招聘的話術與面試的話術及留人技巧-全文預覽
【正文】 擇!)三、留人實習期間：我們的主任要關注客戶經(jīng)理的動向，在他沒賺到錢時他能留下來最重要的是團隊氛圍以及主任用心的輔導培訓!這個過程心理輔導很重要，引導方向更重要。然后告訴他，現(xiàn)在你在找工作，只有三種情況：一是你之前做的不優(yōu)秀，二是你剛進入社會、三你想挑戰(zhàn)一下自己!(重點關注第三種人，可塑性很高，一般情況他們都會問待遇怎么?)待遇是五險一金、底薪+提成。(10：00—12:00)下午(2:00—5:00)招聘效果最好。記得發(fā)條短信，內(nèi)容包括公司名稱、地址、網(wǎng)址、預約時間，備注收到回復。如何招聘?招聘分開來說:招和聘，招有很多種比如說打電話、現(xiàn)場招、轉介紹、挖墻腳等，最重要的是招是動詞，去
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