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20xx年員工聘用合同書(shū)員工聘用協(xié)議書(shū)(二十三篇)-全文預(yù)覽

  

【正文】 償金。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(4)乙方不履行聘用合同的。,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。,聘用合同自行終止。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。第七條 病假和事假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處、法規(guī)。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第二條 試用期限試用期限為_(kāi)________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第一條 合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第十四條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。(或工種)變換情況。第八條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第四條、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第二條、乙方的職務(wù)或工種為:第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):(一)甲方公司總部。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)___________________________年________月______日__________年________月______日員工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇十一隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。(二)乙方的義務(wù)。,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇十甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________乙方(受聘人員)姓名:___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。第九條 爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,先協(xié)商解決。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職,則視為自動(dòng)終止合同所余下的酬金和相關(guān)費(fèi)用不予退還。f乙方有違法犯罪行為的。b嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。2, 服從甲方的工作安排,接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)本單位的實(shí)情情況和乙方工作崗位的具體情況,對(duì)乙方實(shí)行 報(bào)酬制度,具體按照甲方勞動(dòng)報(bào)酬制度考核辦法執(zhí)行。甲 方:(蓋章)乙 方:住址:戶(hù)籍:身份證號(hào):?jiǎn)T工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇九甲方:乙方:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,行政法規(guī),行政規(guī)章的規(guī)定,甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商,按照自愿,平等,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守。但如因服務(wù)成績(jī)不佳,品德不良,甲方可隨時(shí)解聘(雇),甲方不負(fù)任何責(zé)任,并視為乙方毀約處理。第二十七條本合同自____之日起生效。第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。3) 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。甲方的義務(wù)1) 為乙方提供必要的工作條件。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4. 乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。 年 月 日起至 年 月 日止聘用時(shí)間以一年為原則,乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,乙方需壓一個(gè)月工資在甲方,應(yīng)按約定工作,不得無(wú)故擅自請(qǐng)假,不得中途毀約,如出現(xiàn)中途毀約,甲方有權(quán)沒(méi)收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資。七、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。試用期滿后的工資待遇為_(kāi)___________________。二、合同期限合同期限為_(kāi)___年,從________年____月____日起至________年__月__日止。第十二條 本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。二) 甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的。 違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的。 打架、斗毆造成不良影響的。 嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。第五條 勞保福利待遇:在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬:合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。第一條 受聘人基本情況:姓名: 性別: 文化程度:身份證號(hào)碼:第二條 合同期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱(chēng)職 標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。3) 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。甲方的義務(wù)1) 為乙方提供必要的工作條件。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。員工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇一根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。3) 試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé)。2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)法定代表人: 簽字:簽約日期: 簽約地點(diǎn):?jiǎn)T工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇二甲 方:湖南省益陽(yáng)興益水利水電建筑有限責(zé)任公司 法定代表人: 李洪波 注冊(cè)地址: 益陽(yáng)市赫山區(qū)大利路6號(hào)乙 方: 性 別: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。第八條 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。第十四條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人:簽訂日期: 年 月 日員工聘用合同書(shū) 員工聘用協(xié)議書(shū)篇三聘請(qǐng)單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受 聘 人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。第三條 工作崗位及工作條件:甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂)。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。第七條 勞動(dòng)合同的解除:一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的。 蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的。 改、偽造單據(jù)、證明材料的。二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:乙方工作中年度考核不及格的。國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。第十一條 在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》,并自覺(jué)遵守。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:一、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。四、工資待遇工資標(biāo)準(zhǔn):試用期工資待遇為_(kāi)_______________。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲 方(蓋章):法定代表人: 乙 方(簽名):年 月 日
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