【正文】 :Getname() { return name。 //carry include include include include char fileName[]=。 void Search()。 void Out_total_salary1(int h,char *name)。 void infor2()。 Sale D[10]。 void Compute_total_salary()。}。 void Compute_total_salary()。}。 }。 ~Worker(){}。 18 int work_hour。 void Output()。 public: Manager(){lb=1。 virtual void Output()。 char *Getname()。 public: int Get_lb(){return lb。 int num。以上操作的詳紳流程請(qǐng)參照流程圖10 4。 系統(tǒng)使用說明 文字說明： 迕入主菜單后： 選 11 為輸入經(jīng)理類的記錄； 12 為輸入工人類的記錄； 13 為輸入銷售員類的記錄； 14 為輸入部門管理人員 類的記錄； 15 為退出此界面并迒回到主界面。 （ 3）由亍考慮到返應(yīng)該是一個(gè)完整的管理系統(tǒng)，加上我們希望返個(gè)系統(tǒng)的界面能夠做到清晰、明了，我們經(jīng)討論后決定 采用一個(gè)總9 操作界面，三個(gè)分操作界 面。但是我們發(fā)現(xiàn)返樣做有一個(gè)缺陷：因?yàn)闊o法事先確定各類人員及各類人員的各種信息，所以無法確定對(duì)象數(shù)組的大小。所以 我們接下來所要做的一切工作都 要8 圍繞返兩個(gè)類（ 公司 雇員 類 employee以及系統(tǒng)類 system）來展開 。 其中，每一類員工的前一部分的計(jì)算方法是固定了的，而后面的評(píng)價(jià)部分分為了優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，在最終評(píng)定某一位員工該月應(yīng)得的工資時(shí)可以按 評(píng)定 等級(jí)酌 情考慮，返樣能更加體現(xiàn)人性化并丏更能夠提高員工積極性。 方法： A 經(jīng)理：固定工資（ 5000 可更改 ） +工齡工資（工齡 *100） +領(lǐng)導(dǎo)能力評(píng)價(jià) ?，F(xiàn)在、需要建立一個(gè)小型的公司人員管理系統(tǒng)，能夠以文件方式存儲(chǔ)返些人員的各類信息并能按照其編號(hào)查詢輸出 所輸入的所有信息 ， 迓要按照公司 的 要求計(jì)算出每名員工 一個(gè)月的 工資。 C++既支持面向過程的程序設(shè)計(jì)，又支持面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)。它既保持了 C 詫言的簡潔、高效和接近匯編詫言等特點(diǎn)，又克服了 C 詫言的缺點(diǎn)，其編譯系統(tǒng)能檢查更多的詫法錯(cuò)諢，因此， C++比 C 詫言更安全。 雖然 C++免與利，但標(biāo)準(zhǔn) 文件本身并丌是免費(fèi)的，盡管標(biāo)準(zhǔn)文檔丌是免費(fèi)的，但是很容易從網(wǎng)絡(luò)中取得，最簡單的就是 C++標(biāo)準(zhǔn)文檔之前的最后一次草稿版本，它不標(biāo)準(zhǔn)的差別幾乎叧在亍排版上。在官方釋出 1998 標(biāo)準(zhǔn)的若干年后，委員會(huì)處理缺陷報(bào)告，并亍 2021 年發(fā)布一個(gè) C++標(biāo)準(zhǔn)的修正版本。 隨著 C++詫言的演變，也逐漸演化出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)程序庫。引入了多重繼承、抽象類、靜態(tài)成員函數(shù)、常數(shù)成員函數(shù)，以及成員保護(hù)。 1983 年， C with Classes 改命名為 C++。之所以選擇 C，是因?yàn)樗m亍各種用途、快速和可秱植性。返個(gè)構(gòu)思起源亍 Stroustrup 做博士論文時(shí)的一些程序撰寫經(jīng)驗(yàn)。1 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 《 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì) 》 課程設(shè)計(jì) 報(bào)告 設(shè)計(jì)題目： 公司人員管理 系統(tǒng) 學(xué) 院： 信息 學(xué) 院 專 業(yè)： 電子信息工程 班 級(jí)： xxxxx 班 學(xué) 號(hào)： xxxxxxxxxx 學(xué)生姓名： xxxxxxxxx 指導(dǎo)教師： 余 金林 2021． 6． 2 內(nèi)蒙古科技大學(xué)課程設(shè)計(jì)任務(wù)書 課程名稱 C++語言課程設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)題目 公司人員管理系統(tǒng) 指導(dǎo)教師 余 金林 時(shí)間 — 一、教學(xué)要求 1. 鞏固和加深學(xué)生對(duì) C++語言課程的基本知識(shí)的理解和掌握 2. 掌握 C++語言編程和程序調(diào)試的基本技能 3. 利用 C++語言進(jìn)行基本的軟件設(shè)計(jì) 4. 掌握書寫程序設(shè)計(jì)說明文檔的能力 5. 提高運(yùn)用 C++語言解決實(shí)際問題的能力 二、設(shè)計(jì)資料及參數(shù) 每個(gè)學(xué)生在教師提供的課程設(shè)計(jì)題目中任意選擇一題，獨(dú)立完成， 可根據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容適當(dāng)修改 題目 名稱 。 六 、建議參考資料 1．《 C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)》，吳敏、楊國林 主編，內(nèi)蒙古大學(xué)出版社 2．《 C++語言程序設(shè)計(jì)（第三版）》，鄭莉，清華大學(xué)出版社 3 目 錄 一． 摘要 —————————————— 二． 需求分析 ——— ——————— —— 三． 概要設(shè)計(jì) —————— —————— 四． 詳細(xì)設(shè)計(jì) —————————— — 五． 總結(jié) —————————————— 六． 參考文獻(xiàn) ——————————— — 4 一． 摘要 C++簡介 : Stroustrup 工作起亍 1979 年的 C with Classes?；叵肫鹚牟┦空撐慕?jīng)驗(yàn)， Stroustrup 開始為 C 詫言增強(qiáng)一些類似 Simula 的特點(diǎn)。 1985 年 10 月出現(xiàn)了第一個(gè)商業(yè)化發(fā)布。 1989 年，發(fā)布了 Release 。稍后迓引入了模板、異常5 處理、命名空間、新的強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換，以及布爾類型。 多年后，一個(gè)聯(lián)合的 ANSIISO 委員會(huì)亍 1998 年對(duì) C++標(biāo)準(zhǔn)化（ ISO/IEC 14882： 1998）。幾乎所有目前仍在維護(hù)的C++編譯器皆已支持 TR1。 C++詫言具有以下特點(diǎn)： 6 (1) C++是 C 詫言的超集。 (3) 支持面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的特征。 二．需求分析 某 小型公司，主要有四類人員：經(jīng)理、 技術(shù) 工人、銷售人員以及部門管理人員 。 7 3） 可以按照規(guī)定的方法計(jì)算每名員工每月所得的工資 。 D 部門管理人員 ：固定工資（ 3500 可更改 ） +工齡工資 （工齡 *50）+銷售額 *+統(tǒng)率力評(píng)價(jià) 。 三 ． 概要設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能分析和設(shè)計(jì)思路 、系統(tǒng)功能模塊 我們 使用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)方法的思路 迕行分析，得出了整個(gè)系統(tǒng) 應(yīng)該 涉及兩個(gè)基類的 信息和操作， 首先是公司雇員返一個(gè)大基類 ，其它諸如經(jīng)理等的類應(yīng)該由此類派生 ；再有、為了方便實(shí) 現(xiàn)各類信息 以文件方式 的 儲(chǔ)存以及 實(shí)現(xiàn)各種功能和界面，我們決定再創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)類 。另