20xx年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議(已修改)
2025-04-15 00:20 本頁面
【正文】 本文格式為Word版，下載可任意編輯2022年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的類型越來越多，下面是整合的2022年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議，一起來看看吧。更多用人合同點(diǎn)擊勞動(dòng)合同查看。 2022年用人單位聘用勞動(dòng)合同協(xié)議1 單位名稱： 住宅： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)當(dāng)____________崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。 二、乙方工作內(nèi)容 (一)____________________________________。 (二)____________________________________。 (三)____________________________________。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。 (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月______元，每月______日發(fā)放。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。 (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。 (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。 患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。 偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。 被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三)乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的。 實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。 符合國家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 (五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 (六)有下列狀況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿。 合同期內(nèi)乙方死亡。 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、社會(huì)保險(xiǎn) (一)甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從
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