【正文】 、員工手冊或規(guī)章制度的視為嚴重違紀。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的。逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行。七、社會保險和福利待遇第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方對每月工資金額有異議應(yīng)當(dāng)在收到工資后3天內(nèi)書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償?？冃Э己诵б婀べY隨甲方效益情況及績效考核得分進行調(diào)整。第十八條 乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第十四條 乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第十條 ，可與乙方協(xié)商并簽訂協(xié)議。第八條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第四條 錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件。(四) 乙方在試用期內(nèi)請假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。a. 有固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。乙方遵照執(zhí)行。乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)鑒證日期： 年 月 日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：(一)______________________________________________________(二)______________________________________________________(三)______________________________________________________(四)______________________________________________________甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人(蓋章)鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。第十條 其他事項一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：__________________________________________________.第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：__________________________________年________月_________日_____________年________月_________日勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇十甲方(用人單位)名稱：__________________________法 定 代 表 人：____________________地 址：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。七、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇九甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方擅自離職或者自提出申請日至離職日不滿三十日的，還應(yīng)當(dāng)賠償給甲方相當(dāng)于乙方離職前上一個月工資的違約金。，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi)的。，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，甲方可以隨時解除勞動合同：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。四、甲方雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策，乙方必須遵守甲方制定的規(guī)章制度及勞動紀律，甲方有權(quán)對乙方履行制度和遵守紀律的情況進行檢查、監(jiān)督和獎懲。甲方： 乙方：年 月 日勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇八甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動者)： 性別： 出生日期：戶口所在地： 身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法、《中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金510萬元。甲方的商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇七甲方：乙方：為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款：一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為三個月，約定為甲方的服務(wù)期限為三年，乙方若違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用3000元，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第六條 勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。其中試用期為____月(日)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟補償金。四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn)，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務(wù)文件等。三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協(xié)議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。甲方告知事項：乙方在甲方的工作內(nèi)容：工作條件：工作地點：職業(yè)危害：勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇五甲方：______________________乙方：______________________乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。1企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的。1勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的。用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的。根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(20__年1月1日起施行)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的21種情形及支付標準?！秳趧雍贤ā废嚓P(guān)法條：第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。)第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。第一條 甲方錄用乙方從事___________________(工作名稱)。入場人員必須帶上身份證，無身份證嚴禁使用。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用，杜絕材料費和超耗，如產(chǎn)生超耗按其價值15倍罰款。嚴禁各種賭博和不文明兩句，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員______元在結(jié)算方單上扣除外，并將其逐出工地，嚴重者將追究其刑事責(zé)任。樓層經(jīng)常保持無剩余沙漿。發(fā)現(xiàn)多次以對翻的方式罰款嚴格執(zhí)行。認真做好成品保護。質(zhì)量、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進行技術(shù)交底和質(zhì)量控制，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現(xiàn)場監(jiān)督管理。七、甲乙雙方職責(zé)(一)甲方的職責(zé)提供生活設(shè)施：宿舍、食堂、水、電照明。文明施工單價_______元/m2。四、乙方自備：斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。外墻壓光抹灰：清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。砼墻、梁、對拉片處理。本著公平、互利的原則，特定以下條款，雙方共同遵守。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇一乙方：(簡稱乙方)______________甲方承建的工程項目工程，因工作需要，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議。搭拆簡易操作架及運料跑道。清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行，保證抹灰觀感質(zhì)量，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關(guān)規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，按分項工程驗證標準檢查驗收。(以上三項其中都包含質(zhì)量單價為_______元/m2。保證金等工程完后交付建設(shè)單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內(nèi)，甲方一次性支付給乙方余額，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關(guān)。檢查、驗收工程質(zhì)量。施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)理單位、建設(shè)單位要求的優(yōu)良標準。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰______元、不系安全帶1次給以處罰______元。按規(guī)格進行堆碼，嚴格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清，并且必須做到工完場清。遵紀守法和遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆，若有違反者，先對打架的班組雙方各處罰元，再交項目部解決。樓層元隔夜灰，無剩余材料。辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日勞務(wù)派遣用人單位勞動合同 用人單位勞動合同保存期限篇二甲方：______________乙方：______________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為______________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、享受_______________