公司員工培訓方案免費公司員工培訓計劃方案(6篇)-全文預覽
【正文】 ，因此培訓主要在工作過程中進行。第十年公司的發(fā)展戰(zhàn)略為主攻p4市場，全力生產(chǎn)p4，然而p4對工人技術級別、管理人員的管理水平的要求十分高，現(xiàn)在公司員工的技術水平和整體素質(zhì)還遠遠不到要求，這就制約了公司的發(fā)展速度。公司員工培訓方案免費 公司員工培訓計劃方案篇四為響應公司創(chuàng)建學習型企業(yè)的號召，適應知識經(jīng)濟發(fā)展需要，更好應對市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次.五,新員工培訓實施1,召集各中心(公司)負責培訓人員,就有關集團新職工培訓實施方案,征求與會者意見,完善培訓方案.2,各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓教材,落實培訓人選,配合集團職校組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡.3,集團內(nèi)部宣傳新員工培訓方案,通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng),宣傳開展新員工培訓工作的重要意義4,所有新員工在正式上崗前,都必須在中心(公司)集中培訓一次,(培訓內(nèi)容見中心崗前培訓)。集團歷史與發(fā)展前景,集團的企業(yè)文化與經(jīng)營理 念。介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容,部門內(nèi)的特殊規(guī)定。按照各中心(公司)行業(yè)特點,中心(公司)的組織結構,工作性質(zhì),中心(公司)有關規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或?qū)Ｈ酥v解。不能拉邦結派，一切不利于團結的事，一律禁止。2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。④ 新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率。性格改變，你的人生跟著改變。使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎.1. 培訓的態(tài)度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關鍵在于你是否：用心“學習，態(tài)度積極。崗位輪訓有意識地讓骨干員工先后承擔不同的工作，拓展員工的知識面，增強各部門相互協(xié)調(diào)的能力，提高綜合管理水平和工作效率。崗位培訓內(nèi)容為本崗位的服務意識、禮儀及基本技能，企業(yè)文化及公司規(guī)章制度等，所有員工須考取公司《內(nèi)部上崗證》方能上崗工作。加強員工消防管理、檔案管理、應急事件處理能力的培訓。物業(yè)管理專業(yè)知識。1每季度管理處經(jīng)理組織對培訓工作進行一次全面檢查。實施開放式教學，嚴格培訓考核，實行封閉式閱卷，并將考核結果納入員工綜合業(yè)績中。對管理中出現(xiàn)的問題及時組織針對性培訓。（4）特殊工種人員（水電等）持證上崗率100%。提高員工的服務意識、業(yè)務能力、管理能力及綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批物業(yè)管理專業(yè)人才，為社會、為東莞市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。公司員工培訓方案免費 公司員工培訓計劃方案(6篇)公司員工培訓方案免費 公司員工培訓計劃方案(6篇)為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。培養(yǎng)一支能干肯干、具有良好服務意識的專業(yè)隊伍，為實現(xiàn)東莞虎門港服務大樓的物業(yè)管理目標提供有力保證。（3）管理人員持證上崗率100%。加強員工新技術、新技能、新理念的培訓學習，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和管理水平。培訓以員工自學為基礎，綜合管理部負責組織培訓教材、指定參考書，為學員自學提供條件。做好內(nèi)部講師講稿、教案的審查工作，指導內(nèi)部講師做好教學工作，做好對內(nèi)部講師的考核評定工作。公司規(guī)章制度和企業(yè)理念。加強員工專業(yè)技能的培訓。公司集中培訓根據(jù)公司培訓計劃，公司經(jīng)常組織舉辦一些物業(yè)管理及相關專業(yè)培訓，以不斷提高員工專業(yè)技能和職業(yè)道德修養(yǎng)。其余員工在入駐前1個月公司人力資源部都派人現(xiàn)場進行強化培訓，一邊參加崗位理論知識培訓，一邊下到各崗位進行跟班實習，熟悉現(xiàn)場環(huán)境和設施設備，達到入駐即進入正常的工作狀態(tài)的要求。公司員工培訓方案免費 公司員工培訓計劃方案篇二為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊。習慣改變，你的性格跟著改變。③ 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。1. 不可遲到、早退，不得請事假(特殊情況除外)，擅自缺席，視為自動離職。5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架。入職培訓共分為 3天 , 其具體培訓詳見附表公司員工培訓方案免費 公司員工培訓計劃方案篇三一,培訓程序1,大學生或合同工
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