【正文】 行試用期，試用期時間為一個月。 新入職員工須出示本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書及復(fù)印件，其他相關(guān)學(xué)歷、培訓(xùn)證明文件及復(fù)印件。 B．各部門最后離開公司的員工，須將辦公室所有設(shè)備電源關(guān)閉（傳真機除外），將玻璃門、窗戶鎖好，方可 離去。如離開時仍有其他同事留在公司，也要先把暫不使用的設(shè)備關(guān)閉。 9. 對緊急事故： 1) 對突發(fā)事件保持鎮(zhèn)靜； 2) 迅速通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)； 3) 在自身安全情況下，適時處置； 4) 無關(guān)人員不準進入事故現(xiàn)場； 5) 對外界暫行封鎖消息，統(tǒng)一對外發(fā)布口徑。如本人不能解決，下班前應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)； 3) 發(fā)現(xiàn)事故苗頭、可疑或不法行為的人或事應(yīng)先立即報告主管或大廈保安部門； 4) 不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所； 5) 不 得 私接 電源，不準在禁煙區(qū)抽煙； 5. 一旦發(fā)現(xiàn)火警，須采取如下措施： 1) 保持鎮(zhèn)靜，力戒驚慌； 2) 撥打火警電話，準確報告起火部位、燃燒品等情況； 3) 按動附近火災(zāi)報警器； 4) 關(guān)掉一切電源開關(guān)，關(guān)閉火警現(xiàn)場的門窗； 5) 迅速呼喚同事援助； 6) 利用附近滅火設(shè)備，盡力將火撲滅； 7) 防止用水或泡沫滅火器滅火引起漏電而導(dǎo)致火災(zāi)； 9 8) 服從現(xiàn)場主管指揮； 9) 接到疏散通知，切勿搭乘電梯，由安全樓梯轉(zhuǎn)移。 3. 安全規(guī)則 1) 防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故，為每個員工應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與壞人壞事作斗爭。 3) 會議必須安排專門人員做好記錄，會后撰寫會議紀要。 會議紀律 1) 所有與會人員不得無故遲到、缺席。 D. 新員工入職時，由行政部發(fā)放基本辦公用品，保證新入職員工的正常工作。 B. 員工領(lǐng)用文具用品后，應(yīng)在 《文具領(lǐng)用登記表》 中簽名 確認。 消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠帶、漿糊、大頭針、回形針、筆記本、復(fù)寫紙、橡皮擦、夾子、打印油、原子筆、簽字筆、釘書針等。 8 低消耗性辦公用品管理 1）定義：指在經(jīng)常性使用的、易于消耗和價值較低的物品。 4. 不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 7 7 員工著裝管理規(guī)定 1. 目的 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 11. 飲水機放置于辦公區(qū)域內(nèi)，供員工和客人飲用。 8. 員工外出須報部門經(jīng)理批準，并到前臺的 《外出登記表》 登記，及在部門公告欄上寫明外出時間、地點。 5. 公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用。 2. 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生 1) 辦公區(qū)作為公司日常 辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，每位員工都應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生； 2) 小心避免茶水、飲料、食物等污染地板， 垃圾、 茶水 等廢棄物必須放置于規(guī)定的 分類垃圾桶 內(nèi)，不得任意亂倒堆積 ； 3) 各部門有責(zé)任保持部門公告欄（白板）整潔，不得亂涂亂畫，通知通告應(yīng)粘貼擺正，超過一周以上的通知應(yīng)取下存檔； 4) 文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間； 5) 每位員工應(yīng) 注意清潔、整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。 4. 公司員工上班應(yīng)儀容整潔， 辦公區(qū)域注意文明禮貌用語的使用； 電話通話要簡明扼要， 公司員工接聽電話一律使用規(guī)范用語 。 管理總則 1. 公司全體員工均應(yīng)遵守國家的政策法令，遵守公司的規(guī)章制度，堅決實施公司的決策，自覺維護公司的形象。 4 青少年視力保健中心工作紀律管理制度 為了保持優(yōu)美的賣場環(huán)境和良好的服務(wù)工作氣氛，提高現(xiàn)場服務(wù)工作效率，使服務(wù)工作規(guī)范化，特制定本紀律，視力保健中心內(nèi)所有人員必須遵守。將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。 保守公司經(jīng)營過程中和管理活動中的各種秘密，不該泄露的事決不泄露。 在工作中弄虛作假、隨意隱瞞或者歪曲事實真相，是我們工作的最大敵人。 如何對待我們的公司 公司歡迎勤奮、敬業(yè)的人，我們期望能與企業(yè)共同成長的人。 培養(yǎng)自己樹立自愛、自重、自立、自強、自信的人生觀。 作為下屬，要尊重上司；做為上司，要關(guān)心下屬，誠心實意地幫助他們，支持他們，培養(yǎng)他們。 廣交有益的朋友、同他們一起進步、并且相互勉勵。 待人接物態(tài)度謙和，微笑并且保持微笑。 對不禮貌的顧客我們應(yīng)該以忍讓為先，不卑不亢、有禮有節(jié)地處理問題。 禮貌的服務(wù)用語是我們能發(fā)自內(nèi)心最真誠、最具感染力的聲音。 3 內(nèi)容 如何對待顧客 首先要明白我們是服務(wù)行業(yè)，讓顧客滿意是我們的責(zé)任。 1 員 工 手 冊 天下事有難易乎 為之，則難者亦易也 不為，則易者亦難也 2 企業(yè)宗旨 肩負使命 依靠科學(xué) 綜合措施 防治近視 企業(yè)目標 讓千百萬青少年告別近視 企業(yè)文化 以人為本 眾志成城 快樂工作 真誠服務(wù) 人才理念 擇優(yōu)錄取 競爭上崗 因崗配人 崗薪對應(yīng) 知人善任 共同發(fā)展 3 第 一 篇 員工行為準則 1 目的 為樹立公司企業(yè)形象，使全體員工均能以主人翁精神參與公司的發(fā)展建設(shè)，打造公司 優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而進一步促使本公司的各項管理日趨規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，特制定《員工行為準則》。 因《員工行為準則》屬個人修養(yǎng)規(guī)范和道德約束的范疇，請公司全體員工務(wù)必遵守，以充分體現(xiàn)本公司的企業(yè)文化。 得體的行為舉止是我們個人修養(yǎng)的外在表現(xiàn)。 我們追求顧客的超值滿意。 如何對待同事 大家在一起工作是種緣份， 尊重別人就是尊重自己。 言行誠實、謙讓、廉潔、謹慎、勤勉、公正無私 ，不假公濟私。不因為利益或者職務(wù)關(guān)系放棄自己的尊嚴。 如何對待自身 在公司一天，就要對公司 負應(yīng)盡的責(zé)任，這同時就是對自己負責(zé)。 我們建議將發(fā)牢騷的時間用作溝通，將意見轉(zhuǎn)成建議，將建議轉(zhuǎn)成行動。 我們的工作作風(fēng)是：嚴格、嚴密、嚴謹、高效；我們主張在公司內(nèi)比學(xué)習(xí)、比正氣、比奉獻。 個人利益服從團隊利益，團隊利益服從公司利益。 如何對待工作 在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。 ，把每一件簡單的事做好就是 不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 作為公司的員工，應(yīng)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，并歡迎就公司制度提出更好的意見和建議。