【正文】 防范措施，預防職業(yè)病。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：________）。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。本合同包含個月的試用期（自________年____月____日至________年____月____日）。住址：____________________________________。《中華人民共和國勞動合同法》施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(五)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)第十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日簽證機關(guān)簽證日期：年月日用人單位勞動合同篇七《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為。雙方解除，終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的39。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方住停工津貼或生活費。(3)其他形式：。其支付周期和時間為：乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工作基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位以(填“是”)：年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。甲、乙雙方同意按一下第種方式確定乙方的工作時間。乙方工作內(nèi)容(或工作任務)是。至年月日止，其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。聯(lián)系電話______________。姓名_______性別_______。如果你的合法權(quán)益受到侵害的，可以尋求網(wǎng)站的專業(yè)在線律師獲得幫助。在出現(xiàn)《勞動法》第22227條的情形時,也可以依法終止。代表(或授權(quán)人)：_________________(簽字并按手印)。(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。乙方在服務期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任。(13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務往來單位賄賂的。(10)不符合錄用條件的其它情形。(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的。(四)其他約定。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。九、合同解除和終止。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應承擔相應的法律責任。七、規(guī)章制度。(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。五、社會保險和福利待遇。如遇節(jié)假日可適當調(diào)整。(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(二)甲方由于業(yè)務經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。三、工作時間和休息休假。(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務說明。完成工作任務的標志是。(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。但是用人單位或勞動者要是能提前知道自己應該在哪些方面多注意多小心，在簽勞動合同的時候就能為自己多規(guī)避一些風險。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令期限退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。甲方：________________乙方：________________。甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同。甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前天書面通知對方，方可解除合同。在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。乙方師傅按排如下：________________。乙方在廚房行使管理職能，負責提供技術(shù)指導和定期培訓當?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝。因乙方生活習慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標準為每餐________元/人，包括3餐，用餐時間根據(jù)酒樓的實際情況為準。甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。(如回廣東探親，廚師應合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。工資發(fā)放時間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。《廚房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。甲方：乙方：日期：用人單位勞動合同篇二招聘方：________________(以下簡稱甲方)。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。嚴重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為元。第六條乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。用人單位勞動合同篇一乙方：___________________________。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。雙方茲協(xié)定如下：根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無試用期。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。第八條甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票o占捌淥相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十六條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：第十七條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第二十一條乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第二十四條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競賢即行終止。第二十六條本合同期滿前________個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。甲方聘乙方擔任行政總廚職務，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅。________元)包括勞動合同規(guī)定其它費用。乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準)，廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：________________請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費用由乙方承擔。提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。抓好出品質(zhì)量，提供準確快捷的服務，推陳__不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。甲方財務人員計算廚房部毛利率必須真實。乙方因本人原因需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動合同。在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結(jié)清工資應追加發(fā)