20xx年娛樂場所治安管理制度娛樂場所治安責(zé)任書(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 用品配備不全不合格及現(xiàn)場各種違章行為、發(fā)生事故等的考核和扣罰，考核和扣罰執(zhí)行甲方安全文明施工管理與考核制度。(二)安全文明施工保證金，用于乙方項(xiàng)目工程施工中因安健環(huán)機(jī)構(gòu)不健全。施工隊(duì)伍超過30人(含30人)的設(shè)專職安全員。(一)安全資質(zhì)審查1. 營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工安全許可證書。5. 杜絕違章指揮，違章作業(yè)情況。一、安健環(huán)目標(biāo)1. 不發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。其他事項(xiàng)第三十二條調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金。(四)雙方約定的情形。第二十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。第二十二條(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)本合同約定的其他情形。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等。包括但不限于：因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方犯有欺詐行為的。或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。(二)挪用甲方資金。甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級管理人員所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條第十二條(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由公司代扣代繳。(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。勞動(dòng)報(bào)酬及福利第九條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為_________,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)，平均每周不超過_________小時(shí)。第六條(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報(bào)告并獲董事會及董事長批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及董事長不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。別：__________職業(yè)：______文化程度：___________2023年娛樂場所治安管理制度 娛樂場所治安責(zé)任書(三篇)2023年娛樂場所治安管理制度 娛樂場所治安責(zé)任書(三篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。方：________性勞動(dòng)合同期限第一條第二章乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年)，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。工作時(shí)間和休息休假第七條第四章乙方勞動(dòng)報(bào)酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第五章第十四條(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬
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