人力資源管理語企業(yè)核心競爭力-全文預覽
【正文】 the human resources, has the core petitive power key, improves and enhances the enterprise human resources management the function and the level, optimization human resources ability is the core. The enhancement enterprise resources reasonable development and the use, are the entrepreneur most matters of concern. Key word: Competitive advantage core petitive power humanist human resources management human capital 關(guān)鍵詞 : 核心競爭力 以人為本 人力資源管理 人力資本 第 2 頁 共 10 頁 目 錄 ???????????????? ??????????????? 3 企業(yè)核心競爭力 ?????????????????? ??????? 3 企業(yè)核心競爭力 的特點 ????????????????????? 3 人力資源管理 ??????????????? ??????????? 4 人力資源 管理的特點 ????????????????????? 4 人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義 ?????????????? 5 2. 人力資 源管理與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系 ?????? ???????? 5 力資源管理的提高變化與企業(yè)核心競爭力 .??????????? 5 普及現(xiàn)代人力資源意識 ,培養(yǎng)造就 “ 準人力資源經(jīng)理 ” 管理團隊 ??? 6 人力資源管理基礎(chǔ)工作 ,重點加強崗位分析和人才測評工作 ????? 6 加強培訓與開發(fā)工作 ,增強人力資源的發(fā)展后勁 ,提高企業(yè)的凝聚力 ?? 6 ,與企業(yè)核心競爭力相適應 ?????????? 6 ?????????????????? 7 4 提升人力資源管理的方法和手段 ?????????????????? 7 加強人力資源的戰(zhàn)略地位 ,提升人力資源管理的戰(zhàn)略作用 7 建立完善的人力資源管理的技術(shù)系統(tǒng) ???????????????? 7 第 3 頁 共 10 頁 普及現(xiàn)代人力資源意識 ,培養(yǎng)造就 “ 準人力資源經(jīng)理 ” 管理團隊 ? 7 5 結(jié)論 ??????????????????????????????? 8 6 致謝 國家的競爭是綜合實力的競爭，企業(yè)之間的競爭 ,是經(jīng)濟實力的競爭 。 第 1 頁 共 10: 當今世界是一個競爭的世界 ,企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ,必須不斷提高競爭力和核心競爭力。人力資源管理在企業(yè)核心競爭力中所起的重要作用，怎樣能提高企業(yè)核心競爭力。人才的競爭 ,是人力資 源的競爭，這是大家的共識。對于企業(yè)發(fā)展來說，關(guān)鍵的核心工作是做好人力資源的開發(fā)投資和管理工作 ,這是一個基礎(chǔ)和必備條件。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在長期的技術(shù)實踐、管理實踐中以特定的方式培育起米的。前者是由企業(yè)多種能力、技術(shù)和產(chǎn)品長時間累積而形成的核心競爭力周期較長，即比單一能力具有更長的存續(xù)時限。核心能力是與環(huán)境保持平衡的結(jié)構(gòu)復雜的系統(tǒng)，具有整體性。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學文 化素質(zhì)和思想道德覺悟，等等。在管理中，首先要了解人的自然屬性，根據(jù)人的自然屬性與生理特征進行符合人性的管理。作為生物有機體的個人，其生命是有周期的，每個人都要經(jīng)歷幼 年期、少年期、青年期、中年期和老年期。從這個意義上來說，人力資源要實現(xiàn)自我補償、自我更新、持續(xù) 開發(fā)，這就要求人力資源的開發(fā)與管理注重終身教育，加強后期的培訓與開發(fā)。 f．人力資源的能動性 能動性是人力資源區(qū)別于其他資源的本質(zhì)所在。人力資源質(zhì)量的高低，完全取決于投資的程度。 人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義 現(xiàn)代人力資源管理對企業(yè)的意義， 主要有以下幾方面 ： a 有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。因此，企業(yè)必須善于處理好物 質(zhì)獎勵、行為激勵以及思想教育工
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