wdwy-wi-mm5102物業(yè)員工獎(jiǎng)罰管理規(guī)定77-80-物業(yè)管理-全文預(yù)覽
【正文】 處罰，時(shí)間不明，對(duì)本班與上一班進(jìn)行處罰）。 5 處罰條款 處罰分為扣發(fā)獎(jiǎng)金、記過(guò)、留用查看、降級(jí)、辭退或除名。 5) 提出的合理化建議被采納，使公司本年度獲得顯著的管理成效，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的。 1) 個(gè)人的優(yōu)秀事跡受到市級(jí)以上政府部門(mén)的通報(bào)表彰或電視臺(tái)的報(bào)道。 1) 因業(yè)務(wù)技能過(guò)硬，被評(píng)為年度業(yè)務(wù)能手。 4) 抓獲犯罪分子或制止違法犯罪行為。 發(fā)放獎(jiǎng)金 物業(yè)員工獎(jiǎng)罰管理規(guī)定 文件編號(hào) :WDWYWIMM5102 版本狀態(tài) :A/0 生效日期 :2020/01/01 78 萬(wàn)達(dá)物業(yè) WANDA PROPERTY 符合下列行為獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 200—— 500 元并在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)。 3 特別約定 本規(guī)定中所指的經(jīng)濟(jì)損失均為直接經(jīng)濟(jì)損失，金額由財(cái)務(wù)部會(huì)同行政人事部共同評(píng)定。 部門(mén)、管理處對(duì)員工符合獎(jiǎng)勵(lì)條款的行為提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2 獎(jiǎng)罰操作程序 公司對(duì)員工符合獎(jiǎng)勵(lì)條例的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)。 部門(mén) (管理處 )對(duì)員工的獎(jiǎng)罰應(yīng)填寫(xiě)《員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》或《員工處罰單》，需由行政人事部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰項(xiàng)目，相關(guān)記錄的原件由行政人事部存檔，其它則由管理
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