【正文】 委托代理人）：（簽名）__________________年_________月_________日_________年_________月_________日勞動合同表篇八甲方：_____________________電話：_____________________乙方：_____________________身份證號碼：_______________甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù)。四、勞動報酬甲方根據(jù)公司的經營績效、依據(jù)國家的相關規(guī)定，參照當?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日勞動合同表篇七甲方（用人單位）名稱：_________住所：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條 雙方需要約定的其他事項第十一條 其他，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（5）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（6）甲方未依法繳納社會保險費的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條 社會保險和福利待遇、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）甲方根據(jù)生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經勞動保障行政部門審批。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第二條 工作內容及要求乙方從事________工作。（2）本合同為無固定期限的勞動合同。甲方(蓋章)：__有限公司 乙方(簽字或蓋章)：日期日期：勞動合同表篇五甲方：____________ 性質：_____地址：_________________________乙方：____________ 性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同表篇四甲方：___公司(以下簡稱甲方)乙方：__(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，提交甲方所在地執(zhí)法機構解決?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦?，二者由甲方選擇。十二、違反勞動合同的責任(一)勞動合同一經依法訂立即具有法律約束力。同時，乙方離開甲方，甲方也有義務為批準辭職人員出具解除勞動關系且無糾紛證明書及辦理有關檔案轉移等手續(xù)。七、規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因為乙方沒有按雙方約定交納社保導致其不能享受工傷待遇的，由其自身承擔責任，與甲方無關。四、勞動報酬(一)甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)乙方在受聘期間，必須認真學習，積極工作，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務能力，嚴格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，愛護企業(yè)財物，按時出勤，服從分配，保證遵守紀律和企業(yè)規(guī)章制度，注意安全生產，完成各項指標任務，維護甲方知識產權，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事。(三)以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日止。6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于) 201 年7 月 4 日 至201 年 8 月 底。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。第十四條 本合同自甲、乙雙方簽章之日生效。三、甲方出資對乙方進行培訓或進修，乙方未達到約定服務期限的，應承擔剩余服務年限的培訓或進修費用。(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(四)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第十一條 雙方約定的其它事項《保密協(xié)議》，遵守競業(yè)限制的有關規(guī)定，保守公司商業(yè)秘密。六、乙方解除勞動合同應提前三十日、試用期內應提前三天以書面形式通知甲方，并按甲方《離職管理制度》中規(guī)定的離職流程辦理工作交接及相關手續(xù)，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的。三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。(七)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。(三)乙方在職期間，不勝任工作，且不服從公司崗位或者工作內容調整。七、雙方約定的其他情況。三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。三、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。二、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。六、 乙方其他保險福利待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第四條 勞動報酬一、乙方試用期的工資標準為 元/月(注：試用期期間不參與崗位績效考核且不納入年終獎核算)，轉正后工資標準為 元/月。(三)實行不定時工作制度。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。勞動合同表篇一地址：乙方： 性別： 出生年月： 年 月 日現(xiàn)住址：戶籍所在地地址：身份證號碼為明確甲、乙雙方的權利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，甲、乙雙方同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條 工作內容和工作地點一、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位工作。(二)實行綜合計算工時工作制度。四、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。乙方的月工資為 元/月。(三)其他工資形式:甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10 日，不得克扣或無故拖欠。二、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。五、乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。三、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。第七條 勞動紀律一、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求。二、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。六、甲乙雙方協(xié)商同意。(二)在職期間連續(xù)曠工五天及以上，或一個年度內累計曠工十次及以上。(六)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(十)其它甲方所規(guī)定各項規(guī)章制度中解除勞動合同的行為。(四)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。五、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(二)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。二、甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_________