【正文】 病假不發(fā)工資。 事假期間不發(fā)工資。 曠工 1 日扣發(fā) 3 日 工資。 未請假或者請假未被批準(zhǔn)，擅自不到單位上班的。 倒班人員請假、替班必須填寫《請假單》，辦理完審批手續(xù)后交生產(chǎn)調(diào)度作為考勤 記錄依據(jù)，否則以曠工論處 。 外出辦事當(dāng)天不能返回公司簽到的，次日由部門負責(zé)人在考勤表上簽字確認。 具體點名時間： 晚班 23:50， 早班 7:50，中班 15:50， 要求準(zhǔn)時參加。 夏季（ 05 月 1 日至 9 月 30 日） 14： 00～ 18： 00。 各部門 考勤經(jīng)部門主管、 分管副總、 總經(jīng)理簽字確認后，于次月 8 日前報財務(wù)部； 上報考勤時一并將請假、換班條交財務(wù)部。 自覺維護正常的辦公秩序是公司全體員工的共同職 責(zé)，要嚴于律己，互相監(jiān)督，確保將考勤管理工作落到實處。 考勤管理制度 1 總則 目的 為加強公司員工考勤管理，促進公司規(guī)范化建設(shè)，維護辦公秩序，提高工作效率。 會后跟蹤 綜合辦整理《會議紀要》并下發(fā)。 維持會場秩序。 會場服務(wù) 會議召開前進行簽到，并準(zhǔn)確統(tǒng)計會議人 數(shù)。 10 與會者不能到會的，需提前向會議召集人請假。 會議通知的內(nèi)容包括：召開原因、會議主題、會議起始時間、與會人員、會議議程、準(zhǔn)備資料等內(nèi)容。 確定會議時間、地點以及與會人員。 不定期會議，召開時間沒有特別規(guī)定，根據(jù)實際需要可隨時召開。 2 適用范圍 本制度適用于公司召開的各項會議的組織與管理。 8 以上各條除有明確規(guī)定外，違反者視情每次處罰 20200 元，對屢教不改、情節(jié)嚴重的給予除名處理。 5 提倡勤儉節(jié)約 “人走燈滅”，離開房間及時關(guān)閉電腦、照明燈、空調(diào)、電扇等電器； 節(jié)約生產(chǎn)、生活用水，杜絕“跑冒滴漏”； 不準(zhǔn)私自亂接電線以及使用大功率電器等 ； 有浪費現(xiàn)象的一次罰款 100 元 。 2 遵守作息 時間 上 班時間開始后 15 分鐘內(nèi)到 崗 者，按遲到論處；超過 15 分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 15 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 15 分鐘以內(nèi)下班者按曠工半日論處 ； 一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者 罰款 100 元，達 5 次 罰款 200 元，并給予一次警告處分 ； 無故曠工 一 日者， 扣發(fā)三 日工資 ，并給予一次警告處分；無故曠工達 三日 以上者，給予除名處理。 印章保管人履行職責(zé)不力，印章管理不善造成丟失的，給予除名，因管理不善，被他人偷蓋印章的，給予行政處分，不經(jīng)批準(zhǔn)使用印章的，給予除名 ； 因違規(guī)使用印章或因保管不善丟失印章，給公司造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，按情節(jié)輕重追究經(jīng) 濟責(zé)任直至法律責(zé)任。印章管理審批人必須承諾將嚴格執(zhí)行公司印章管理制度，不違規(guī)審批或運用權(quán)力壓服印章保 管人違規(guī)用章。 《公章使用登記表》 由印章保管人保管。公司各職能部門專用章由部門負責(zé)人批準(zhǔn)使用。使 4 用公司行政公章必須 填寫《用章審批單》 經(jīng) 部門、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 公司總經(jīng)理審批后，由印章保管人蓋戳。為保證資金的絕對安全，財務(wù)專用章、公章、法定代表人等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用。 公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對外。 公司行政公章的使用范圍主要為： 公司對外簽發(fā)的 文件 ； 公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件 ； 由公司出具的證明及有關(guān)材料 ； 公司對外提供的財務(wù)報告 ； 公司章程、協(xié)議 ； 員工調(diào)動 ； 員工的任免聘用 ； 協(xié)議（合同）資金擔(dān)保承諾書。 2 印章使用范圍 公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超范圍使用。 財務(wù)專用章 、 法人財務(wù)印章主要用于貨幣結(jié)算等 相關(guān)業(yè)務(wù)。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負責(zé)人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)。 印章使用必須嚴格遵循印章使用審批程序，按照印章使用范圍，經(jīng)審批后方可用章。財務(wù)專用章、支票專用章、 法人財務(wù)印章 由財務(wù)部門按崗位職責(zé)權(quán)限使用。如遇緊急情況，審批人外出，審批人可電話批示印章保管人用章，但事后必須 補 辦審批和登記手續(xù)。 印章保管人必須承諾嚴格執(zhí)行公司印章管理制度，不私自使用印章，不因任何人指使、要求而違規(guī)用章。 印章使用人不經(jīng)批準(zhǔn)，私蓋印章的給予紀律處分；偷蓋印章的給予除名；給公司造成經(jīng)濟損失或名譽損失的，按情節(jié)輕重，追究經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。 5 用章審批單 編號： 經(jīng)辦人員 用章時間 用章事由 部門意見 分管副總意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 用章 審批單 編號： 經(jīng)辦人員 用章時間 用章事由 部門意見 分管副總意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 用章審批單 編號： 經(jīng)辦人員 用章時間 用章事由 部門意見 分管副總意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 6 公章使用登記表 序號 蓋章時間 用章申請事由 數(shù)量 經(jīng)辦人簽字 審批人簽字 備 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 7 勞動紀律管理 制度 1 目的 為加強管理，維護正常的 生產(chǎn)、 辦公秩序，樹立 良好的企業(yè)形象，提高效率，特制定本 制度 。 8 安全隱患、事故及時上報處理，不得隱瞞。 7 加強監(jiān)督檢查 實行公司領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，中層以上管理人員輪流值班； 值班查崗每晚不少于兩次，要求上下半夜至少各一次，間隔時間 2 小時以上； 各值班室及營業(yè)廳 設(shè)簽名表，要求準(zhǔn) 確、如實簽注，每少簽一次罰款 50 元； 夜間值班人員每月查處違紀次數(shù)不少于 2 次，每少一次罰款 50 元； 領(lǐng)導(dǎo)值班檢查時利用內(nèi)線電話、對講機等通風(fēng)報信的，罰款 100 元； 公司 設(shè)“總經(jīng)理意見箱”，鼓勵員工舉報違紀情況及提出合理化建議，舉報違紀經(jīng)落實屬實的，公司給予 2001000 元現(xiàn)金獎勵； 舉報要求有憑有據(jù)，禁止造謠、傳謠、信謠及污蔑他人。 9 會議管理制度 1 總則 為實現(xiàn)對公司各類會議進行有序的組織與管理，確保會議召開的質(zhì)量和效率，特制 定 本制度。公司例會每周召開一次，會議時間 為 每周一早 8:00 整 。 4 會議組織與管理 會前準(zhǔn)備 確定會議主題。 會議的通知分為書面和口頭通知兩種。 會議管理 按時參加會議，不遲到、早退，不隨便離場。 違反上述規(guī)定 一次 罰款 50 元。 內(nèi)外聯(lián)系、傳遞信息。 其他。 本 制度 由公司 綜合辦 負責(zé)解釋。 意義 必要的、嚴格的、實事求是的考勤和管理是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證，是提高員工素質(zhì)的必要條件。 妥善保管各種休假憑證。 上午： 8： 00～ 12： 00； 下午 ：冬季（ 10 月 1 日至 4 月 30 日） 13： 00～ 17： 00。 三班三倒， 0:00、 8:00、 16:00 三班輪流。 上下班必須親自簽到，代替 簽到 的，雙方當(dāng)事人均給予記過處分，當(dāng)天考勤均按曠工論處 。 倒班人 員 考勤 倒班人員 實行上下班點名制度 ，參加人員為生產(chǎn)部及營業(yè)室、地磅室、警衛(wèi)室工作人員，點名地點為生產(chǎn)部交接班室。 用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的。 打架斗毆、違紀致傷造成病休的。 部門主管、副總請假由總經(jīng)理審批。 到醫(yī)院看病，給假半天，不影響考勤，超過半天的，超過的時間按照事假考勤。 婚假 職工持結(jié)婚證書，可享受婚假 3 天。 婚假期間發(fā)基本工資 ，路費不予報銷。 喪假 期 間發(fā)基本 工資，路費不予報銷。 配偶行絕育手術(shù)需要護理，可持手術(shù)證明享受 2 天的計劃生育假。 離職 時填寫《離職交接表》，經(jīng)部門主管、分管副總、總經(jīng)理簽字后交綜合辦 辦理離職手續(xù)。 本制度由公司綜合辦負責(zé)解釋。 15 請 假 單 日期： 姓 名 員工編號 部 門 職 務(wù) 請假類別： □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □其 他（請說明）： _________________________ 事 由 替班人員 請假時間： 自 ______年 ____月 ____日 時至 ______年 ____月 ____日 時 共計： ____天 ____時 □同意 □不同意 部門主管簽字： 綜合辦簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 總經(jīng)理審批： 請 假 單 日期： 姓 名 員工編號 部 門 職 務(wù) 請假類別： □事假 □病假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □其他（請說明）： _________________________ 事 由 替班人員 請假時間： 自 ______年 ____月 ____日 時至 ______年 ____月 ____日 時 共計： ____天 ____時 □同意 □不同意 部門主管簽字： 綜合辦簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 總經(jīng)理審批： 16 薪酬管理制度 1 總則 在遵循《 勞動法》的前提下，結(jié)合公司的經(jīng)營管理理念，特制定本制度。 薪酬 分類 年薪制薪酬； 等級制薪酬（分白班和倒班）； 新進員工薪酬； 臨時（季節(jié)）工薪酬。 等級制薪酬制度 等級制薪酬體系適用對象為公司內(nèi)以常規(guī)性、例行性為特征的崗位，具體指年薪制人員以外的崗位。 協(xié)議引進的人才，試用期內(nèi)執(zhí)行協(xié)議試用工資。 臨時（季節(jié)）工工資為日工資，綜合辦根據(jù)當(dāng)年勞動力市場價格制定臨時工日工資最低標(biāo)準(zhǔn)，報請公司管 理會議核定。 3 工資發(fā)放時間 工資發(fā)放日為每月 15 日，遇節(jié)假日順延。 車輛管理制度 1 目的 為加強公司車輛的安全管 理，規(guī)范用車程序，充分利用現(xiàn)有的車輛資源，降低費用，特制定本制度 。 原則上魯 E LH578 供總經(jīng)理使用，魯 E TV177 供副總使用，魯 E N5579 供銷售部使用， 19 魯 E M5295 供 綜合辦 、財務(wù)部、生產(chǎn)部使用。不準(zhǔn)出私車或?qū)?車輛擅自帶回家，不準(zhǔn)將車輛私自借出，做到任務(wù)完成馬上返回。 夜間值班駕駛員要服從值班領(lǐng)導(dǎo)的管理，由值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一派車。 5 燃油管理 魯 E N5579 及魯 E M5295 兩臺公務(wù)用車每次出車，用車人要認真填寫《行車記錄表》。 6 車輛年審、保險、 保養(yǎng)管理 車輛年審、保險、保養(yǎng)由 綜合辦 統(tǒng)一組織、實施。 20 行車記錄表 車號： 序號 日期 出車地點 事 由 里程 km 時 間 用車人簽字 起 止 合計 時 :分 時 :分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24