最新咖啡吧、酒吧、茶樓規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 上班時(shí)間沒(méi)交電話、打電話或發(fā)信息（公事除外）?？?2分 5：上班時(shí)間將衣袖、褲腳卷起，沒(méi)佩戴工作牌。 （二）罰扣制度 1：上班早退、遲到。獎(jiǎng) 4分 14：財(cái)務(wù)人員工作仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)單據(jù)錯(cuò)誤及時(shí)上報(bào)，減少公司損失的。獎(jiǎng) 10分 9：及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，阻止事件發(fā)生（查實(shí)）。獎(jiǎng) 4分 5：每月由管理人員和同事共同推薦的“微笑之星”。 （一）獎(jiǎng)勵(lì)制度 1：對(duì)客服務(wù)優(yōu)秀，得到客人口關(guān)表?yè)P(yáng)（主管或書(shū)面證明）。 公司對(duì)員工的基本要求包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度， 員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)。 二、工作時(shí)間、加班、請(qǐng)假方式及審批權(quán)限 上班員工的工時(shí)為 8小時(shí)。 月薪制的員工一個(gè)月有三天休息。 新入職的職工交押金 200元，若正常離職押金全額返還。 第一章 人事管理 一、員工管理 新聘員工按規(guī)定出示、繳交公司規(guī)定的各種證件及相片，并提供真實(shí)的履歷。 六、愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 愛(ài)護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施，所有設(shè)備要定期維修，保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電，不亂用公物。 聘用條件：愛(ài)崗、敬業(yè)、有進(jìn)取心，有意與喜悅共同發(fā)展都。不得在公共場(chǎng)合與賓客和同事?tīng)?zhēng)議。男員工應(yīng)每天刮胡子、頭發(fā)梳理整齊，頭發(fā)前不遮眉，側(cè)不達(dá)耳，后不過(guò)領(lǐng)，不留（不染）特殊發(fā)型（發(fā)色）。樹(shù)立喜悅良好的企業(yè)形象。 熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，努力鉆研各種專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。 員工須常修指甲、理 發(fā)。 四、工作制度 熟練使用禮貌用語(yǔ)，做到“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”不離口，微笑服務(wù)，始終給賓客和同事以親切、愉快的感覺(jué)。 五、人事聘用 與人事記錄 公司本著“機(jī)會(huì)均等，人事公開(kāi)”的原則，招聘和內(nèi)部聘用所需員工，同等條件下，本內(nèi)部員工優(yōu)先錄用。 3）被本公司開(kāi)除者、自動(dòng)離職者，公司不再錄用，若要返回喜悅，需總經(jīng)理同意。
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