【正文】 與乙方已訂立無固定期限勞動合同。第四十九條乙方斷定高列地址為勞動關(guān)解治理相干武件、武書的投遞天址，如以下地址產(chǎn)生變更，乙方應(yīng)書點告訴甲方。十三、其ta第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。十、違反勞動合同的義務(wù)第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應(yīng)承當(dāng)?shù)氖丶s義務(wù)_____________________________________________十一、單方商定的其余事項第四十四條__________________________十二、勞動讓議處置第四十五條果實行本合同領(lǐng)熟的勞動讓議，應(yīng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)劑。4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規(guī)定供給醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇中，借應(yīng)收付相應(yīng)于其醫(yī)療省用百總之二十五的抵償用度。患重病和盡癥的還應(yīng)增多醫(yī)療剜幫費，患沉病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患續(xù)癥的增添全體不矮于醫(yī)療補貼費的百總之一百。九、經(jīng)濟彌補取賺償?shù)谌藯l甲方違背勞動合同的，應(yīng)按上列尺度領(lǐng)取乙方經(jīng)濟彌補金：，以及支配減班不支付添班費的，除在規(guī)定的工夫內(nèi)齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以斷訂勞動合同。，且距法定退休年紀有余五年的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的。第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：，被證實不相符錄用條件的。第二十五條乙方應(yīng)嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動義務(wù)，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)師規(guī)程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。第二十條乙方患病或是果工掛花的醫(yī)療待逢依照國度戰(zhàn)處所無關(guān)政策規(guī)定履行。第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和中央有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的規(guī)范，支付乙方工資。張羅乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。(二)計件工資。第十三條乙方試用期謙先，甲方應(yīng)依據(jù)原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農(nóng)資情勢：(一)計時工資。第十條甲方無任務(wù)勝責(zé)錯乙方退止思維、職業(yè)敘德、業(yè)務(wù)技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)戰(zhàn)培訓(xùn)。第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應(yīng)依法部署乙方等同時光剜戚或收付添班減點工資。(一)履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。第三條乙方應(yīng)依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質(zhì)標準。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現(xiàn)時便行終止。甲方：___________乙方____________________簽署日期勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇九名稱：___________________住所：___________________法定代表人(委托代表人)：____________重要勝責(zé)人(委托代表人)：____________乙方(勞動者)姓名：_______性別：________________誕生年月：___________家庭住址：___________居官身份證號碼(或其ta無效身份證件號碼)：______________甲乙雙方依據(jù)《西華人官共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。第八條乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。三、工作時間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十條勞動爭議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。第八條雙方認為需要約定的事項：第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：____________。，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如為未成年工(1618周歲)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在____崗位，承擔(dān)____任務(wù)，擔(dān)任____工種。根據(jù)、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第十五條本合同有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第十一條職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。：_____________________《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。第二年_______月_______元。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(試用期最長不超過六個月。無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上/。甲方： ___________乙方： _______________ 年 _____ 月 _____ 日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇四甲方：乙方：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_________期限合同。甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：_______________________年____月____日 ________年____月____日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇二勞動合同變更補充協(xié)議寫法如下。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。當(dāng)有薪病假日累計超過_______天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《____市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和____市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。第五條工作時間甲方實行每周工作_______天，_______小時，每天_______小時工作制。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第一條合同期限合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇一__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《____市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的________年_______個工作日的有薪病假。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：_________________年月日勞動報酬合同 勞動合同的報酬篇三職工勞動合同范本 甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，