【正文】 發(fā)放。 （四）管理崗位職責(zé)設(shè)計(jì) 。 （三）儲(chǔ)蓄崗位職責(zé)設(shè)計(jì) ，統(tǒng)一調(diào)度企業(yè)的經(jīng)營資金。同時(shí)填制撥款通知單，分別交給各部門結(jié)算人員和財(cái)會(huì)部門。 ，結(jié)轉(zhuǎn)內(nèi)部各部門之間的勞務(wù)、實(shí) 物交易，以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品的價(jià)值。 二、內(nèi)部銀行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)（領(lǐng)會(huì)） 內(nèi)部銀行模擬銀行的運(yùn)作機(jī)制，發(fā)行內(nèi)部貨幣作 為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的媒介，通過吸收存款、發(fā)放貸款來融通資金，同時(shí)同部集中核算可為企業(yè)考核各部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任、實(shí)行內(nèi)部資金控制和進(jìn)行內(nèi)部管理提供條件。 、銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)、銷售費(fèi)用和內(nèi)部利潤。 內(nèi)部核算機(jī)構(gòu)兩種設(shè)計(jì)方式：一是在企業(yè)財(cái)會(huì)部門內(nèi)部附設(shè)結(jié)算中心，適用于規(guī)模小、分支機(jī)構(gòu)少的企業(yè)。 第六節(jié) 內(nèi)部核算下會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì) 一、內(nèi)部核算下會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)（領(lǐng)會(huì)） （一）內(nèi)部核算下會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn) 內(nèi)部核 算是指運(yùn)用貨幣結(jié)算形式，把企業(yè)的業(yè)務(wù)部門、各個(gè)車間、職能科室的經(jīng)濟(jì)核算統(tǒng)一組織起來，使企業(yè)內(nèi)部各核算單位之間的經(jīng)濟(jì)往來形成買賣關(guān)系，使企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)核算單位之間按等價(jià)交換原則統(tǒng)一通過企業(yè)內(nèi)部銀行進(jìn)行結(jié)算，以強(qiáng)化企業(yè)的資金管理和完善企業(yè)內(nèi)部核算機(jī)制、定額考核制度以及內(nèi)部價(jià)格體系，提高下屬部門工作積極性，同時(shí)也提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。 （二）稅務(wù)籌劃方面 ； ； ； ； 。各會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作要統(tǒng)一。 （二）與大中型企業(yè)設(shè)計(jì)的不同點(diǎn)。特點(diǎn)：規(guī)模大型化，經(jīng)營多樣化。 （十六）會(huì)計(jì)電算化崗位基本職責(zé)和要求 劃分為電算主管、軟件操作、審核記賬、電算維護(hù)、電算審查、數(shù)據(jù)分析等崗位。 （十二）資金管理崗位基本職責(zé)和要求 ； 、債券的發(fā)行以及借款合同的簽訂； ； ； ； 。掌握員工人數(shù)及工種、職工薪酬等級(jí)、職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)等與職工薪酬相關(guān)的情況； 、負(fù)責(zé)職工薪酬發(fā)放和職工薪酬分配核算，分析職工薪酬總額計(jì)劃的執(zhí)行情況等； （計(jì)撥）住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)金、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)與相關(guān)職工薪酬的稅費(fèi)和基金； ； ，分析工薪酬總額計(jì)劃的執(zhí)行情況； 。 （四）出納崗位基本職責(zé)和要求 （五）材料核算崗位基本職責(zé)和要求 ； 、原材料和材料成本差異的明細(xì)核算和有關(guān)應(yīng)付購貨款的結(jié)算業(yè)務(wù)； ； ； ； ； 。 （二）會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位基本職責(zé)和要求 會(huì)計(jì)部經(jīng)理必須由具有三年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師擔(dān)任。一般采用總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式，并且將會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置部門。 ，在總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本企業(yè)的具體的財(cái)會(huì)工作，組織開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。多為一人多崗。 （三）總分類賬會(huì)計(jì)崗位基本職責(zé)和要求 （四）明細(xì)分類賬崗位基本職責(zé)和要求 第四節(jié) 大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)（簡單應(yīng)用） 一、大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì) （一）大中型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)特點(diǎn)（領(lǐng)會(huì)） 大中型企業(yè)經(jīng)營規(guī)模大業(yè)務(wù)量大，采取會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分設(shè)模式。 ，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。當(dāng)明細(xì)核算工和量較大時(shí)，也可按 “ 一崗多人 ” 配備會(huì)計(jì)人員。崗位有主管、出納、明細(xì)賬、總賬會(huì)計(jì)等。會(huì)計(jì)工作的分工和崗位的設(shè)置較簡單。適用于中小型、不設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分設(shè)的企業(yè)。此模式下，會(huì)計(jì)主管崗位、材料核算崗位、職工薪酬核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、成本核算崗位、總賬報(bào)表崗位和稽核崗位，應(yīng)按 “ 一人多崗 ”“ 一人一崗 ” 或 “ 一崗多人 ” 設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí)繁簡得當(dāng)，使每個(gè)人各司其職，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，促使會(huì)計(jì)信息及時(shí)傳遞，在保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的前提下降低會(huì)計(jì)信息的輸出成本，以保證整個(gè)企業(yè)高效率運(yùn)行。控制手段主要有記錄、核算、分析、稽核和報(bào)告等。指在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制時(shí)，必須明確規(guī)定第一位管理者應(yīng)負(fù)的職責(zé)，并相應(yīng)地賦予其一定的權(quán)利，做到有職必有權(quán)，有 權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對(duì)等。集團(tuán)企業(yè)，規(guī)模大，業(yè)務(wù)量大，涉及的地區(qū)、行業(yè)多，它的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)通常是一個(gè)獨(dú)立于其他管理部 門的單位 —— 財(cái)務(wù)公司。小企業(yè)業(yè)務(wù)量小，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)相應(yīng)小些，會(huì)計(jì)人員相應(yīng)少些，機(jī)構(gòu)內(nèi)的分工也應(yīng)粗些。分設(shè)，有利于實(shí)現(xiàn)反映監(jiān)督與財(cái)務(wù)管理兩種不同職責(zé)的分工，更有效地實(shí)行崗位責(zé)任制和取得工作專門化的比較效率；有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，建立相互監(jiān)督、相互牽制的內(nèi)控機(jī)制，從而減少錯(cuò)弊出現(xiàn)的可能性。會(huì)計(jì)部門履行核算與監(jiān)督的職能，在做好記賬、算賬和報(bào)賬等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的同時(shí) ，還要利用會(huì)計(jì)信息參與企業(yè)的經(jīng)營預(yù)測(cè)、決策，并參與制定企業(yè)的全面預(yù)算，要將全面預(yù)算評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析解，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行核算、考核、分析，全面掌握企業(yè)全面預(yù)算的執(zhí)行情況。 我國《會(huì)計(jì)法》第三十六條規(guī)定： “ 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要， 設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員，不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。建立健全會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)并擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，是保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，充 分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要條件。 四、 制定設(shè)計(jì)策略和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 五、編寫會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)和具體的設(shè)計(jì)安排 六、提交會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)文本，征求意見后修改定稿 本章重點(diǎn)內(nèi)容；總體設(shè)計(jì)的前兩個(gè)要求，總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容，總體設(shè)計(jì)的程序。 （ 1）穩(wěn)定性與調(diào)整性的關(guān)系。 ，邊設(shè)計(jì)邊調(diào)整。 、預(yù)算、勞資、統(tǒng)計(jì)情況。 。 修訂性設(shè)計(jì)：現(xiàn)行制度不適用的方面。 收集資料，對(duì)資料 研究整理，提示其內(nèi)在規(guī)律性，并據(jù)此確定總體設(shè)計(jì)思路。 （二）保證會(huì)計(jì)制度具 體設(shè)計(jì)的適用性和可行性。 是指在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，所采用的行動(dòng)準(zhǔn)則。對(duì)不適用的的原有會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修改。 指對(duì)個(gè)別部門的組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)核算資料，或部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)一整套會(huì)計(jì)制度。 設(shè)計(jì)方式取決于設(shè)計(jì)內(nèi)容。 （ 3）集體設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)方式按組織 方式不同一般可分為 （ 1）單獨(dú)設(shè)計(jì)。 （一）設(shè)計(jì)類型與方式（識(shí)記） 。 二、本章考情分析 本章近三年考題平均分 3分。簡單的圖形和符號(hào)。 內(nèi)容： （一）總則（重點(diǎn)） （二）會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu) （三）會(huì)計(jì)核算報(bào)告（重點(diǎn)） （名稱、編號(hào)及使用說明） （種類、格式） （種類、格式） （憑證、賬簿、報(bào)表及記賬方法選擇） （種類、格式和編制說明） （四）各類業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理程序 第四節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法 （綜合應(yīng)用） 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法是指對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容用一定的形式予以反映和表述。 。 。二是設(shè)計(jì)工作的程序。 一類是批評(píng)性的材料。 （ 2）企業(yè)經(jīng)營管理的基本特點(diǎn)：管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況和隸屬關(guān)系、工作程序，經(jīng)營政策。 第三節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序 綜合應(yīng)用： 四個(gè)階段： 一、準(zhǔn)備階段 （一）了解被設(shè)計(jì)單位的基本情況。 。系統(tǒng)性，合理性。 （二）我國內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度設(shè)計(jì)（簡單了解） （三）內(nèi)部控制制度的控制目標(biāo) 、效率性和效果性 第二節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)原則（領(lǐng)會(huì)） 。管理者制定各種政策和程序。以賬目間的相互核對(duì)為主要內(nèi)容并實(shí)施崗位分離。（識(shí)記） （ 1）含義。會(huì)計(jì)控制是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹實(shí)施的一系列控制方法，措施和程序。 。 。即：在一定的規(guī)范之下，運(yùn)用文字、圖表等形式對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)，包括憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，也就是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來設(shè)計(jì)企業(yè)具體的會(huì)計(jì)制度。 （ 3）有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。此外，由于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)涉及許多方面，因而設(shè)計(jì)過程中也應(yīng)處理好各種復(fù)雜關(guān)系，遵循協(xié)同的原則。專業(yè)性強(qiáng)，每個(gè)企業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容和要求各不相同。 ：包括整個(gè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 會(huì)計(jì)規(guī)范體系 會(huì)計(jì)法律 會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)行政法規(guī) 總會(huì)計(jì)師條例，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法 會(huì)計(jì)規(guī)章制度 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)會(huì)計(jì)制度，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 總之，建立以會(huì)計(jì)法律為指導(dǎo)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度為核心，以單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為保證的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，是我國信封規(guī)范體系發(fā)展趨勢(shì)，其中企業(yè)會(huì)計(jì)制度占基礎(chǔ)地位。一方面會(huì)會(huì)計(jì)制度是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的控制，另一方面制度中規(guī)定的各種會(huì)計(jì)方法和程序?qū)?huì)計(jì)人員與部門也起著控制作用。（領(lǐng)會(huì)） （ 1）在會(huì)計(jì)工作中的地位。 ② 預(yù)算會(huì)計(jì)制度。 ① 企業(yè)會(huì)計(jì)制度。對(duì)儲(chǔ)核算結(jié)果依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)證的會(huì)計(jì)規(guī)范。 ② 會(huì)計(jì)分析制度。 ① 會(huì)計(jì)核算制度。 ② 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。 ① 統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。 ③ 會(huì)計(jì)人員制度。 特點(diǎn)：普遍性，強(qiáng)制性。 。 政府部門：財(cái)政部門制定的：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度。第一章 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述 一、本章學(xué)習(xí)目的和要求： 通過本章學(xué)習(xí)，了解會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概念、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義；熟悉內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)之間的關(guān)系；掌握會(huì)計(jì)制度的基本內(nèi)容、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方法及其運(yùn)用。（識(shí)記） 會(huì)計(jì)制度是由政府部門和企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法、程序所制定的規(guī)范性文件。專用的，具體的，有一定的強(qiáng)制性。《會(huì)計(jì)法》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等。 特點(diǎn)：適用于某一類企業(yè)或某一類業(yè)務(wù)；可操作性強(qiáng)；技術(shù)性強(qiáng)。 （ 2）按設(shè)計(jì)權(quán)限分類，可分為統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度兩類。 特點(diǎn)：適用面廣；規(guī)范共性問題。 （ 3）按會(huì)計(jì)工作內(nèi)容分為會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)分析制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。 特點(diǎn)：與業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)相同。 ③ 會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。 （ 4）按適用部門和單位分為企業(yè)會(huì) 計(jì)制度和預(yù)算會(huì)計(jì)制度。 特點(diǎn)：反映企業(yè)資金周轉(zhuǎn)循環(huán)規(guī)律，核算基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制。 。會(huì)計(jì)制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。會(huì)計(jì)法規(guī)是對(duì)會(huì)計(jì)工作普遍規(guī)律所做的總結(jié)，很難兼顧不同部門、行業(yè)，而會(huì)計(jì)制度是在《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的，對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的具體說明和詳細(xì)規(guī)定，能指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí) 踐工作，滿足會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的具體要求。 特點(diǎn)：（ 1）設(shè)計(jì)面廣。 （ 2）針對(duì)性強(qiáng)。因而，在設(shè)計(jì)中要充分體現(xiàn)出各個(gè)部分之間的邏輯聯(lián)系，做到協(xié)調(diào)一致。 （ 2）有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平。會(huì)計(jì)工作過程就是運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和控制，提供會(huì)計(jì)信息的過程。 （二）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。主要是確定原始 憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類與格式以及它們之間的有機(jī)結(jié)合模式。會(huì)計(jì)控制是按照既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)行為和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的制約。 三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的關(guān)系 （一）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與內(nèi)部控制制度的關(guān)系 。 ① 內(nèi)部牽制階段。 ③ 內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段。 關(guān)系密切，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須貫徹內(nèi)部控制的精神。 。 。保持相對(duì)穩(wěn)定，不宜經(jīng)常改變。 （ 1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況： 企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、產(chǎn)品特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備情況等。 。 一是設(shè)計(jì)工作的 進(jìn)度。按企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模來確定。 。 四、定稿頒布階段 對(duì)試行情況進(jìn)行總結(jié)，認(rèn) 真分析各方面的意見和建議，對(duì)不足之處進(jìn)行合理修訂、補(bǔ)充、刪減等工作。 （三）流程圖法。 第二章 企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì) 一、學(xué)習(xí)目的與要求： 通過本章學(xué)習(xí)，了解企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的概念、設(shè)計(jì)類型與方式、設(shè)計(jì)手段、設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；熟悉會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的作用；掌握會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容；會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的程序?？傮w設(shè)計(jì)是計(jì)劃階段，主要了解被設(shè)計(jì)單位的基本情況和在此基礎(chǔ)上完成會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)任務(wù)，是具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，具體設(shè)計(jì)應(yīng)在總體設(shè)計(jì)的規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行。 。適合于稍具規(guī)模的企業(yè)。適用于政府各部門。 。 。（ 2）修訂性設(shè)計(jì)。 （四）設(shè)計(jì)思路。 二、會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的作用 （領(lǐng)會(huì)） （一）總體設(shè)計(jì)是具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。 二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì) 三、會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì) 四、財(cái)產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計(jì) 五、成本費(fèi)用核算及其管理制度的設(shè)計(jì) 六、其它會(huì)計(jì)管理制度的設(shè)計(jì) 第三節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的程序（領(lǐng)會(huì)、綜合運(yùn)用） 一、調(diào)查研究收集資料 （一）調(diào)查研究內(nèi)容。 局部設(shè)計(jì)：與設(shè)計(jì)有關(guān)的資料。