20xx年公司的目標(biāo)(ppt33)-經(jīng)營(yíng)管理-全文預(yù)覽
【正文】 什么背景，而是看你能為公司帶來多少利潤(rùn)。 1沒有危機(jī)就是最大的危機(jī)！ 1要懂得領(lǐng)導(dǎo)的眼色，要曉得自己是什么貨色，要扮好自己的角色。 1有人幫你，是你的幸運(yùn)；無人幫你，是公正的命運(yùn)；沒有人該為你做什么，因?yàn)樯悄阕约旱?，你得為自己?fù)責(zé)； 1永遠(yuǎn)不要和你的上司解釋工作失誤的原因，因?yàn)樗挥袝r(shí)間聽你匯報(bào)結(jié)果，而沒有時(shí)間聽你解釋過程。 1能服從人者，始能管理人。 20條忠告 有德無才，誤事；有才無德者，壞事；只有德才兼?zhèn)湔撸拍艹墒?。一個(gè)公司雖然有不好的文化、行為和管理，而做為員工你的不良行為又會(huì)加劇這種不好的表現(xiàn)； 不得利用公司的資源做事情； 2做好自己的事，而不僅僅是提意見 。沒有空間是自己沒有爭(zhēng)取，是自己失職、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)； 擺正自己的的位置，明確自己的立場(chǎng)，因?yàn)槲恢脹Q定立場(chǎng)； 公司的領(lǐng)導(dǎo)不是父母，公司不想天天哄孩子，既然出來工作了，就應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，公司需要的是員工是成人而不是小孩，更不是有情緒化的小孩； 2020年的工作要求 公司存在的目的是為利潤(rùn)，而不是慈善機(jī)構(gòu)。 2020年的工作要求 做一名好的管理人員的 3個(gè)條件： 歸屬感； 壓力感； 危機(jī)感。 誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，知錯(cuò)就改，有責(zé)任心。 自尊自愛，自信自強(qiáng)，生活習(xí)慣文明健康。 遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。 ?40％ 的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作 = 想做 ， 而不會(huì)做 。當(dāng)然，還有體制的原因 . . . . . . 太平間 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè) 為什么企業(yè)壽命如此短暫？ ? 全球華人家族企業(yè)壽命只有 ? 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有 ? 1955年的財(cái)富 500強(qiáng)中今然存在的只有一半 ?到 1977年標(biāo)準(zhǔn)普爾 500強(qiáng)企業(yè)只有 74家企業(yè)還存在 為什么 數(shù)據(jù)顯示，大多企業(yè)的壽命都很短，有些企業(yè)甚至瞬間消失。 結(jié)論：素質(zhì)決定生存和發(fā)展！ 素質(zhì)決定一切 在工作中： 是英雄，表現(xiàn)出來； 是人才，體現(xiàn)出來； 是蠢材，顯現(xiàn)出來。 個(gè)人素質(zhì)提高一小步； 民族素質(zhì)提高一大步。
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