20xx年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 接受甲方的考核，并依據(jù)考核結(jié)果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。) 二、甲方向乙方供應(yīng)相宜的工作條件，乙方要聽(tīng)從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，樂(lè)觀完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。 一、本合同有效期三年，從__年_月到__年_月。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議： ，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。 ，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判訓(xùn)練，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。違約要付給對(duì)方違約金。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。 乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。 未經(jīng)甲方同意，拒不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自出走或者出走超逾10日不歸的。 (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。 (四)參與社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方按月支付乙方工資為_(kāi)_____元人民幣。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。 三、崗位紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理工作交接手續(xù)。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 合同期內(nèi)乙方死亡。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 被開(kāi)除、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)____________________________________。合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，下面是整合的2022年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議，一起來(lái)看看吧。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)當(dāng)____________崗位工作。 (二)____________________________________。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
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