【正文】 ，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動(dòng)合同：(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者。(二)乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。第十五條乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：(一)利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財(cái)產(chǎn)，包括公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會(huì)同意，與本甲方訂立合同或者進(jìn)行交易。(七)擅自披露甲方秘密。第十六條第六章有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的。要求變更合同的一方當(dāng)事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條第十九條(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的。不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的。或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報(bào)。本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)物的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者。(三)違反《中華人民共和國(guó)公司法》對(duì)公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。第二十條(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。第二十一條(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(四)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的。(六)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方從事甲方的工作崗位屬于高級(jí)管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(二)乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同。否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。第二十三條第二十四條第二十五條第二十六條第七章勞動(dòng)合同解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的。(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的。下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)乙方提出解除勞動(dòng)合同的(《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形除外)。(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的。(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾?。有下列情形之一，解除勞?dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：(一)乙方提前解除勞動(dòng)合同，沒有提前90日的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金。(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金。第三十條第八章因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴(yán)格遵守：(一)【員工保密協(xié)議書】(二)【競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書】(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】(四)__________________第三十三條第三十四條以下無正文!甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)娛樂場(chǎng)所治安管理制度 娛樂場(chǎng)所治安責(zé)任書篇二甲方：乙方：為全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，甲方與乙方結(jié)合雙方實(shí)際情況，經(jīng)共同協(xié)商，就【_________________________】項(xiàng)目工程施工中的安健環(huán)責(zé)任，達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守。2. 不發(fā)生設(shè)備損壞事故。4. 不發(fā)生環(huán)境污染事故。6. 不發(fā)生職業(yè)病危害因素傷害事件。二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》要求，甲方必須對(duì)進(jìn)行乙方安全資質(zhì)審查，并雙方同意預(yù)留安全文明施工保證金。2. 施工簡(jiǎn)歷和近三年的安全施工記錄。4. 具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的承包方，必須設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu)。施工隊(duì)伍低于30人以下的設(shè)兼職或?qū)Ｂ毎踩珕T。6. 以上材料乙方應(yīng)報(bào)甲方安全監(jiān)督部門(安健環(huán)部)備案。安全監(jiān)管人員未足額配備。安全監(jiān)護(hù)、監(jiān)管不到位。2. 按合同價(jià)款的5%預(yù)留作為安全文明施工保證金。三、甲方應(yīng)承擔(dān)的安健環(huán)責(zé)任1. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查。3. 提供甲方安全管理方面的規(guī)