提升會計職業(yè)判斷能力所有專業(yè)-全文預(yù)覽
【正文】 定會迅速減少。另外，在實踐中要注重經(jīng)驗的積累，對于實踐中的會計處理，要學會分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習慣，通過不斷地積累，取得豐富的經(jīng)驗。 提高會計人員的職業(yè)道德 會計職業(yè)道德主要用來調(diào)整會計人員與社 會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間的關(guān)系。這個過程要求會計人員根據(jù)對實際情況的了解結(jié)合相關(guān)法規(guī)、準則提出備選方案，并對各個備選方案進行評估，本著控制風險和客觀、公正的理念，找出最佳的方案，即作出最終的斷定、估計或選擇。即對所要判斷的事項和行為的概況、所處環(huán)境、影響的內(nèi)外因素及其影響程度等作一個全面了解，明確是對什么作出判斷、判斷結(jié)果應(yīng)實現(xiàn)什么目的等。 豐富會計知識和相關(guān)知識 在會計核算業(yè)務(wù)中，存在著大量準則和制度不作具體規(guī)定的事項，要做到提供準確的會計信息，不僅需要會計人員掌握專業(yè)理論知識，如會計理論、會計實務(wù)、財務(wù)管理、會計準則、審計準則、國際會計準則、管理會計、國際會計、稅務(wù)和信息系統(tǒng)等專業(yè)知識以及與會計工作有密切聯(lián)系的財政、 金融 、稅收、貿(mào)易、外匯等知識外，還需要對會計目標有深刻的理解及對會計環(huán)境有敏銳的感知。同時 ,民間的會計職業(yè)團體也應(yīng)該為我國數(shù) 以千萬的基層財務(wù)人員創(chuàng)造更好發(fā)展平臺 ,成為他們事業(yè)發(fā)展的堅強后盾 ,不僅為他們提供更多職業(yè)培訓機會 ,也能為他們提供更多心理疏導的渠道。社會各界應(yīng)提升財務(wù)人員社會地位 ,將對我國基層財務(wù)人員傳統(tǒng)觀念中的“賬房先生”的形象 ,轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展需要的管理者的角色。要堅持以人為本 ,適當提高會計人員的待遇。單位領(lǐng)導應(yīng)提高管理水平 ,增強財務(wù)意識 ,在財政法規(guī)和相關(guān)制度允許的范圍內(nèi)行事 ,避免因主觀武斷強令財務(wù)人員辦事 ,而造成會計人員兩難的尷尬境地 ,產(chǎn)生焦慮苦悶的心理壓力。會計工作環(huán)境包括會計自然環(huán)境和會計人文環(huán)境。其三 ,品格優(yōu)化?；鶎友胄袝嬋藛T要學會自我解壓 ,當不良情緒困擾時 ,不要一味壓抑情感 ,要學會找到釋放壓力的途徑。 自身心理調(diào)節(jié) 其一、 政治素質(zhì)優(yōu)化。與他人建立和保持適當和密切的人際關(guān)系 。 五、 會計人員應(yīng)保持的心理因素 會計人員要保持一系列的會計準則和客觀公正的心態(tài)，這是不容易的。 客觀公正原則 會計人員在職業(yè)判斷過程中，要處理好可靠性與相關(guān)性、個別利益和共同利益等關(guān)系，要排除教條主義，經(jīng)驗主義、盲從領(lǐng)導、生搬硬套等做法，就要遵守客觀公正原則，即以本企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境、 法律 環(huán)境、技術(shù)環(huán)境進行分析，作出準確的判斷。這些都表明我國會計人員的職業(yè)判斷能力較弱。試圖在準則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，顯然是不 切 實際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會計政策和會計方法。為中國經(jīng)濟發(fā)展出一份力。會計職業(yè)判斷應(yīng)嚴格遵守國家法律和政策，在國家法律和政策范圍內(nèi)進行會計職業(yè)判斷，而不是相反。我國長期以來實現(xiàn)集權(quán)式管理，會計人員習慣于嚴格依照會計法規(guī)政策進行會計處理，會計制度 2 也規(guī)定得很細很嚴，會計人員只需按部就班進行相關(guān)會計處理。復雜性和不確定性越高，對會計職業(yè)判斷的要求越高，其誤判的可能性越大，相反復雜性越低，對會計職業(yè)判斷的要求越低，其誤判的可能性越少。 一、會計職業(yè)判斷能力概述 會計職業(yè)判斷能力是會計人員按照會計準則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗對日常會計黎項的處 理和財務(wù)報表的編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。 會計職業(yè)判斷的存在是由于會計理論和技術(shù)的缺陷性 ,經(jīng)濟活動自身的模糊性 ， 以及未來結(jié)果的不確定性所決定的 。 這就需要會計人員 ,根據(jù)會計法規(guī) 、 企業(yè)會計準則、會計慣例等會計標準 ， 充分考慮企業(yè)現(xiàn)實與未來的理財環(huán) 境和經(jīng)營特點 ， 利用所掌握的信息資料 ，運用自己的專業(yè)知識、邏輯分析能力和職業(yè)經(jīng)驗 ， 對日常會計事項處理和財務(wù)報表編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等 ,進行判斷與選擇的過程 。 因此，如何提高會計職業(yè)判斷的能力，降低會計職業(yè)判斷的風險是我國現(xiàn)階段會計界亟待解決的一個重要問題，特別是在新會計準則實施后，更凸顯其重要性和必要性。 (2)客體因素 主要指經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復雜性和不確定性。我國歷史文化悠久，經(jīng)歷了長時期的封建統(tǒng)治，建設(shè)有中國特色的社會主義時期較短，傳統(tǒng)文化對會計人員影響是顯而易見的。會計人員的職業(yè)判斷不能脫離這一基本國情，進行職業(yè)判斷應(yīng)與之緊密結(jié)合。要系統(tǒng)的改善和調(diào)整、要根除不必要拉后腿的陋習、要大膽改革創(chuàng)新吸收國外有效可行的方法與政策，系統(tǒng)整合出更有利我國會計行業(yè)發(fā)展的有利途徑。 新會計準則的提升
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