【正文】 勞動(dòng)手冊(cè)、養(yǎng)老手冊(cè)、住房公積金卡及其轉(zhuǎn)移單； 醫(yī)院 體檢證明（體檢費(fèi)試用期后報(bào)銷）； 免冠一寸近照四張； 按本公司有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)員工試用期原則為 個(gè)月。 二、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本人認(rèn)可公司在支付人民幣 元后，與公司在勞動(dòng)關(guān)系方面（包括薪水、加班費(fèi)、住房公 積金、社會(huì)保險(xiǎn)、高溫費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切福利）無(wú)其他任何爭(zhēng)議； 三、 在本人辦理完成相關(guān)離職手續(xù)后，公司同意以上費(fèi)用與次月發(fā)放工資時(shí) 一并打入 本人 工資卡中； 以上特此承諾！ 承諾人： 日 期： 公 司 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 編號(hào) RKGLHR6 01表 內(nèi) 容 年度招聘計(jì)劃表 公司： 部門： 時(shí)間： 序 號(hào) 崗位 名稱 人數(shù) 崗位職責(zé)描述 資格要求 （學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、必備技能、品格能力） 薪資待遇 部門意見 分管副總經(jīng)理意 見 總經(jīng)理意見 董事長(zhǎng)意見 公 司 蘇州 瑞基集團(tuán) 有限公司 編 號(hào) RKGLHR6 02表 內(nèi) 容 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 公司名稱 部 門 擬招聘職位 增補(bǔ)人數(shù) 申請(qǐng)日期 / / / 招聘需求理由 □ 擴(kuò)大編制 □ 儲(chǔ)備人力 希望到職日期 □ 辭職補(bǔ)充 □ 短期需要 任職資格 （性別、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、必備技能、品格能力） 擬聘崗位 主要職責(zé) 關(guān)于此崗位招聘的 其它說(shuō)明和建議 用人部門意見 分管副總經(jīng)理 意見 人力資源部 意見 總經(jīng)理 審核意見 董事長(zhǎng) 審批意見 公 司 蘇州 電影發(fā)行放映 有限公司 編 號(hào) RKGLHR6 03表 內(nèi) 容 求職申請(qǐng)表 申請(qǐng)職位： 申請(qǐng)日期： 年 月 日 照 片 姓 名 性 別 出生日期 屬 相 民 族 籍 貫 身份證號(hào)碼 婚姻狀況 □未婚 □已婚 □離異 □喪偶 戶籍地址 郵編： 戶籍電話 家庭地址 郵編： 家庭電話 現(xiàn)居地址 郵編： Email 檔案所在地 郵編： 手機(jī)號(hào)碼 學(xué) 歷 最高 學(xué)歷 □初中 □職中 □高中 □中技 □中專 □?？? □本科 □碩士 □博士 □其他 （以下部分請(qǐng)把最高學(xué)歷填于第一行，第二學(xué)歷填于第二行） 學(xué)校名稱 起始年月 系 /專業(yè) 畢業(yè)證書字號(hào) / / / 所 獲 證 書 資格證書名稱 發(fā)照機(jī)關(guān) 發(fā)證年月 證書字號(hào) 年 月 年 月 年 月 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 開始培訓(xùn)日 結(jié)束培訓(xùn)日 有無(wú)證書（如有填字號(hào)） 語(yǔ)言 計(jì)算機(jī) 英語(yǔ) 其它 □專八 □專四 □六級(jí) □四級(jí) □相當(dāng)四級(jí) □一般 □不會(huì) □精通 □熟練 □良好 □一般 辦公 Office 操作 □精通 □熟練 □良好 □一般 □不會(huì) 打字 字 /分 工作經(jīng)歷 請(qǐng)從最近任職日開始填寫 服務(wù)單位名稱 職位 待遇 任職年月 離職年月 離職原因 工作專長(zhǎng) 簡(jiǎn)述你工作中的技能： 簡(jiǎn)述你工作中的專長(zhǎng)： 家庭狀況 稱謂 姓名 年齡 職業(yè) 服務(wù)單位 聯(lián)系人 緊急聯(lián) 絡(luò)人姓名 關(guān)系 職業(yè) 聯(lián)系電話 住址 背景調(diào)查 是否授權(quán)給瑞基集團(tuán)做背景資料調(diào)查 □是 □否 請(qǐng)列舉兩位能提供應(yīng)征者信息之前任主管或同事 關(guān)系 姓名 職業(yè) 服務(wù)單位名稱 聯(lián)系電話 有無(wú)親友任職本公司 □有 □無(wú) 姓名： 關(guān)系： 部門： 有無(wú)犯罪記錄 □有 □無(wú) 工作意向 聘用后 天入職 期望薪金（正式期稅前） RMB /月 聘用后能否拿到離職證明 □能（已取得） □能（ 年 月 日之前） □否 是否愿意配合公司加班 □是 □否 如在勞動(dòng)合同期內(nèi)，公司由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整，提出與您協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān) 系，您是否會(huì)考慮需要公司給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 特此通知 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 年 月 日 注：本通知書一式兩份，由員工簽收后人事存檔。祝您有更好的發(fā)展前景，感謝您對(duì)我們工作的支持！ 請(qǐng)您收到本通知書后一周內(nèi)完成相關(guān)工作交接及離職手續(xù)。 特此通知 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 年 月 日 簽收人： 簽收日期： 注：本通知書一式兩份，由員工簽收后人事存檔。 公 司 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 編 號(hào) RKGLHR2 內(nèi) 容 考勤管理制度（ 2021 版） 頁(yè) 碼 6/7 03表 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 考 勤 異 常 單 部 門 申請(qǐng)人 部門經(jīng)理 人資部 工 號(hào) 申請(qǐng)日期 異常時(shí)間 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí) 總計(jì)： 次 情況說(shuō)明： □遲到 □早退 □公出 □漏刷卡 其他情況： 備注： 本申請(qǐng)單一式一份，交人力資源部存檔。 公 司 蘇州瑞基集團(tuán)有限公司 編 號(hào) RKGLHR1 03表 內(nèi) 容 員工職級(jí)變動(dòng)審批表 姓 名 性 別 現(xiàn)職公司 部 門 職 務(wù) 入司時(shí)間 變動(dòng)內(nèi)容：□晉級(jí)□降級(jí)□其他 變動(dòng)理由陳述（由主管單位或部門負(fù)責(zé)人填寫） 變動(dòng)前職級(jí) 變動(dòng)前工資 變動(dòng)后 職級(jí) 變動(dòng)后工資 審 批 意 見 部門負(fù)責(zé)人 人力資源部 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 分管副總經(jīng)理 總經(jīng)理 簽名： 年 月 日 簽名： 年 月 日 董事長(zhǎng) 簽名： 年 月 日 公 司 蘇州