【正文】 與乙方已訂立無固定期限勞動合同。第四十九條乙方斷定高列地址為勞動關解治理相干武件、武書的投遞天址，如以下地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。十三、其ta第四十條以下博項協定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。十、違反勞動合同的義務第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應承當的守約義務_____________________________________________十一、單方商定的其余事項第四十四條__________________________十二、勞動讓議處置第四十五條果實行本合同領熟的勞動讓議，應事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調劑。4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規(guī)定供給醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇中，借應收付相應于其醫(yī)療省用百總之二十五的抵償用度?；贾夭『捅M癥的還應增多醫(yī)療剜幫費，患沉病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患續(xù)癥的增添全體不矮于醫(yī)療補貼費的百總之一百。九、經濟彌補取賺償第三十八條甲方違背勞動合同的，應按上列尺度領取乙方經濟彌補金：，以及支配減班不支付添班費的，除在規(guī)定的工夫內齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。甲乙雙方經協商批準，可以斷訂勞動合同。，且距法定退休年紀有余五年的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的。第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：，被證實不相符錄用條件的。第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現勞動義務，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)師規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。第二十條乙方患病或是果工掛花的醫(yī)療待逢依照國度戰(zhàn)處所無關政策規(guī)定履行。第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。(二)計件工資。第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：(一)計時工資。第十條甲方無任務勝責錯乙方退止思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關規(guī)章制度的教導戰(zhàn)培訓。第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時光剜戚或收付添班減點工資。(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數目，到達規(guī)定的品質標準。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現時便行終止。甲方：___________乙方____________________簽署日期勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇九名稱：___________________住所：___________________法定代表人(委托代表人)：____________重要勝責人(委托代表人)：____________乙方(勞動者)姓名：_______性別：________________誕生年月：___________家庭住址：___________居官身份證號碼(或其ta無效身份證件號碼)：______________甲乙雙方依據《西華人官共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協商統(tǒng)一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。第八條乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。三、工作時間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。如甲乙雙方經協商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。第十條勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決。第八條雙方認為需要約定的事項：第九條違反勞動合同應承擔的違約責任：，應向對方支付違約金，違約金標準是：____________。，應征求本企業(yè)工會組織的意見。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)乙方應征入伍或經甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。甲方沒有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工(1618周歲)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。、安全生產、職業(yè)道德及生產任務完成情況的權利。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。根據、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第十一條職工應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。女職工權益保護協議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協商，簽訂專項協議。第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協議的規(guī)定。其他事項在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。②在企業(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。，企業(yè)與職工協商一致，可以變更勞動合同。：_____________________《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。第二年_______月_______元。、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。四、企業(yè)的權利和義務權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本合同約定的解除條件出現的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內證明乙方不符合錄用條件的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(試用期最長不超過六個月。無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上/。甲方： ___________乙方： _______________ 年 _____ 月 _____ 日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇四甲方：乙方：一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_________期限合同。甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：_______________________年____月____日 ________年____月____日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇二勞動合同變更補充協議寫法如下。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。當有薪病假日累計超過_______天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關規(guī)定處理。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。第六條勞動報酬按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。第五條工作時間甲方實行每周工作_______天，_______小時，每天_______小時工作制。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。第一條合同期限合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇一__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的________年_______個工作日的有薪病假。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：_________________年月日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇三職工勞動合同范本 甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，