小學(xué)20xx年骨干教師培養(yǎng)方案-全文預(yù)覽
【正文】 教師任期兩年，每學(xué)年考核一次 。 加強(qiáng)學(xué)科骨干教 師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，每學(xué)期至少 研習(xí) 一本理論專著或一種教育教學(xué)期刊，并做好學(xué)習(xí)筆記。 六、培養(yǎng)措施 根據(jù)“注重能力、講求實效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計劃。 能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，熟練使用本專業(yè)常用的計算機(jī)軟件。 具有大本以上學(xué)歷 ，具有三年以上教齡。制定骨干教師的培養(yǎng)計劃如下： 二、學(xué)校學(xué)科骨干教師領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 成 員： 處室主任 年級教研組長 三、校級骨干教師評選條件
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