【摘要】人力資源管理答案小抄大交流:uO)Z(e&x+j/s-y1.認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于(成年人口觀)。2.人力資源與人力資本在(形式)這一點上有相似之處。3.具有內(nèi)耗性特征的資源是(人力資源)。4.“人力資源管理,即負責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報酬等功能的活動,以達成個人與組織的目標
2025-02-10 08:28
【摘要】二、多項選擇題并購中,對目標公司價值評估模式中的非現(xiàn)金流量折現(xiàn)模式包括(ABDE)并購中,對目標公司價值評估模式中市場比較法的第一步是選擇可比公司。可比公司一般要求滿足(ABCDE)等條件不管集團財務(wù)管理體制是以集權(quán)為主還是以分權(quán)為主,在具體到集團融資這一重大決策事項時,都應(yīng)遵循以下基本原
2025-01-11 22:29
【摘要】一、單項選擇題并購中,對目標公司價值評估中實際使用的是目標公司的()并購支付方式中,()可能會稀釋企業(yè)集團原有的股權(quán)控制結(jié)構(gòu)與每股收益水平。并購支付方式中,()通常用于目標公司獲利不佳,急于脫手的情況下并購支付方式中,()可以使企業(yè)集團獲得稅收遞延支付的好處。但需要注意的是,作為一種未來債務(wù)的承諾,采用這種方
2025-01-11 21:51
【摘要】1電大組織行為學(xué)期末復(fù)習(xí)資料小抄名詞解釋題復(fù)習(xí)指導(dǎo)1.群體:是由兩個人或兩人以上互動的個體組成,個體之間具有穩(wěn)定關(guān)系與共同目標、彼此意識到同屬于一群的集體。2.人際關(guān)系:是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互聯(lián)系。3.首因效應(yīng):首因效應(yīng)是人們根據(jù)最初獲得的信息所形成的印象不易改變,甚至?xí)笥覍髞慝@得的新信息的解釋
2025-06-02 22:04
【摘要】專業(yè)好文檔1一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A
2025-01-21 02:33
【摘要】111電大國際私法歷年試題參考資料小抄一、填空1、涉外民事關(guān)系的產(chǎn)生,除必要的經(jīng)濟條件外,還必須具備(法律)條件。2、(薩維民)創(chuàng)立了法律關(guān)系本座說,建立了國際私法發(fā)展史上的里程碑。3、把特定的民事關(guān)系和某國法律連接起來的紐帶或標志,在國際私法術(shù)語中稱之為(連接點)。4、歐洲大陸一些國家把外國法看作是法律,在確定外國法內(nèi)容
2025-06-03 11:20
【摘要】電大【市政規(guī)劃與管理】復(fù)習(xí)資料小抄一、填空題1、從城市的形成過程中我們可以看到,城市最初是一種具有防御和(商品交換)功能的人類定居點。2、城市的集聚性包含了諸多要素,主要包括人口的集聚和(經(jīng)濟活動)的集聚。3、隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,城市人口逐漸增加,大城市逐漸增多,迅速膨脹的城市人口甚至使城市無法滿足城市人口對城市功能的需要,出現(xiàn)了所謂(城市病的問題。
2025-01-21 19:38
【摘要】專業(yè)好文檔1/20現(xiàn)代管理專題1.(D)的基本思想是只在需要的時候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品。DJIT2.(B)是靠對行業(yè)法規(guī)的塑造,對知識產(chǎn)權(quán)的控制以及對產(chǎn)品技術(shù)標準的掌握來協(xié)調(diào)聯(lián)盟各方的產(chǎn)品和服務(wù)。B虛擬聯(lián)盟3.(D
2025-05-14 01:45
【摘要】專業(yè)好文檔1/19現(xiàn)代管理專題1.(D)的基本思想是只在需要的時候,按需要的量,生產(chǎn)所需的產(chǎn)品。DJIT2.(B)是靠對行業(yè)法規(guī)的塑造,對知識產(chǎn)權(quán)的控制以及對產(chǎn)品技術(shù)標準的掌握來協(xié)調(diào)聯(lián)盟各方的產(chǎn)品和服務(wù)。B虛擬聯(lián)盟3.(D
2025-02-10 09:35
【摘要】1資源與運營管理1.(A)車間的安全檢查表的重點是放在人身、設(shè)備、運等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會遇到的問題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項目時間
2025-01-20 17:41
【摘要】.....《哲學(xué)引論》一、簡答題1、哲學(xué)對科學(xué)和思想文化的作用有哪些?答:⒈哲學(xué)對科學(xué)的作用:確立科學(xué)的理論前提;闡明科學(xué)的基本性質(zhì);捍衛(wèi)科學(xué)的獨立性,謀求全體科學(xué)的統(tǒng)一。⒉哲
2025-04-30 07:30
【摘要】1律師實務(wù)小抄選擇H省N市律師事務(wù)所擬在深圳市設(shè)立分所,應(yīng)由哪個機關(guān)審核?(C)。(ABC)經(jīng)過考試,合格,可以取得律師資格以上學(xué)歷或者同等專業(yè)水平的,并且經(jīng)過法律培訓(xùn)的,從事法學(xué)的教學(xué)科研工作,具有高級職稱或有同等專業(yè)水平的,經(jīng)本人申請,可以由司法部特別批準,取得律師資歷格(ABD)可以委托律師
2025-06-05 13:56
【摘要】1一.選擇填空題1.C的《悲愴交響曲》充滿了深刻的矛盾和無法排遣的郁悶,表現(xiàn)了自己對理想的熱烈追求以及最后希望破滅的悲慘結(jié)局。2.A階段,主要是鑒賞主體反作用于藝術(shù)作品,整個心理活動處于一種主動狀態(tài),體現(xiàn)為一種積極的審美再創(chuàng)造活動。A.審美體驗3.A堪稱音樂的靈魂。4.B年12
2025-06-03 05:33
【摘要】,成員具有正式分工關(guān)系的組織是(正式組織);、感情交流、情趣相近、利害一致,未經(jīng)認為的設(shè)計而產(chǎn)生交互行為和意識,并由此自然形成一種人際關(guān)系,此種組織為(非正式組織);、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式,此種類型的組織為(強制性組織);,組織的目的在于維護及促進組織成員所追求的利益,此種類型的組織為(互利性組織);(公共利益的組織);7.(泰勒)是科學(xué)管理運動的先
2025-06-23 01:16
【摘要】-1-教育管理本科《現(xiàn)代教育原理》期末復(fù)習(xí)應(yīng)考指南第一章1.教育構(gòu)成要素(教育者、受教育者、教育內(nèi)容和教育手段)P192.教育者與受教育者在教育過程中主體性地位的表現(xiàn)。P20-213.教育的本質(zhì)特性P27第二章1.學(xué)校文化的功能P432.現(xiàn)代學(xué)制的發(fā)展趨勢P523.《義務(wù)教育法》P61第三章
2024-09-15 10:06