勞動合同書電子版勞動合同法辭退補償金五篇(實用)-全文預覽
【正文】 他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)。(1)乙方從甲方獲知的已經或將要用于(包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經營、管理信息。乙方（簽名） 簽約日期：________年____月____日勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇三乙方：一、(三個月內)合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經發(fā)布并公開得到的國家有關法律法規(guī)。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時，甲方有權取消其對任何活動的批準。第十條、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外），應向甲方支付相當于1個月工資（按正常生產情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的違約金。在續(xù)訂本合同時，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的，甲方應當與乙方簽訂無固定期限勞動合同。甲方2 經與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關系，并向乙方支付經濟補償金；乙方要求解除事實勞動關系的，事實勞動關系即行解除，甲方可以不支付經濟補償金。屬技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目未結束的。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內乙方1 不符合甲方要求及條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；乙方使用欺騙行為進入公司，隱瞞個人歷史或重大病史的；因上述16項以外的原因，在不與有關國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關內容。（二）甲方有權對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第五條、勞動報酬、保險與福利（一）乙方正常工作時間的工資不底于____市惠____區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方因生產或工作受當地供水供電計劃調整控制時，可調整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間。）乙方應當服從崗位或職務調整。該工種與職務不可能產生職業(yè)病危害。（二）雙方確定的試用期為____日（續(xù)簽合同無試用期）試用期間如（根據甲方獨立衡量）確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇一乙方：__________身份證號碼：__________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方簽名：__________乙方簽名：____________________年__________月__________日勞動合同書勞動合同簽才正規(guī)篇二乙方：職工姓名 工號：第一條、合同期限：（一）甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方。第二條、工作內容：（一）工作崗位及職務 .乙方須以該職務
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