【正文】 產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。四、權(quán)利義務(wù)。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。甲方：(蓋章)。第十二條其它約定。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。1乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。,應(yīng)當(dāng)歸公司所有。(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。,并檢查執(zhí)行情況。，不會越權(quán)。由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）。對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。第四條乙方工資福利待遇。第二條經(jīng)營管理模式。第一條聘用期限：聘用期限為一年，自___年1月18日起至年1月17日止。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日總經(jīng)理聘用合同篇九聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出___元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。________年________月________日。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(一)甲方的權(quán)利。四、勞動報酬。合同期從20xx年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。民族：_____文化程度：_____________。第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。通訊費每月1000元。3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔(dān)保合同及財產(chǎn)擔(dān)保文件。、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。第三條：聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方：乙方：法定代表人：___年__月__日。十四、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。十二、合同解除：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦?？偨?jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。總經(jīng)理會議每月召開1次，具體時間由乙方確定。不得利用職位謀取私利；不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。1協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。1甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)；擬訂甲方的基本管理體制制度；制定甲方的具體規(guī)章；聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工（除副總經(jīng)理、總監(jiān)）的獎懲、升級、加薪水及辭退；在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。應(yīng)收帳款（權(quán)重占10%）：a、低于平均月銷售的50%，b、低于平均月銷售的60%，c、低于平均月銷售的65%，d，低于平均月銷售的70%以及上。社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。月薪為年度薪資的60%，按季度考核。七、乙方的報酬與考核。實行不定時工作制。財務(wù)權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財務(wù)開支和報銷項目，董事長亦不能批準(zhǔn)。進一步優(yōu)化和嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的各項進出倉制度和流程，確保進出倉及時率達到95%以上，進出倉準(zhǔn)確率達到98%以上；（按單據(jù)數(shù)）。乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：公司銷售規(guī)模同比（實際完成量）增長20%，；銷售毛利潤率達到14%以上；（含年度返利）。聘用期年。一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責(zé)并報告工作。甲方：(蓋章/簽名)。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān))。(二)乙方職責(zé)。，、決算方案。：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。：每月(人民幣)5000元(按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資。四、乙方報酬。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。簽名日期：____________總經(jīng)理聘用合同篇四聘請方：(以下簡稱甲方)。雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。第六條違約責(zé)任：第七條爭議解決。發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。1在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。7監(jiān)督檢查乙方的工作。2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；51乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開4其中試用期為3至6個月。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。乙方的工作需一個月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。乙方有責(zé)任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負有不可推卸的責(zé)任。[5]年度提成按下表計算。[1]甲方每月支付乙方保底工資。甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日總經(jīng)理聘用合同篇二法定代表人：___職務(wù)：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___身份證號碼：___聯(lián)系電話：___戶口所在地址：___現(xiàn)住址：___甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理，負責(zé)一切日常公司管理事務(wù)。聘用期五年。41決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；56甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；5第一條聘用期限:。第二條經(jīng)營管理模式。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。第五條協(xié)議解除。甲以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第八條其它。乙方簽名：____________。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標(biāo)。：每月(人民幣)15000元。：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)。(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)：。，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)50000元。(一)甲方違約責(zé)任：，甲方未按約定準(zhǔn)時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金。八、其他事項。九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。二、聘用期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。四、經(jīng)營目標(biāo)。年度公司人均產(chǎn)值達到100萬以上；‰；公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上；存貨準(zhǔn)確率達到98%以上（按金額）。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有。六、工作時間和休息休假。每年享受兩次探新假，費用按往返機票報銷。年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標(biāo)按比例扣減。獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。利潤完成