【正文】 另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第八條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿。合約期內(nèi)乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方，用于活動(dòng)推廣..具體工資結(jié)算形式和日期以yy官方的結(jié)算系統(tǒng)制度為準(zhǔn)。(3)、不定時(shí)工作制。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的39。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇六甲方(單位)：乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別： 民族：________文化程度：居民身份證號(hào)碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _家庭住址 :一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。有下列情形之一的，按乙方在本公司或醫(yī)院實(shí)際工作年限，每工作 年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的情況除外)。乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應(yīng)提前30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續(xù)的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個(gè)月工資。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的。6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。本公司被撤消、或解散的。乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對(duì)其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無權(quán)占有或私自拷貝。其它事項(xiàng)參照公司《員工手冊(cè)》。員工工資為醫(yī)院或公司機(jī)密，任何人不得詢問對(duì)方工資，也不允許向外透露，否則將按公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：(一)工資：甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用協(xié)議期限：(一)聘用協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日共___年。甲、乙雙方存在《勞動(dòng)合同法》第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同在履行過程中(即有效期限內(nèi))，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位 (工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施。甲、乙雙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為 元。對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，平均日、周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過總法定工作時(shí)間，超過部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制。本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起，無確定終止時(shí)間。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。4．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。2．若不提前通知對(duì)方，退約方應(yīng)支付另一方2個(gè)月的養(yǎng)護(hù)費(fèi)作為經(jīng)濟(jì)賠償。2．付款方式a．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按季度（每3個(gè)月）平均支付。1．費(fèi)用計(jì)算方法：a．綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)按平均元/平方米d．統(tǒng)一著裝，做到工完場(chǎng)清，文明作業(yè)。d．及時(shí)為乙方辦理結(jié)算，按時(shí)支付當(dāng)季應(yīng)付費(fèi)用。綠化養(yǎng)護(hù)工作要求及檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。合同期滿，雙方可續(xù)約，但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續(xù)。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在工作期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。1。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至____年__月__日止。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇二用人單位（甲方）：________________________地址：________________________職工（乙方）：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。③ 雙方簽訂的其他文件。第二十二條 附則以下各項(xiàng)文件均屬甲方規(guī)章制度：(1) 員工手冊(cè)。乙方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競(jìng)業(yè)限制， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未在距本 合同期滿之日一個(gè)月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(3) 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合 同無法履行的。(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(5) 乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過 甲方提出后仍不改正。第十六條 甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3) 甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙 方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形)。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合同的效力。本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方 要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙 方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。(6) 雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的。(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。一方提出變更本合同的要約，對(duì)方未予以書面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。(5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。乙方的保密范圍包括：(1) 乙方的年薪、工資、獎(jiǎng)金等的數(shù)額。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)以保證工作不受影響為前提。第七條 醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動(dòng)性大等原因)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)貼。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國(guó)家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動(dòng)乙 方所在的工作崗位的決定時(shí)，乙方應(yīng)予服從。第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 崗位(工種)工作。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同 而無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說明，乙方在說明上述情況時(shí)以及在 本合同履行過程中，如對(duì)甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇一根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識(shí)技能和工 作經(jīng)歷等情況。第二條 勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為_ 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。鑒于公司計(jì)獎(jiǎng)辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。乙方在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向 甲方支付違約金。第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。(4) 甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。 本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動(dòng)合同書。第十三條 勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(1) 勞動(dòng)合同期滿。(5) 甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的。上述情形中，勞動(dòng)者已滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，雖未申請(qǐng)，仍以滿足享 受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動(dòng)合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動(dòng)合同仍然 存續(xù)的除外。第十四條 勞動(dòng)合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。除上述所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 但雙方有服務(wù)期約定的除外。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的。(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的`。(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一 個(gè)月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙 方造成損害的，賠償乙方損失。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。② 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議。本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本合同自____年__月__日起生效。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。乙方