解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎(模板9篇)-全文預(yù)覽
【正文】 的行為：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。希望您在新的工作崗位上。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。解除您的理由是：過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的`；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。三、如有疑問，可聯(lián)系聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：聯(lián)系地址：特此通知。請將由您本人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫完整的《員工離職手續(xù)清單》提交人事部門確認(rèn)。您的工資將發(fā)至年月日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。（1）公司需要支付您相當(dāng)于____月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。風(fēng)險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。第一項規(guī)定的情形致使勞動關(guān)系無效的；被依法追究刑事責(zé)任。20xx年xx月xx日。（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。（二）未及時足額支付勞動報酬的。公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您的勞動合同于________年____月____日解除。嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的。解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎(模板9篇)解除勞動合同通知書需要員工簽字嗎(模板9篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。解除您的理由是：過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件的。被依法追究刑事責(zé)任的。此種情形下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟補償金，計_
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