【正文】 接受甲方的考核，并依據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。) 二、甲方向乙方供應相宜的工作條件，乙方要聽從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，樂觀完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。 一、本合同有效期三年，從__年_月到__年_月。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 、具有下列狀況之一，乙方可以解除本協議： ，生產平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。 ，甲方可對其進行批判訓練，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。 、職責及工作質量要求，根據甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。違約要付給對方違約金。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協商全都，可以根據規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。 乙方根據國家有關規(guī)定退休或退職的。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當根據國家和本地方的有關規(guī)定賜予乙方經濟補償。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商全都的，即可單方面解除本合同。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 在試用期內的。 因工負傷，治療終結后經勞動力量鑒定機構鑒定為1。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。 未經甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。 (四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。甲方按月支付乙方工資為______元人民幣。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 三、崗位紀律 (一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。 合同期內乙方死亡。解除合同時間從甲方同意之日計算。 實行方案生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。 被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)____________________________________。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年用人單位聘用勞動合同協議 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，下面是整合的2022年用人單位聘用勞動合同協議，一起來看看吧。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔當____________崗位工作。 (二)____________________________________。 四、乙方的權利與義務 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。