【正文】 每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。無固定期限：從________年_____月_____日起。⑶ 甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額沒有明確規(guī)定。具體時間應(yīng)與甲方事前商定。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息。本合同定于年 月 日生效，于 工作完成時終止?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動合同。勞 動 合 同甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：戶口所在地： 郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。三、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎金。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作。由于乙方設(shè)計失誤、工作失職造成公司損失的39。年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。年終獎=個人年總業(yè)績。有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。(詳見管理規(guī)章制度)乙方生活所需條件，相應(yīng)費用由乙方自行承擔。在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。?）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律 效力，自雙方簽訂之日起生效。嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。四、工作時間及差旅費用工作時間：1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式，非推廣期只計提成方式。負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日解除勞動合同協(xié)議篇四關(guān)于勞動合同協(xié)議書模板（甲方）聘用 （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。四、勞動紀律1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。上午8點至12點下午2點至6點2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。一、工作內(nèi)容：1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。備案需攜帶的《全日制勞動合同書》、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表》電子檔請在濱?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。與調(diào)入單位簽訂的勞動合同書原件(一式兩份，核對后返還用人單位)?！队萌藛挝缓炗?、解除或終止勞動合同報告表》，并帶u盤上報電子文檔。勞動合同原件以及其他相關(guān)材料。勞動合同原件一式兩份。用人單位制定的各項勞動保障規(guī)章制度(勞動報酬、工作時間及休息休假、勞動保護、社會保險等方面內(nèi)容)。法人代表身份證明復(fù)印件。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。未及時足額支付勞動報酬的。三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第五條社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_______項確定。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、本合同約定試用期風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。解除勞動合同協(xié)議篇一單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。乙方工作應(yīng)達到以下標準、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(公章)：法定代表人