【正文】 書面形式通知受聘方解除合同：（1） 受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；（2） 根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。 尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 配合合作共事人員。三、 受聘方的工作任務(wù)（另附頁）：四、 受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯。曾參加外出培訓(xùn)的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。在試用期間被證明不符合錄用條件的。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)?？倛@安排的其他工作。招生宣傳工作。甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。(一)本合同有效期年，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。員工每人每月享有1天假期。員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機(jī)，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機(jī)/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。上班時間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。(四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。第二條、乙方的職務(wù)或工種為：第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。三 、 勞動報酬 乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。從________年____月____日至________年____月____日。(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 元。甲方安排乙方延長工作時間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。（3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）合同期屆滿即告終止。（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。三、勞動報酬：（1）固定工資____元/月（2）績效工資____元/月（3）補(bǔ)貼共____元/月（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。二、職責(zé)要求：（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日員工聘用合同簡單版 員工聘用合同沒到可以辭職嗎篇五____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。（二） 甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。聘用期從____20xx____年___1____月______1__日至________年________月________日止。第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。乙方因嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟(jì)造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 乙方的工作報酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?員工聘用合同簡單版 員工聘用合同沒到可以辭職嗎篇一乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓(xùn)費(fèi)甲方不再支付給乙方。一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自20xx年3月起至20x