《角色認知與創(chuàng)新思維培訓教材》(35頁)-管理培訓-全文預覽
【正文】 職業(yè)技能 s ? 挫折 ? 壓力 ? 事業(yè)發(fā)展 ? 溝通 ? 掌握重點 ? 全局觀 ? 相關(guān)的領(lǐng)域 面對挑戰(zhàn)，主管人員需要什么的素質(zhì)？ 注：一個崗位的核心勝任力不必太多，有那么五六項即可，即該崗位區(qū)別于其它崗位的素質(zhì)要求。 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 35秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 五、角色定位 角色定位需要認清自己的位置、認清自己位置的職責、認清競爭者的位置，正視自己、正視社會，不能自欺欺人、狂妄自大，要以強烈的職業(yè)意識給自己的事業(yè)、未來確定一個角色。日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 34秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 角色認知與創(chuàng)新思維 人力資源部 :羅軍華 2020年 4月 26日 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 35秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 為什么開設(shè)本課程？ ? 讓目標定位清晰 ！ ? 讓頭腦充滿智慧 ！ ? 讓心靈洋溢喜悅 ！ 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 35秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 一、角色認知 角色：占有一定地位的個體外顯的可觀察的行為。賣產(chǎn)品和服務(wù)掙消費者的錢 60% 3 雜食型 它具有核心競爭力，且自己的用戶是消費者 5% 4 共棲型 無自己核心競爭力，通過向肉食、草食和雜食型企業(yè)提供服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等賺取行業(yè)平均利潤的企業(yè)，是業(yè)務(wù)外包的承接者 35% 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 35秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè)中的組織架構(gòu) 主管的角色是從執(zhí)行到監(jiān)督執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，作為主管除要面對上級外，還要面對下屬，而這正是成為一名優(yōu)秀管理者的起點，要真正地做好一名主管就必須熟練地掌握一些自我管理和管理下屬的技巧。 角色一：下級 角色一：同事 角色一：上級 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 35秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 七、主管角色 ? 對主管的挑戰(zhàn) ? ◆凝聚團隊的力量 ? ◆監(jiān)督和督促員工們完成各自的工作任務(wù) ? ◆傳達上層領(lǐng)導的思想、理念和和決策 ? ◆將基層的意見和建議反映給上級 【 案例 】 ? 一家企業(yè)在設(shè)計主管的辦公室時，在辦公室的四面墻上全都裝上大塊的玻璃，主管坐在辦公室里，仍然可以透過玻璃窗來有效地監(jiān)督員工們的工作?！? —— 江澤民 ? 若一個企業(yè) 80％的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)，并堅持下去，五年內(nèi)其市值就能翻番 。 日期： 2020年 9月 19日星期六 5時 52分 36秒 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 十、思維定勢（障
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