)方案； ? 5 中路企業(yè)管理咨詢 Tel: 862168811313轉(zhuǎn) Fax: 862168811313116 Email: 浙江康恩貝制藥股份有限公司 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書 amp。 通過此項(xiàng)目的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)： 1． 使公司的組織結(jié)構(gòu)更好地符合國(guó)家上市公司運(yùn)作規(guī)范要求； 2． 使公司的人力資源管理模式與現(xiàn)代管理方法接軌； 3． 明確各管理職能的職責(zé)，使公司管理人員更好地了解職位之間的相互關(guān)系； 4． 引導(dǎo)員工充分發(fā)揮各自的潛能，以便實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的價(jià)值，共同為提高績(jī)效和達(dá)成目標(biāo)而積極主動(dòng)工作； 5． 吸引和留住優(yōu)秀人才，為公司正式上市后穩(wěn)定繁榮的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。目前正處于上市公司報(bào)批中。其前身是成立于 1969 年的蘭溪市云山制藥廠， 1990 年更名為浙江康恩貝制藥有限公司， 1992 年進(jìn)行股份制改造。 項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃 一、 項(xiàng) 目 背 景 浙江康恩貝制藥股份 有限公司 （以下簡(jiǎn)稱康恩貝公司）是全國(guó)中藥制藥五十強(qiáng)之一。主要產(chǎn)品是天保寧、前列康、咳停片和天?？档?； 2020 年?duì)I業(yè)額為 億元，利潤(rùn)為4271 萬(wàn)元。 項(xiàng)
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