【正文】 種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責一)甲方公司總部。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關(guān)的信息。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。本合同有效日期自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 止。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（二）勞動報酬乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務，甲方應以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：雙方商定的其他報酬：_________。（四）乙方的義務服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；雙方約定的其他義務：_________。三、雙方的權(quán)利與義務（一）甲方的權(quán)利按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；當乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；雙方約定的其他權(quán)利：_________。二、生產(chǎn)（工作）任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）（一）有固定期限。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。八、其他有關(guān)事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。依照第9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，并且不損害國家和集體利益的。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。(二)勞動報酬(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________。：_________。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物。，可以解除勞動合同。(三)乙方的權(quán)利(技術(shù))學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利。(32作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。(三)以完成一定的工作為期限。(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：。，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、勞動保護(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。，與甲方的合同制職工相同。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(三)甲方每月___________日如期發(fā)放工資。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。第三十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的。復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。具體約定在本合同第 條中明確。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。礦山工人勞動合同 工礦企業(yè)合同篇一地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十五條 乙方試用期的工資標準為 元月。其標準分別為 元月、 元月、 元月、 元月。(三)其他工資形式。第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資 50%的工資報酬。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第四十二條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用。第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第四十八條 其他違約責任十一、雙方約定的其他事項第四十九條十二、勞動爭議處理第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(一)(二)(三)第五十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。(