人力資源管理二級(jí)考試第六章勞動(dòng)關(guān)系管理-全文預(yù)覽
【正文】 企業(yè)基本情況 甲乙雙方首席代表基本情況 協(xié)商雙方代表名單及基本情況 正文： ① 協(xié)議期限 ② 內(nèi)容：制度、標(biāo)準(zhǔn)、工資具體形式、支付時(shí)間、支付方法、分配形式、其他情況的辦法和標(biāo)準(zhǔn)、待遇； ③ 雙方權(quán)利和義務(wù) ④ 修改變更條件 ⑤ 終止條件 ⑥ 違約責(zé)任 ⑦ 未盡事宜 ⑧ 一式四份，報(bào)送部門 ⑨ 簽字蓋章、日期 二、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定程序 第三節(jié) 勞動(dòng)安全 衛(wèi)生管理 [教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn) ] 4．可以為新辦企業(yè)在確定雇員初始工資水平時(shí)提供參考 ,也為企業(yè)工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)。 四、工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容 （一）經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 （二）工資指導(dǎo)線意見(jiàn) 工資指導(dǎo)線有三條：上線、基準(zhǔn)線、下線。 2．引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平。 （二）工資集體協(xié)商的內(nèi)容 1．工資協(xié)議的期限； 2．工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式； 3．職工年度平均工資水 平及其調(diào)整幅度； 4．獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法； 5．工資支付辦法； 6．變更、解除工資協(xié)議的程序； 7．工資協(xié)議的終止條件； 8．工資協(xié)議的違約責(zé)任； 9．雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。 工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì) (雇員 )代表與企業(yè)（雇主）代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商 ,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為 . 派遣期限 應(yīng)用實(shí)例 第二節(jié) 工資集體協(xié)商 [教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn) ] 管理注意的要點(diǎn) 派遣雇員與正式雇員享有平等法定勞動(dòng)權(quán)利。 資格條件 :5 點(diǎn) 勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)的管理。 勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)的特性 進(jìn)行規(guī)范的員工勞動(dòng)合同管理 3 、進(jìn)行規(guī)范的員工檔案辦理 4 、進(jìn)行規(guī)范的員工薪酬管理 5 、進(jìn)行規(guī)范的員工培訓(xùn) 6 、進(jìn)行規(guī)范的員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納及員工風(fēng)險(xiǎn)管理事宜 為用人單位和求職者提供咨詢 顧問(wèn)服務(wù)，開(kāi)展勞動(dòng)力資源調(diào)查和測(cè)評(píng)，提供勞動(dòng)力供求信息等工作。 案例描述 派遣勞動(dòng)者與接受單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由接受單位所 在地管轄； 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 特點(diǎn) 職責(zé) 勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu) 形式勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行 ① 招、選、錄用、考核，派遣到用人單位，支付工資、提供福利待遇、交保險(xiǎn)，督促用人方和勞動(dòng)者執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件； ② 收取接受單位支付的派遣服務(wù)費(fèi)； ③ 行使和履行勞動(dòng)者派遣形式的勞動(dòng)合同；以及約 定的其他權(quán)利義務(wù) ④ 受派遣勞動(dòng)者享有和履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。 與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒(méi) “ 關(guān)系 ” 的實(shí) 際勞動(dòng)關(guān)系 小結(jié) 兩兩之間都是勞動(dòng)關(guān)系 都是不完整勞動(dòng)關(guān)系 橋梁和紐帶：勞動(dòng)者派遣協(xié)議，是民事法律關(guān)系；這種民事關(guān)系，將 不完整的形式勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系合并構(gòu)成組合勞動(dòng)關(guān)系。 （二）勞動(dòng)者派遣的性質(zhì) 勞動(dòng)者派遣是一種典型的的新型用工方式 勞動(dòng)者派遣定性為一種組合勞動(dòng)關(guān)系。 勞務(wù)派遣： 掌握勞動(dòng)者派遣管理的方式方法 掌握勞動(dòng)者派遣的含義、性質(zhì)和成因 雇員租賃： 其他 術(shù)語(yǔ)：雇員派遣、人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣等。 接受單位 ① 為勞動(dòng)者提供工作崗位和其他勞動(dòng)條件； ② 進(jìn)行勞動(dòng)組織
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