招聘的話術(shù)與面試的話術(shù)及留人技巧(存儲版)
【正文】 在他沒賺到錢時(shí)他能留下來最重要的是團(tuán)隊(duì)氛圍以及主任用心的輔導(dǎo)培訓(xùn)!這個(gè)過程心理輔導(dǎo)很重要，引導(dǎo)方向更重要。告訴他金融行業(yè)的福利待遇在10大高收入行業(yè)排名第一，互聯(lián)網(wǎng)第二，通訊第三。像談戀愛，用電話談和當(dāng)面談效果肯定是不一樣的，不然異地戀也不會那么多分手的了)。很多人說招了不來，是因?yàn)闆]有發(fā)生量變怎么可能會發(fā)生質(zhì)變呢，我個(gè)人覺得電話招聘效果很好，一個(gè)周最多兩周一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以滿編，首先你要有工具———招聘網(wǎng)站!如果你有了工具開始招就對了，一天100通以上招聘電話可以預(yù)約20人左右，會來面試的35人。二、聘：為什么他會來?首先你要了解他的需求賺錢求發(fā)展!以下是我面試慣用的方式拿到簡歷
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1